Top Employers Institute

De nummer 1 wereldwijde autoriteit op het gebied van HR-strategieën Wij helpen u uitstekende HR-praktijken te leveren met bewezen zakelijke impact bij het aantrekken, binden en behouden van toptalent.

logo Top Employers
[site_reviews_summary assigned_posts="post_id"]
Service(s): Vereniging & Belangenbehartiging
Omvang: >250 medewerkers
Opgericht in: 1991
Hoofdkantoor: Amsterdam (Noord-Holland)
Focus Klant: >2500 medewerkers
Voertaal: Nederlands
Fase Onderneming: Global Enterprise
Besturingssysteem: Webbased
Geo focus: Wereld
Beschikbaar in: Nederlands
Partner van HRcommunity: Nee

Top Employers Institute – erkenning van het beste HR-beleid

Top Employers Institute is de #1 wereldwijde autoriteit op het gebied van HR-strategieën. Met onze toonaangevende certificering en data-gebaseerde inzichten, begeleiden we organisaties in het leveren van transformationele people praktijken, het stimuleren van business resultaten en het helpen aantrekken, binden en behouden van toptalent.

Het Top Employers Institute heeft 1 857 organisaties in 123 landen/regio’s gecertificeerd. Deze gecertificeerde Top Employers hebben een positieve impact op de levens van 8.000.000 medewerkers wereldwijd.

Build a better world of work

Verhoog de lat van je personeelsbeleid – oftewel je people practices – en laat de concurrentie achter je. Hoe? Met onze vooruitstrevende certificering, advies van de experts en datagedreven inzichten!

Wat wij bieden

Met ons wereldwijd erkende certificeringsprogramma, in combinatie met onze datagedreven inzichten en adviesexpertise, verbeter jij jouw strategieën voor het aantrekken, ontwikkelen, binden en behouden van talent.

Benchmarks en analyse

Verbeter je personeelsbeleid én versterk je concurrentiepositie door je organisatie te vergelijken met de wereldwijde norm van Top Employers Institute.

Onderzoek en advies

Met inzichten uit ons datagedreven onderzoek, best practices en case study’s bieden we toonaangevende en inspiratie over de nieuwste HR-trends.

Wereldwijde community

Profiteer van de kracht van de community en laat je inspireren door Top Employers wereldwijd; wissel onder andere kennis en de nieuwste HR-trends uit met gelijkgestemden.

Certificeringsprogramma

Laat zien dat jouw organisatie zich inzet voor een betere werkomgeving en maak jouw succes en kwaliteit zichtbaar met onze wereldwijd erkende keurmerken.

 

Top Employers Institute. Voor een betere wereld van werk.

 

Top Employers
Artikel

Kwart medewerkers voelt zich een nummer door omvang organisatie

Een kwart van de medewerkers voelt zich slechts een nummer in hun organisatie. Lees waarom investeren in welzijn en vertrouwen hard nodig is.
Een kwart van de medewerkers voelt zich slechts een nummer in hun organisatie. Lees waarom investeren in welzijn en vertrouwen hard nodig is.

Kwart medewerkers voelt zich een nummer door omvang organisatie

HRjournaal
Artikel

Veertig procent van werkend Nederland vindt het ‘not done’ om tijdens hun vakantie gestoord te worden door werkgever

Amsterdam – Veertig procent van werkend Nederland vindt het ongepast wanneer hun werkgever hen stoort tijdens een vakantie.
Amsterdam – Veertig procent van werkend Nederland vindt het ongepast wanneer hun werkgever hen stoort tijdens een vakantie.
Veertig procent van werkend Nederland vindt het ‘not done’ om tijdens hun vakantie gestoord te worden door werkgever

Veertig procent van werkend Nederland vindt het ‘not done’ om tijdens hun vakantie gestoord te worden door werkgever

HRjournaal
Document

Waarom elk bedrijf gepersonaliseerd HR-beleid moet hebben

In een tijdperk waarin werknemers waarde hechten aan autonomie, zinvol werk en balans tussen werk en privé, is gepersonaliseerde HR een cruciaal onderdeel geworden van succesvolle organisaties. Lees in dit whitepaper van Top Employers Institute wat voor voordelen dit heeft op de organisatie en de ervaring van de werknemers.
Waarom elk bedrijf een gepersonaliseerd HR-beleid moet hebben

Waarom elk bedrijf gepersonaliseerd HR-beleid moet hebben

Whitepapers
Artikel

Het toenemend belang van wellbeing voor succesvolle Employer branding

Voor organisaties is het van belang dat ze aandacht besteden aan de wellbeing van hun medewerkers. Wellbeing van medewerkers beïnvloedt namelijk zowel hun eigen prestaties als de prestaties van een organisatie. Top Employers zien dit in en geven daarom prioriteit aan de mentale gezondheid en psychologische veiligheid van hun medewerkers.
Voor organisaties is het van belang dat ze aandacht besteden aan de wellbeing van hun medewerkers. Wellbeing van medewerkers beïnvloedt namelijk zowel hun eigen prestaties als de prestaties van een organisatie. Top Employers zien dit in en geven daarom prioriteit aan de mentale gezondheid en psychologische veiligheid van hun medewerkers.
Het toenemend belang van wellbeing voor succesvolle Employer branding

Het toenemend belang van wellbeing voor succesvolle Employer branding

Artikelen
Artikel

De rol van Employer Branding bij talenten aantrekken en ontwikkelen van talent

In de huidige krappe arbeidsmarkt is een effectieve Employer Branding cruciaal voor een organisatie cruciaal. Maar waaraan moet een effectieve Employer Branding voldoen? En hoe zorg je er als organisatie voor dat alle onderdelen van je HR-beleid naadloos aansluiten op je Employer Brand? HRcommunity wijdt in samenwerking met Top Employers…
In de huidige krappe arbeidsmarkt is een effectieve Employer Branding cruciaal voor een organisatie cruciaal. Maar waaraan moet een effectieve Employer Branding voldoen? En hoe zorg je er als organisatie voor dat alle onderdelen van je HR-beleid naadloos aansluiten op je Employer Brand? HRcommunity wijdt in samenwerking met Top Employers…

De rol van Employer Branding bij talenten aantrekken en ontwikkelen van talent

Artikelen
Artikel

‘Sustainability’ als onderdeel van jouw Employer Branding

In de huidige krappe arbeidsmarkt is een juiste Employer Branding voor een organisatie cruciaal. Maar waaraan moet een effectieve Employer Branding voldoen? En hoe zorg je er als organisatie voor dat alle onderdelen van je HR-beleid naadloos aansluiten op je Employer Brand?
In de huidige krappe arbeidsmarkt is een juiste Employer Branding voor een organisatie cruciaal. Maar waaraan moet een effectieve Employer Branding voldoen? En hoe zorg je er als organisatie voor dat alle onderdelen van je HR-beleid naadloos aansluiten op je Employer Brand?

‘Sustainability’ als onderdeel van jouw Employer Branding

Artikelen
Artikel

Diversiteit, Inclusie en Gelijkheid ter versterking van jouw Employer Branding

In dit artikel gaan we in op de vraag hoe werkgevers hun beleid op het gebied van Diversity, Inclusion en Equity kunnen verbeteren. Ook besteden we aandacht aan de voornaamste uitdaging voor organisaties op dit thema: het onderwerp zien als meer dan een invuloefening en het in plaats daarvan structureel…
In dit artikel gaan we in op de vraag hoe werkgevers hun beleid op het gebied van Diversity, Inclusion en Equity kunnen verbeteren. Ook besteden we aandacht aan de voornaamste uitdaging voor organisaties op dit thema: het onderwerp zien als meer dan een invuloefening en het in plaats daarvan structureel…

Diversiteit, Inclusie en Gelijkheid ter versterking van jouw Employer Branding

Artikelen
Artikel

Hoe kan Employer Branding helpen om Top Employer te worden?

Bij het vinden en binden van toptalent is Employer Branding belangrijker dan ooit. Vooral in de huidige arbeidsmarkt waar momenteel een ‘war for talent’ gaande is. Wij gaan samen met Top Employers Institute dieper in op dit vraagstuk de komende maanden. In dit eerste artikel staan het belang, de uitdagingen…
Bij het vinden en binden van toptalent is Employer Branding belangrijker dan ooit. Vooral in de huidige arbeidsmarkt waar momenteel een ‘war for talent’ gaande is. Wij gaan samen met Top Employers Institute dieper in op dit vraagstuk de komende maanden. In dit eerste artikel staan het belang, de uitdagingen…

Hoe kan Employer Branding helpen om Top Employer te worden?

Artikelen
[site_reviews assigned_posts="post_id"]
Tags: HR-beleid, Top employers, top employers institute
Ook Interessante HR Dienstverlener

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.