The Great Employee Benefits Study 2026

Weten wat medewerkers écht willen, en of jouw organisatie dat biedt?

Benefits zijn allang niet meer een bijzaak. Ze bepalen of talent voor jou kiest, bij je blijft , en of ze elke dag met energie aan het werk gaan. Maar sluiten jouw investeringen aan bij wat medewerkers nu écht nodig hebben?

Over het rapport

In The Great Employee Benefits Study 2026 onderzocht Alleo (by Epassi) samen met Pole Star Advisory hoe medewerkers van verschillende generaties, sectoren en landen denken over hun secundaire arbeidsvoorwaarden. En wat dat betekent voor werkgevers die het verschil willen maken.

Het resultaat: een rapport vol concrete data, scherpe vergelijkingen en direct bruikbare inzichten, speciaal voor HR-beslissers die hun personeelsbeleid toekomstbestendig willen maken.

De cijfers liegen niet:

• 55% van de sollicitanten wijst een aanbod af als de benefits niet aansluiten bij hun wensen
• 59% van de medewerkers kiest structurele welzijnsinvesteringen boven een eenmalige loonsverhoging
• 62% beschouwt sport- en welzijn regelingen als doorslaggevend bij de keuze voor een nieuwe werkgever
• 79% van de werkgevers verhoogt het benefits-budget, met een duidelijke verschuiving naar mentale en fysieke gezondheid

Wat je ontdekt in het rapport:

• Hoe medewerkers van verschillende generaties en sectoren denken over benefits, en waar de verwachtingen uiteenlopen
• Waar de grootste kloof zit tussen wat werkgevers aanbieden en wat medewerkers écht waarderen
• Welke benefits het meeste impact hebben op welzijn, betrokkenheid en retentie
• Hoe jouw organisatie zich verhoudt tot de rest van de markt
• Concrete tips om je benefit-plan direct aan te scherpen voor 2026

Download het rapport en ontdek waar medewerkers écht gelukkig van worden, en waar jij nog kansen laat liggen.