Niet robots, maar wij zijn aan zet – zonder innovatie geen toekomst

Dit is alweer het 65ste artikel voor HR Community van Jos van Langen Welke effecten en onderstroom heeft dit als gevolg bij zowel werkgevers als werknemers? Deze ontwikkelingen leiden tot angst en onzekerheid bij iedereen binnen een organisaties. Werknemers zijn vooral bang dat hun baan door robots wordt ingepikt. En werkgevers vrezen dat hun businessmodel in één klap achterhaald raakt. Er is eigenlijk maar één oplossing mogelijk: gezamenlijk innoveren. Niet de klassieke innovatie van R&D en patenten, maar innovaties die vanuit de medewerkers én het management komen. Want alleen die bekende top-down benadering met strategie en beleid is niet meer…