Juist nu moeten werkgevers goed voor hun mensen zorgen
Medewerkerbeleving stagneert, verschil tussen branches blijft groot De impact van Covid-19 is in heel (werkend) Nederland groot. In een tijd van onzekerheid is het des te belangrijker om goed voor je medewerkers te zorgen. Zowel […]
Corona: veelgestelde juridische vragen. En antwoorden.
Mag ik nog naar het werk? – Ja. Behalve als je milde klachten hebt, of in een zogeheten contactberoep werkt. Als ik met milde klachten thuis blijf, moet mijn salaris dan worden doorbetaald? – Ja […]
Leiderschap in HR-teams
De zes bouwstenen van high performance teams Veel organisaties zien het belang van zelforganisatie in teams. Het geeft immers de nodige wendbaarheid. Je benut het potentieel van je professionals beter. Zeker als je lean en […]
Pensioen opbouwen is als het lopen van een marathon
Er zijn veel parallellen te trekken tussen het opbouwen van pensioen en het lopen van een marathon. En vanuit die parallellen is een aantal mooie lessen te leren. 42,195 kilometer met elke 5 kilometer verzorging […]
Modelbrief Thuiswerken
Heb je medewerkers die vanwege de corona-situatie gaan thuiswerken? Dan moeten daar afspraken mee worden gemaakt. Mijn collega’s en ik hebben daarvoor een modelbrief Thuiswerken gemaakt. Deze dient tevens als geheugensteuntje voor werkgevers: heb ik […]
Hoe gaan mijn team – en ik – goed georganiseerd te werk nu iedereen vanuit huis werkt
Goed georganiseerd thuis werken Het coronavirus heeft ons werkende leven op z’n kop gezet. Gewoon naar kantoor gaan, team-meetings organiseren, samenwerken, klanten ontvangen. Voorlopig is niets meer normaal. En naar verwachting gaat dit ook nog […]
Whitepaper: Instroommanagement
De economie trekt aan en de markt is in beweging. Hoewel automatisering, digitalisering en zaken als data-gedreven werken op de lippen van bijna iedere manager liggen, blijft de mens centraal staan in iedere organisatie. Maar […]
Whitepaper: Opleidingssubsidies
De vraag naar zwaardere zorg stijgt, net als het aantal openstaande vacatures in de zorg. Nieuwe gekwalificeerde medewerkers vinden, is lastig. Het bijscholen en opleiden van personeel dat al in dienst is, wordt daarom steeds […]
Whitepaper: Sociale Zekerheid
Iedere werkgever ontvangt rond 1 december weer een beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk). Op deze beschikking staat altijd een ziektwewet percentage en WGA percentage genoemd welke je over je premieloon dient af te dragen. Maar […]
Houden we onszelf of ons bedrijf in stand?
Een belangrijk risico van succesvolle bedrijven is dat ze teveel in zichzelf gaan geloven. Psychologen noemen dit ‘interne attributie’ waarbij de medewerkers ervan overtuigd zijn geraakt dat zij hun eigen succes hebben vormgegeven. Externe invloeden, […]