Duurzame Inzetbaarheid

Zwangere vrouw op werk
duurzame inzetbaarheid, goed werkgeverschap, zwangerschap

Jij discrimineert niet. Toch..?

Maak jij je onbewust schuldig aan zwangerschapsdiscriminatie? Het komt vaker voor dan je denkt! Maar liefst 43% van de werkende moeders krijgt ermee te maken.

Stress voorkomen
vitaliteit, wellbeing, Werkstress

6 tips om werkstress te voorkomen

Recent onderzoek van TNO en het CBS wijst uit dat de kosten van werkverzuim door stress zijn opgelopen tot 2,8 miljard euro per jaar. Zo kun je werkstress voorkomen!

Stressmanagement
stressmanagement, vitaliteit, wellbeing

Zes krachtige tools voor stressmanagement

Hoe kun je als HR-professional een gezonde leefstijl stimuleren op de werkvloer? In dit artikel vind je zes tips voor stressmanagement!

we doen iets niet goed mentaal verzuim
mentale gezondheid, verzuim, vitaliteit

‘We doen het ergens niet goed’

Mentaal verzuim komt in bijna alle organisaties voor. Hoe zorg je voor een minder stressvolle organisatie Maak het bewust, zichtbaar en bespreekbaar!

werkgeluk en verandermanagement
duurzame inzetbaarheid, innovatie, verandering

Waarom werkgeluk en verandermanagement niet zonder elkaar kunnen

Duurzame inzetbaarheid en innovatie worden vaak apart gezien, maar hebben elkaar juist nodig. Waarom? Lees het hier.

beweging op werkvloer vitaliteit
beweging, gezondheid

Vijf tips voor voldoende beweging op de werkvloer

Dit artikel is onderdeel van een reeks artikelen waarin ik tips geef over hoe je als HR-professional een gezonde leefstijl kunt stimuleren op de werkvloer. In dit artikel ga ik in op voldoende beweging. Volgende […]

werknemers vitaliteit
duurzame inzetbaarheid, GPTW, uitgelicht

Werknemersvitaliteit: hoe pak je dat aan?

Vitaliteit. Volgens het AD een van de ergste jeukwoorden van 2018… Maar wat is vitaliteit nu eigenlijk? Wat maakt dat iedereen het erover heeft, maar nog maar weinig organisaties weten hoe hier invulling aan te […]

critical thinking
pearson, talent, uitgelicht

Zes karaktereigenschappen van sterke ‘Critical Thinkers’

’Niks omfietsen. Gewoon een andere manier vinden om de vertrouwde weg te betreden.’ In de verte doemde het tunneltje op waar ik elke dag doorheen fiets om op mijn werk te komen. In plaats van […]

burnout, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit

Hoe kom je sterker uit een ingrijpende gebeurtenis of periode?

Of anders gezegd: Hoe bereik je PostTraumatische Groei (PTG)? In de vorige blogs is ingegaan op wat nu eigenlijk PTG is en dat je door PTG te realiseren sterker wordt dan voor de gepasseerde ‘ellende’ […]

duurzame inzetbaarheid, veerkracht

Veerkracht – door symbiose

Signify – het voormalige Philips Lighting – wilde de afstemmingsprocessen rondom de inzet van tijd (waarom, hoeveel, wanneer, wie) verbeteren. Het idee was, dat wanneer de werkregulering en de zelforganisatie van kenniswerkers een symbiose aangaan, […]