Duurzame Inzetbaarheid
Baankansen en financiële tegemoetkomingen: de no-riskpolis
Veel werkgevers en werknemers weten niet van het bestaan van de no-riskpolis en de voordelen die deze tegemoetkoming met zich mee kan brengen. Werkgevers die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst hebben, […]
Optimale medewerkerbeleving in tijden van de coronacrisis
Never let a good crisis go to waste Onderzoeksbureau Integron heeft een representatief onderzoek gehouden over de ontwikkeling van de medewerkerbeleving in Nederland en hier onlangs een rapport over uitgebracht. Naar aanleiding van dit rapport […]
Medewerker betrokken bij werkgever, maar wel vanuit huis
Onderzoek toont: medewerker staat nog niet te trappelen om naar kantoor te gaan Amsterdam, 24 juni 2020 De betrokkenheid van medewerkers bij hun werkgever is tijdens de coronacrisis gegroeid. Dat blijkt uit jaarlijks representatief onderzoek […]
Hoe het coronavirus leidt tot een succesvollere onboarding
De een in meerdere en de andere in mindere mate, maar we zijn redelijk gewend aan het raken aan het thuiswerken. De projecten die intern on hold werden gezet beginnen weer te lopen en zelfs […]
Jij discrimineert niet. Toch..?
Maak jij je onbewust schuldig aan zwangerschapsdiscriminatie? Het komt vaker voor dan je denkt! Maar liefst 43% van de werkende moeders krijgt ermee te maken.
6 tips om werkstress te voorkomen
Recent onderzoek van TNO en het CBS wijst uit dat de kosten van werkverzuim door stress zijn opgelopen tot 2,8 miljard euro per jaar. Zo kun je werkstress voorkomen!
Zes krachtige tools voor stressmanagement
Hoe kun je als HR-professional een gezonde leefstijl stimuleren op de werkvloer? In dit artikel vind je zes tips voor stressmanagement!
‘We doen het ergens niet goed’
Mentaal verzuim komt in bijna alle organisaties voor. Hoe zorg je voor een minder stressvolle organisatie Maak het bewust, zichtbaar en bespreekbaar!
Waarom werkgeluk en verandermanagement niet zonder elkaar kunnen
Duurzame inzetbaarheid en innovatie worden vaak apart gezien, maar hebben elkaar juist nodig. Waarom? Lees het hier.
Vijf tips voor voldoende beweging op de werkvloer
Dit artikel is onderdeel van een reeks artikelen waarin ik tips geef over hoe je als HR-professional een gezonde leefstijl kunt stimuleren op de werkvloer. In dit artikel ga ik in op voldoende beweging. Volgende […]