‘We laten ons te makkelijk afleiden en werken zonder scorebord’
Maak een account aan of log in en lees verder
Zoals wij in deel 1 van deze serie blogs over de energie van werkend Nederland uiteenzetten, gaat het ons momenteel economisch voor de wind. Als we naar de energie van werknemers kijken, hangt de vlag er echter minder rooskleurig bij. Terwijl je zou verwachten dat de positieve economische resultaten voor veel positieve energie onder werkenden zou leiden, is het tegendeel het geval. Slechts 12% zegt enthousiast en met veel energie aan het werk te zijn. Ruim drie keer zoveel is verkrampt bezig om te overleven of wacht op betere tijden. Reden genoeg om de twee belangrijkste en meest hardnekkige bronnen…
Maak een account aan of log in en lees verder
Je moet ingelogd zijn om een reactie te plaatsen.
Ook Interessante Artikel
Vier tips om mentale weerbaarheid op werkvloer te vergroten
Wie mentaal weerbaar is, heeft een kleiner risico op uitval door psychische klachten. Daarom deelt Ellen Botman, stress-expert en CEO van Happy Brain® Clinics, vier tips waarmee de mentale weerbaarheid…
Lees verderHet kantoorbrein heeft nieuwe software – deel 2
Ons brein interacteert met de omgeving. In de juiste setting kunnen we als mensen floreren, die situaties moet je herkennen. In een suboptimale omgeving maken het reptiel en het zoogdier…
Lees verderNaar alle Artikel
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Blijf op de hoogte
WORD LID
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.