hrd

07/10/2019

Employability: hoe je medewerkers bindt door ze te laten leren

Stel, je hebt een veelbelovende medewerker aangenomen. Je neemt de tijd om hem in te werken. Na een paar maanden draait hij mee als volwaardig lid van het team. Alles loopt op rolletjes, totdatâ€¦ hij weer een nieuwe baan heeft. Je kunt weer opnieuw beginnen. Hoe doorbreek je deze cirkel?…

duurzame inzetbaarheid employability hrd leren online academy uitgelicht

Employability: hoe je medewerkers bindt door ze te laten leren

Artikelen

Tom Bos

19/09/2019

5 redenen waarom medewerkers willen leren

Een leven lang leren is de nieuwe norm. Om als organisatie te floreren, investeer je in de ontwikkeling van je medewerkers. Maar als je medewerkers niet gemotiveerd zijn om te leren, schiet het weinig op. Ze maken hun opleiding niet af of vergeten direct wat ze geleerd hebben. Benieuwd welke…

hrd leren online academy uitgelicht

5 redenen waarom medewerkers willen leren

Artikelen

Anna Fase

16/09/2019

Leren en onboarding: een logische connectie

Binnen de employee experience vormt leren de rode draad. Dat begint al bij de pre-boarding, waarin de new hire in de periode tussen het tekenen van het contract en de startdatum leert over de organisatie, zijn of haar rol en verwachtingen. En een medewerker blijft leren tot aan de offboarding,…

hrd leren onboarding studytube uitgelicht

Leren en onboarding: een logische connectie

Artikelen

Anna Fase

06/06/2019

De 4C’s van leren: zo zorg je voor adoptie van leren binnen je organisatie

Binnen de employee experience vormt leren de rode draad. Dat begint al bij de pre-boarding, waarin de new hire in de periode tussen het tekenen van het contract en startdatum leert over de organisatie, haar rol en verwachtingen. En een medewerker blijft leren tot aan de offboarding, waarbij de focus…

hrd leren

De 4C’s van leren: zo zorg je voor adoptie van leren binnen je organisatie

Artikelen

Tom Bos

03/06/2019

5 voordelen van ’’The Netflix of learning’

Leren doen we steeds meer online. Veel online opleidingsplatformen bieden tegen een vast bedrag een onbeperkte hoeveelheid trainingen. ’’The Netflix of learning’ noemen sommige Amerikaanse aanbieders zichzelf ook wel. Maar werkt het Netflixmodel wel echt voor leren? En wat zijn de voordelen hiervan voor je employee journey? Online leren zit…

employee journey hrd leren

5 voordelen van ’’The Netflix of learning’

Artikelen

HRcommunity

24/05/2019

Stimuleer interne mobiliteit met feedback

Björn Ribbers, HR Lead Biotech van farmaceut MSD, herkent dat: ’’Bij MSD besteden we steeds meer aandacht aan continu feedback geven en, in het verlengde daarvan, coachen. In onze opleidingen en programma’s voor zowel managers als medewerkers hebben we ook modules over feedback. Daarmee stimuleer je onder andere dat mensen…

hrd interne mobiliteit mobiliteit summit

Stimuleer interne mobiliteit met feedback

Artikelen

Guido van de Wiel

18/02/2019

Drie aanknopingspunten voor Anders vasthouden

De wens om te werken vanuit de bedoeling is wijdverspreid aanwezig, maar tegelijkertijd is het nog niet zo eenvoudig om hier handen en voeten aan te geven. Maarten Schurink, Secretaris-Generaal (SG) bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, geeft op het event ’’Verdraaide organisaties’ drie praktische aanknopingspunten die ’’Anders…

hrd leren sociale innovatie

Drie aanknopingspunten voor Anders vasthouden

Artikelen

Pepijn Happel

12/02/2019

Hoe kun je jouw sterke punten zo goed mogelijk benutten?

Aan de slag gaan met je sterke punten betekent uiteraard niet dat je weg moet lopen van je zwakheden. Wel is het belangrijk dat je je zwakheden leert accepteren en managen“ met compassie. Zoals de Amerikaanse hoogleraar management Peter Drucker het stelt: ’’manage your weakness, focus on your strenghts.’ (meer…)

hrd leren ontwikkeling

Hoe kun je jouw sterke punten zo goed mogelijk benutten?

Artikelen

Guido van de Wiel

06/02/2019

Achteruitgaan als vorm van vooruitgang

Ooit kon ik anderhalve salto vanaf de lage duikplank, zonder een tsunami met mijn voeten te veroorzaken, en zonder dat mijn rug of borst van de klap op het water direct daarna zo rood kleurde als een kreeft. Ik kan het niet meer. Althans, ik ga het publiek in een…

hrd ontwikkeling sociale innovatie

Achteruitgaan als vorm van vooruitgang

Artikelen

Ed Van der Sande

17/01/2019

Hoe transformeert AI leiderschap?

Voor het laatste artikel in onze driedelige serie omtrent kunstmatige intelligentie en de impact van transformatieve technologieën vervolgt Ed van der Sande, Managing Partner van Odgers Berndtson Amsterdam en hoofd van de Tech & Services Practice, zijn gesprek met Elfried Klarenbeek, mede-oprichter van Harver en onafhankelijke digitale innovatiestrateeg. Huidig onderwerp…

hrd sociale innovatie trends

Hoe transformeert AI leiderschap?

Artikelen

Jitze Reeder

14/12/2018

Twee breinbrekers van succesvolle organisaties

Hoe haal je de doelen die jouw organisatie stelt? De succesvolste organisaties in de wereld maken gebruik van de meest recente inzichten uit de psychologie en de neurowetenschappen: zorg dat mensen iets te verliezen hebben en maak gebruik van de oerdrift tot groepsvorming. (meer…)

hrd ontwikkeling sociale innovatie

Twee breinbrekers van succesvolle organisaties

Artikelen

Hans van der Loo en Patrick Davidson

23/10/2018

‘We laten ons te makkelijk afleiden en werken zonder scorebord’

Zoals wij in deel 1 van deze serie blogs over de energie van werkend Nederland uiteenzetten, gaat het ons momenteel economisch voor de wind. Als we naar de energie van werknemers kijken, hangt de vlag er echter minder rooskleurig bij. (meer…)

employee experience hrd management

‘We laten ons te makkelijk afleiden en werken zonder scorebord’

Artikelen

Arjen Banach

22/10/2018

Hoe succesvol te veranderen?

De wereld verandert razendsnel en exponentieel en organisaties moeten mee. Meer dan ooit is aanpassingsvermogen essentieel om nog een betekenisvolle rol te kunnen spelen in de wereld van morgen. Iemand die alles weet over hoe succesvol te kunnen veranderen, is Daniël Wolfs, mede-oprichter van de Change Studio. (meer…)

hrd ontwikkeling sociale innovatie

Hoe succesvol te veranderen?

Artikelen

Eveline Lek

15/10/2018

HR maakt zich klaar voor de toekomst! ’’Het is niet voor je personeel, maar mét je personeel.’

De jaarlijkse HR Talent of the Year awards zijn vol aan de gang, wat betekent dat we weer overstroomd worden door de ideeën en kennis van jonge HR-talenten. Zij zijn ten slotte de toekomst van ons vak. (meer…)

hrd sociale innovatie trends

HR maakt zich klaar voor de toekomst! ’’Het is niet voor je personeel, maar mét je personeel.’

Artikelen

HRcommunity

17/09/2018

Het geheim van duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid is geen nieuw onderwerp, maar het is wel een onderwerp dat nu speelt. Nu we allemaal steeds ouder worden, moeten we ook steeds langer doorwerken, maar wel op een gezonde en plezierige manier. Niet alleen op fysiek, maar ook mentaal vlak. Waar moet je aandacht aan besteden? (meer…)

employee experience HR agenda hrd

Het geheim van duurzame inzetbaarheid

Artikelen

Jasper Dijkman

11/09/2018

Zelfsturing in 5 stappen?

Het vermogen om een verandering te herkennen is een van onze meest bijzondere vaardigheden. Streven naar meer, naar beter en geen genoegen nemen met de huidige situatie. Het menselijke vermogen om een dissonantie op te merken in een systeem. Daarin zit goud verscholen. (meer…)

hrd ontwikkeling sociale innovatie

Zelfsturing in 5 stappen?

Artikelen

Eveline Lek

10/09/2018

HR-talenten denken na over digital readiness

De kwartfinale van de HR Talent of the Year awards is begonnen. Dit betekent dat het tijd is om de kennis van de HR-talenten van 2018 te testen en hun visie op de proef te stellen. Hoe denken zij over HR in het heden en de toekomst en hoe zien…

HR instrumenten hrd trends

HR-talenten denken na over digital readiness

HRjournaal

Rob Daamen

03/09/2018

People analytics kan niet zonder Human analytics

Veel bedrijven willen meer weten over, en hun voordeel halen uit de verhouding tussen het aantal FTE’s en de omzet, het ziekteverzuim, de loonkosten, et cetera. Het is een ware hype geworden, het lijkt of geen bedrijf meer zonder kan. Dat het arbeidsintensief is, is een feit. (meer…)

hrd management sociale innovatie

People analytics kan niet zonder Human analytics

Artikelen

SchoolvoorCoaching

20/08/2018

Hoe vaar je als young professional je éigen koers?

Wanneer mensen hun eigen kwaliteiten willen leren kennen, gebeurt dat vaak in vergelijking met anderen. Meestal hebben mensen wel enig besef van wie ze zijn, maar hebben ze anderen nodig om zichzelf wat nauwkeuriger in te kunnen schatten. Stel dat je een bepaalde kleur bent, dan weet je wel dat…

coaching hrd ontwikkeling

Hoe vaar je als young professional je éigen koers?

Artikelen

Laatste nieuws

Vacatures

Kalender

Downloads

Kennis

Blijf op de hoogte

Partners

HRcommunity B.V.