Werk maken van inclusieve werving en selectie

Een kant en klare oplossing voor inclusieve werving en selectie is er helaas niet. Maar er is wel al veel onderzoek gedaan naar welke elementen je kunnen helpen bij het ontwikkelen van een aanpak die bij jouw organisatie of team past. Je kunt tijdens het hele recruitmentproces aan verschillende knoppen draaien. Hieronder vind je tips en inspiratie uit het online magazine van WOMEN Inc. voor de werving, selectie, sollicitatiegesprekken en de uiteindelijke keuze. 1. Werving Vooral aan het begin van het sollicitatieproces speelt bias een grote rol blijkt uit onderzoek, waarmee het bepalend is voor de rest van de procedure.…