Tags: , , , ,

Een flinke groei in de VVT-sector, maar is dit wel goed nieuws?

» Blogs
» Arbeidsmarkt

»

Een flinke groei in de VVT-sector, maar is dit wel goed nieuws?

Uit berichten van Actiz, Vereniging Hogescholen en DUO blijkt dat de instroom van nieuwe medewerkers in de VVT-sector de afgelopen jaren aanzienlijk is toegenomen. Onder deze sector vallen verpleeghuizen, verzorgingshuizen en thuiszorgorganisaties. Ook het aantal leerlingen en stagiaires in de zorg is gestegen. Dit is goed nieuws voor de zorgsector, waar extra personeel geen overbodige luxe is.

Er is een duidelijke groei te zien in het aantal BBL-studenten (beroepsbegeleidende leerweg). Het aantal inschrijvingen van BBL-studenten voor schooljaar 2018/2019 is gestegen naar 120.000. Het voorgaande jaar lag dit op 108.000 studenten. Een flinke groei!

Een groei die tevens hard nodig is. Uit onderzoek onder bijna 17.000 verpleegkundigen en verzorgenden die lid zijn van de beroepsvereniging V&VN blijkt dat de werkdruk enorm hoog is. Zo blijkt dat 88 procent van de ondervraagden dagelijkst last heeft van het personeelstekort. 60 procent draait extra diensten, 65 procent vindt dat de kwaliteit van de zorg onder druk staat en nog eens 77 procent zegt dat de werkdruk invloed heeft op hun eigen gezinsleven. Al met al zorgelijke cijfers, maar hoe kan je als organisatie hier mee omgaan?

Wat zijn de gevolgen?

Ondanks de verschillende initiatieven om personeelstekorten en werkdruk in de zorg weg te nemen of te verlagen, zien veel verpleegkundigen en verzorgenden de werkdruk niet minder worden. Met name de administratieve last van zorgwerknemers is groot. Waar de focus moet liggen op het verkrijgen van handen aan het bed, wordt dit door complexiteit van de administratie tegengehouden.

Met tal van subsidieregelingen om de instroom van personeel te vergroten, moet ook veel geregeld worden. De administratieve lasten groeien met elke regeling en dus is een slimme administratie noodzakelijk. Het kwaliteitsbudget verpleeghuiszorg, het Stagefonds zorg en de regelingen  SectorplanPlus en Praktijkleren vragen ieder een geheel andere aanpak voor de administratie. Het is dus steeds schakelen om de juiste dingen op het juiste moment te doen.

Tips

Zorg dat je de administratie centraliseert. Veel van deze opleidingssubsidies vragen om dezelfde documenten. Zorg dus dat je deze op één centrale plek bewaard. Daarnaast is goede software een must aan het worden. Excellijsten kunnen je natuurlijk helpen, maar hoe meer verschillende subsidies en hoe meer leerlingen, hoe moeilijker het wordt om het overzicht te bewaren. Leermanagementsystemen kunnen je helpen, maar er zijn ook oplossingen die specifiek toegespitst zijn op subsidiemanagement.

Tot slot, leg de begeleiding van alle leerlingen goed vast. Vaak worden veel van de voorwaarden die gepaard gaan met de verschillende regelingen goed uitgevoerd, maar blijkt op het allerlaatste moment dat er nog een paar tussentijdse beoordelingsverslagen ontbreken. Meer dan eens wordt dan de aanvraag afgekeurd en dat is zonden van alle moeite.

Het aanvragen van subsidies, zo blijkt, kan een flinke opgave zijn. Wij hebben daarom een whitepaper geschreven waarin wij jou tips geven over hoe je hier slim mee om kunt gaan, zodat het personeel zich weer kan focussen op de zorg!


Meer informatie?

Heb jij vragen over de verschillende regelingen of wil je meer tips over slim administreren? Neem dan contact op met Thomas Pillen. Je kan een mail sturen naar [email protected] of bel 088-5600700. Wij helpen jou graag verder!

Tags: , , , ,
Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Ook Interessante Blogs

Goed opdrachtgeverschap: branding

Waarom is het belangrijk de organisatie aantrekkelijk te profileren richting zzp’ers? In deze blog lees je meer over de voordelen die organisaties nog te vaak laten liggen in de branding…
Lees verder

Een wake-up call voor slaap!

Herken jij dat gevoel? ’s Morgens uitgerust wakker worden, ruim voordat de wekker gaat, nog een keer omdraaien, lekker al je spieren uitrekken en uitgeslapen je werkdag in stappen? Ik…
Lees verder

Liefde, rouwen en werken

Stel je voor: je partner overlijdt en je moet binnen een week de begrafenis regelen. Na die week gaat de rest van de wereld door, maar voor jou en de…
Lees verder

Community Leden

Alle Leden >>>

Whitepaper De waardevolle organsiatie

whitepaper arbeidsmarkt
In dit whitepaper staan HR en HRM gerelateerde onderwerpen omtrent de Arbeidsmarkt

Registreer je als lid

Word gratis lid

Meld je nu aan!

Webinar Tsuru - Gelukkige, gezonde en gemotiveerde werknemers (de 3 Gs)
Tuesday Talk Kees de Rijke Koninklijke Landmacht 1

Artikelen & Blogs

Apps & Tools

Deel je blog!

Word lid

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

Registreer je hier

Publiceer

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

Artikel indienen

Advertentie

In de spotlight

Vacature

Boek

Kalender

Whitepaper

Menu