Tag: uitgelicht
Doen is de beste manier van denken, met de Vrije Denkers
‘Doen is de beste manier van denken’. Onder aanvoering van deze waarheid zijn Arthur en Patrick bezig om Nederland te inspireren werk anders te organiseren. Meer mensgericht en met meer vrijheid, die benut kan worden […]
Grote verschillen in loyaliteit per branche
Jaarlijks voert Integron grootschalig onderzoek uit naar de medewerkerbeleving in Nederland. Aan werknemers, verspreid over 12 branches, worden per thema gerichte vragen gesteld over hun beleving van het werk. In het meeste recente rapport leest […]
HRcommunity Presents: The Employee Experience
De employee experience is een hot item: iedereen heeft erover. Maar wat is het nou precies en hoe haal je er het meeste uit voor jouw organisatie? Helaas bestaat er geen one-size-fits-all oplossing, want iedere context […]
Impact WAB voor HR & inhuur: bereid je voor op een forse kostenstijging
Hoewel de Eerste Kamer nog akkoord moet gaan, is het vrijwel zeker dat de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) gaat komen. De Tweede Kamer heeft de wet recent al aangenomen en terwijl de partijen nu […]
Dit willen millennials op de werkvloer
Veel millennials hebben behoefte aan flexibele werktijden, maar misschien is jouw organisatie daar niet op ingericht. Zo kan die millennial op dinsdagochtend vrij nemen om te kitesurfen omdat de wind goed staat, terwijl een babyboomer […]
Verzuimbegeleiding bij psychische klachten moet radicaal anders
Werkgevers zouden de begeleiding van werknemers met psychische klachten radicaal anders moeten organiseren. Op dit moment worden leidinggevenden te vaak overvraagd en komt de noodzakelijke snelle werkhervatting dus zelden van de grond. Hierdoor is het […]
Waarom HR juist een digitale workforce moet creëren
Automatisering, Robots, AI; de werkvloer wordt steeds meer digitaal. Dat betekent dat we ook op zoek moeten naar andere competenties dan voorheen als we het hebben over onze toekomstige workforce. Toch is niet iedereen overtuigd […]
Hoe maak je de beste werknemer kapot?
Goed gedrag wordt beloond. Het vormt ons motortje om te excelleren en het beste uit onszelf te halen. Bij promotieprocessen kan dit alleen nog wel eens fout lopen. De best presterende werknemer wordt gepromoveerd tot […]