Tag: uitgelicht
Strategische personeelsplanning: durf vooruit te kijken
Goed personeel is van groot belang voor iedere organisatie. In aantallen, kwaliteiten, flexibiliteit en kosten, maar ook de bijbehorende cultuur en structuur. Een overtuiging die zowel Irma Doze (AnalitiQs) als Gerard Evers (Euro-HRM) drijft. Samen […]
Je organisatie laten groeien? Focus op een ‘growth mindset’
Organisaties zijn op zoek naar mensen die open staan voor verandering en snel nieuwe vaardigheden opdoen. Hoe kom je aan deze mensen? En hoe houd je ze vast? Let op de ‘mindset’ van kandidaten Veel […]
Fysieke gezondheid van werknemers is een strategisch focuspunt
Maar liefst 4 op de 10 van de werkgevers laat personeel sporten tijdens werkdag Het besef dat we goed voor onszelf moeten zorgen, lijkt steeds meer door te dringen. De schappen liggen vol met bewuste […]
Subsidieregeling Praktijkleren – Hoe zat het ook alweer?
Je bent een erkend leerbedrijf en biedt een leerplek aan voor leerlingen. Een mooie manier natuurlijk om nieuw personeel aan te trekken. Echter kost jou dit als HR-professional niet alleen de nodige tijd (denk aan […]
Wellbeing | Magazine
Wellbeing op de werkvloer, werkplezier en werkgeluk zijn populaire onderwerpen. Maar waar hebben we het eigenlijk over als we over wellbeing spreken? En hoe maken we het meetbaar? Lees ons nieuwste magazine, dat bomvol staat met artikelen, video’s, […]
Top 5 artikelen van juni
Dit is het eerste blogbericht uit de serie “De 5 aanbevolen artikelen van de maand”. Hiermee besteden we extra aandacht aan de artikelen die jij het meest interessant vindt! Laat ons weten welk artikel van […]
De jongste generatie houdt je organisatie scherp
Wil je advies over organisatieverandering? Vraag het je eigen medewerkers. En luister vooral goed naar de nieuwste generatie. Als organisaties willen vernieuwen is sociale innovatie een ‘quick win’ – dat wist ik al. Je eigen […]
Experimenteren voor een fijner werk- en privéleven, met Kevin Weijers
Kevin Weijers is Chief Exploration Officer. Hij reist de wereld rond om te experimenteren, want dat is dé manier om anno nu op een duurzame manier te veranderen. Kevin is onder andere bekend van het […]
5 tips om onboarding in jouw organisatie te verbeteren
Nu bedrijven steeds meer moeite hebben om talent aan te trekken, is onboarding belangrijker dan ooit. Want als je iemand hebt aangenomen, wil je dat diegene blij is met de keuze én snel goed presteert. […]
Een leven lang leren: een probleem van de publieke of private sector?
Technologische ontwikkelingen vragen om continue scholing, alleen komt dit nog niet van de grond. De grootste oorzaak is dat bij- en omscholing geld kost, en veel mensen hebben dat geld niet. Daarom zou de overheid […]