#45 Over hoe je werkdruk integraal aanpakt

Iedere twee weken – op zondagochtend, met lekkere koffie, aan de keukentafel – een ontspannen gesprek met stress- en burnoutcoach Melissa Schouman. Over alles wat je als medewerker en manager moet weten over werkdruk, stress en burnout. Over voorkomen, herkennen en oplossen.

Zo’n doorkijk van RIVM/TNO op 5 strategische thema’s die onze werkdruk (gaan) beïnvloeden, is natuurlijk zeer nuttig. Maar voor de gemiddelde organisatie biedt zo’n maatschappelijke analyse nog niet gelijk praktische ideeën voor oplossingen. En zeker niet als deze oplossingen ook nog eens integraal moeten zijn. Toch kunnen organisaties nu al veel doen om meer vat te krijgen op hun ziekteverzuim- en hun werkdrukproblematiek. Ze moeten daarvoor wel écht onder hun eigen (figuurlijke) motorkap willen kijken!

In deze aflevering nemen we door hoe je zoiets stapsgewijs kunt doen. Te beginnen met een analyse van het verzuim; quick & dirty maar mét een kwalitatieve interviewronde. Wellicht komen daar al knoppen uit, waaraan gedraaid kan gaan worden. Meestal is er echter ook een beeld nodig van de onbewuste processen en het gewoontegedrag die sterk bijdragen aan bijvoorbeeld werkdrukproblematiek. Dat zit subtieler in elkaar en bevindt zich meer in de onderstroom van een organisatie. Dat is ook precies de reden dat medewerkers daarover niet gemakkelijk kunnen rapporteren in waarderingsonderzoeken e.d. Ze zijn het zichzelf ook nauwelijks gewaar. Het kan zeer de moeite waard zijn om tóch dat laagje dieper te (laten) onderzoeken. In plaats van aan individuele symptoombestrijding te blijven doen, kun je dan aan organisatie-oplossingen gaan werken. De ‘systeemaanpak werkdruk en overspanning’ is zo’n manier om dit te doen… meer hierover in deze aflevering. Luisteren maar!

Link naar RIVM/TNO bericht en rapport: https://www.tno.nl/nl/newsroom/2023/02/tno-rivm-gezond-veilig-werken/

Voor contact en/of reacties?
https://www.linkedin.com/in/melissa-schouman-b3610211/
[email protected]