De HRtop100 2025 bracht 150 HR-professionals samen voor een dag vol inspiratie, leiderschap en verbinding. Ontdek wie bekroond werden en wat hun verhaal bijzonder maakt.
Op 27 maart 2025 kwamen meer dan 150 HR-professionals samen in het indrukwekkende theater van HeadFirst Group in Hoofddorp voor de twaalfde editie van de HRtop100. Wat begon als een middag vol inspirerende inzichten, eindigde in een feestelijke avond vol erkenning, verbinding en verdieping. Organisatoren HRcommunity en Rvdb brachten de absolute voorhoede van het HR-vak bijeen om leiderschap in een veranderende wereld te vieren. Het thema van dit jaar? Leiders samen brengen die impact maken door de werknemer centraal te stellen met de technologie van morgen.
Zoals ieder jaar vormde de uitreiking van de prestigieuze HRtop100 Awards het hoogtepunt van het event. De awards worden toegekend aan HR-professionals die een bijzondere bijdrage leveren aan het vakgebied, zowel op strategisch als mensgericht vlak.
De felbegeerde Vakjuryprijs ging dit jaar naar Iman Eddini, CHRO bij DLL. De vakjury roemde haar uitzonderlijke bijdrage aan de cultuurtransformatie binnen de organisatie, haar vermogen om op het hoogste niveau mee te praten over complexe dossiers én haar doortastendheid in het vertalen van strategische doelen naar een toekomstbestendige people-agenda. “Als jury waren we onder de indruk van Imans bijdrage aan de cultuurtransformatie binnen DLL, haar vermogen om op boardniveau over de meest complexe dossiers mee te praten en een doorvertaling te maken naar de people-agenda,” aldus het juryrapport.
Jeroen van Beek van pladis Global / Koninklijke Verkade was de runner-up, die volgens de jury opviel door zijn gedrevenheid en vernieuwende aanpak.
Naast de vakjuryprijs werden ook vier categorieprijzen uitgereikt aan HR-leiders die uitblinken in een specifiek thema binnen het vakgebied:
Deze vier winnaars tonen aan hoe breed het HR-vak inmiddels is geworden: van technologie en employee experience tot cultuurverandering en strategisch leiderschap.
Naast de prijsuitreiking bood het HRtop100-evenement een veelzijdig programma aan met inspirerende sprekers, interactieve sessies en een smakelijk driegangendiner. De middag en avond werden vakkundig aan elkaar gepraat door Nathan de Groot, bekend van De Speld, die met zijn humor en scherpte het publiek wist te boeien.
Remy Gieling nam de aanwezigen mee in de nieuwste ontwikkelingen rond AI en de impact daarvan op HR. Hij schetste een toekomst waarin data, ethiek en technologie een steeds grotere rol gaan spelen binnen personeelsbeleid. Ook verzorgde Wicher Schols van The School of Life een dîner pensant over talentontwikkeling – een waardevolle reflectie tijdens het eten die uitnodigde tot nadenken en gesprek aan tafel.
De dag werd traditiegetrouw afgesloten met een gezellige borrel, waarbij volop werd genetwerkt, teruggekeken en vooruitgeblikt.
Het event vond plaats bij HeadFirst Group, sinds 2022 de thuisbasis van dit vooruitstrevende HR Tech-bedrijf. Met een modern kantoor en eigen theater bood deze locatie een professionele, warme en inspirerende setting. Als hoofdsponsor speelde HeadFirst een sleutelrol in het mogelijk maken van deze editie van de HRtop100.
Benieuwd naar de verhalen achter de winnaars? Alle interviews met HR-leiders en de winnende gesprekken zijn te beluisteren via HRtop100.nl. Volg daarnaast HRtop100, HRcommunity en Rvdb op social media om op de hoogte te blijven van inspirerende content, nieuwe afleveringen van de HRtop100-podcast en updates over toekomstige events.
Benieuwd wie er nog meer op de lijst staan? Bekijk de volledige HRtop100 2025, luister naar de podcasts en laat je inspireren door de visies, keuzes en verhalen van de HR-leiders van vandaag en morgen. Je kunt ook al HR-leiders nomineren voor de editie van 2026!
WORD LID
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.
