nieuws
Uniek gezondheidsonderzoek in samenwerking met Ancora Health
Ancora Health heeft een uniek gezondheidsonderzoek ontwikkeld voor iedereen die wil werken aan zijn of haar gezondheid. Op basis van vragenlijsten, fysiek onderzoek en je DNA-profiel wordt door middel van wetenschappelijk onderbouwde data-analyse een persoonlijk gezondheidsrapport gemaakt.
SWP lanceert WORKPLACEXPERIENCE 2022
Zwolle, 29 maart 2021 De werkomgeving van de toekomst is slim, duurzaam en gezond! Tijdens het nieuwe jaarlijkse event WORKPLACEXPERIENCE 2022 (WPX) ontmoeten professionals die zich bezighouden met het organiseren en inrichten van de werkomgeving elkaar! […]
5 tips voor werkgevers en managers om corona-burn-outs te voorkomen
Aanhoudende corona-stress zorgt voor flinke stijging van burn-outs Experts verwachten dat het aantal burn-outs de komende maanden flink zal stijgen. Het zou gaan om vier miljoen mensen die binnen een half jaar mogelijk uitvallen als […]
Innovatieve werknemers. Hoe herken en faciliteer je ze
Wat maakt dat sommige werknemers uit zichzelf innovaties initiëren? En welke factoren zijn daarop van invloed? Promovendus Henk Jan van Essen (Universiteit Twente en Saxion Hogeschool) deed een case studie bij Philips Research onder begeleiding van […]
Vijf tips die organisaties gelukkiger en succesvoller maken
Responsieve organisaties zijn beter ingericht op onvoorspelbare toekomst Als de corona-crisis een ding bewijst, dan is het wel dat de toekomst niet te voorspellen valt. Daarom doen managers en leidinggevenden er goed aan om hun […]
Cyberrisico voor bedrijf door externe platforms
Goede balans tussen digitaal-comfortabele werkomgeving en cyberveiligheid essentieel Utrecht, 21 oktober 2020 – Kaspersky deed recent onderzoek naar de webdiensten die werknemers van kleine en middelgrote bedrijven tijdens het werk het vaakst gebruiken. Van YouTube […]
Corona-proof is niet hetzelfde als AVG-proof
Thuiswerken is al langer in het nieuws en het lijkt erop dat het prima verloopt. Het Nationaal Thuiswerkonderzoek, uitgevoerd door uitgeverij VakWereld onder ruim 1.000 Nederlandse thuiswerkers wijst echter iets anders uit.
Stimuleren van leren en innoveren is integrale uitdaging
Hoe stimuleer je medewerkers om te blijven leren en innoveren? Dat is niet alleen iets voor HR, maar dat is een integrale uitdaging voor HR-professionals, managers, OR en medewerkers zelf.
Boek: Leidinggeven aan vrijheid en verantwoordelijkheid
In zijn boek De supportorganisatie. Leidinggeven aan vrijheid en verantwoordelijkheid in de wendbare organisatie beschrijft Jirtsin wat er de afgelopen jaren mis is gegaan, en wat er beter kan.
Meer genderdiversiteit zorgt voor positieve ervaringen
Ook worden bedrijven met Chief Diversity Officers door werknemers als inclusiever ervaren AMSTELVEEN, 2 oktober 2020 — Bedrijven met meer genderdiversiteit in leidinggevende functies en bij promoties, en met meer vrouwen in hoog betaalde en inkomsten […]