nieuws

HRtop100 2025: Inspirerende HR-leiders in de spotlight

De HRtop100 2025 bracht 150 HR-professionals samen voor een dag vol inspiratie, leiderschap en verbinding. Ontdek wie bekroond werden en wat hun verhaal bijzonder maakt.
De HRtop100 2025 bracht 150 HR-professionals samen voor een dag vol inspiratie, leiderschap en verbinding. Ontdek wie bekroond werden en wat hun verhaal bijzonder maakt.
HRtop100leiderschapnieuws

Flexbranche: 30 bedrijven van start met AFAS

AFAS Software zet de groei in de flexbranche onverminderd voort. Per 1 januari zijn 30 bedrijven live gegaan met de softwareoplossing van het Leusdense familiebedrijf. In het eerste kwartaal van dit jaar komen daar nog een 5-tal bedrijven bij.
AFAS Software zet de groei in de flexbranche onverminderd voort. Per 1 januari zijn 30 bedrijven live gegaan met de softwareoplossing van het Leusdense familiebedrijf. In het eerste kwartaal van dit jaar komen daar nog een 5-tal bedrijven bij.
afasflexbrancheflexwerkennieuws
HRjournaal Update Placeholder
AFAS begint met kennisoverdracht aan breder publiek

AFAS begint met kennisoverdracht aan breder publiek

LEUSDEN, 9 september 2021 – Hogeschool Windesheim en AFAS Software hebben gezamenlijk een opleiding opgezet en gaan daarmee een bijzonder traject aan. Het is voor het eerst dat het Leusdense familiebedrijf zo nadrukkelijk zijn neus aan het venster van het onderwijs steekt en het palet aan opleidingen verstevigt. Studenten die…
LEUSDEN, 9 september 2021 – Hogeschool Windesheim en AFAS Software hebben gezamenlijk een opleiding opgezet en gaan daarmee een bijzonder traject aan. Het is voor het eerst dat het Leusdense familiebedrijf zo nadrukkelijk zijn neus aan het venster van het onderwijs steekt en het palet aan opleidingen verstevigt. Studenten die…
afasnieuwsverbinden
HRjournaal Update Placeholder
Best Workplaces Overall Ranking 2021

AbbVie, AFAS Software, TalentCare en Viisi Hypotheken Best Workplaces Nederland

Eerder vandaag heeft Great Place to Work de Best Workplaces van Nederland bekendgemaakt. Biofarmaceut AbbVie won in de categorie multinationals. Onder grote bedrijven is AFAS Software benoemd tot Best Workplace terwijl TalentCare en Viisi Hypotheken bovenaan zijn geëindigd in de categorieën middelgroot en klein.
Eerder vandaag heeft Great Place to Work de Best Workplaces van Nederland bekendgemaakt. Biofarmaceut AbbVie won in de categorie multinationals. Onder grote bedrijven is AFAS Software benoemd tot Best Workplace terwijl TalentCare en Viisi Hypotheken bovenaan zijn geëindigd in de categorieën middelgroot en klein.
awardbest workplacesGreat Place to Worknieuws
HRjournaal Update Placeholder
Founders_Reworc_Eelco.LI_Ilya.RE_fotograaf_EvaBloem

Optimalisatie totale workplace experience

WPA kiest voor nieuwe propositie en gaat verder als Reworc Rotterdam, 8 juni 2021 | Work & People Analytics (WPA) heeft zijn strategische koers verlegd en gaat met een nieuwe, aangescherpte propositie verder onder de naam Reworc. De leverancier van analyse-software op basis van digitale interviews onder medewerkers verschuift de…
WPA kiest voor nieuwe propositie en gaat verder als Reworc Rotterdam, 8 juni 2021 | Work & People Analytics (WPA) heeft zijn strategische koers verlegd en gaat met een nieuwe, aangescherpte propositie verder onder de naam Reworc. De leverancier van analyse-software op basis van digitale interviews onder medewerkers verschuift de…
nieuws
HRjournaal Update Placeholder
Grote kloof tussen wensen personeel en prioriteiten HR

Grote kloof tussen wensen personeel en prioriteiten HR

De HR-afdeling en medewerkers zitten niet altijd op één lijn. Vooral wat betreft het thema gezondheid. Zo zijn de meningen over wie welke verantwoordelijkheid draagt op het gebied van vitaliteit verdeeld. Volgens adviesbureau Mercer kan dit verholpen worden. Een voorbeeld is de thuiswerkplek: juist in deze tijd een belangrijke factor…
De HR-afdeling en medewerkers zitten niet altijd op één lijn. Vooral wat betreft het thema gezondheid. Zo zijn de meningen over wie welke verantwoordelijkheid draagt op het gebied van vitaliteit verdeeld. Volgens adviesbureau Mercer kan dit verholpen worden. Een voorbeeld is de thuiswerkplek: juist in deze tijd een belangrijke factor…
nieuwsonderzoek
HRjournaal Update Placeholder
43% van mkb-werknemers leert nieuwe skills in coronatijd

43% van mkb-werknemers leert nieuwe skills in coronatijd

Onderzoek naar upskilling in reactie op de pandemie 16 mei 2021  43% van de ondervraagde werknemers heeft nieuwe vaardigheden geleerd tijdens pandemie, grotendeels op eigen initiatief (20%) of via de werkgever (19%) Vrouwen verwerven aanzienlijk minder skills dan mannen, 37% tegenover 48% De meest verworven nieuwe skills zijn algemene digitale…
Onderzoek naar upskilling in reactie op de pandemie 16 mei 2021  43% van de ondervraagde werknemers heeft nieuwe vaardigheden geleerd tijdens pandemie, grotendeels op eigen initiatief (20%) of via de werkgever (19%) Vrouwen verwerven aanzienlijk minder skills dan mannen, 37% tegenover 48% De meest verworven nieuwe skills zijn algemene digitale…
nieuwsonderzoekskills
HRjournaal Update Placeholder
Jongeren zien versoepeling als kans om zomer door te werken

Jongeren zien versoepeling als kans om zomer door te werken

YoungCapital heeft 6 duizend meer mensen aan het werk dan tijdens eerste lockdown vorig jaar Het vakantieseizoen staat weer voor de deur. Dit is voor veel jongeren dé periode om op zoek te gaan naar een (bij)baan voor aankomende zomer. Dit voorjaar zijn enkele cruciale sectoren voor vakantiewerk weer langzaam…
YoungCapital heeft 6 duizend meer mensen aan het werk dan tijdens eerste lockdown vorig jaar Het vakantieseizoen staat weer voor de deur. Dit is voor veel jongeren dé periode om op zoek te gaan naar een (bij)baan voor aankomende zomer. Dit voorjaar zijn enkele cruciale sectoren voor vakantiewerk weer langzaam…
coronacrisisjongerennieuws
HRjournaal Update Placeholder

a.s.r. ondertekent Charter Diversiteit

De Raad van Bestuur van a.s.r. heeft het Charter Diversiteit van Diversiteit in Bedrijf ondertekend. Dit is een intentieverklaring waarmee a.s.r. zich committeert aan haar eigen doelen om diversiteit en inclusie op de werkvloer te bevorderen. Onderdeel van het Charter is het opstellen van een plan van aanpak om tot…
De Raad van Bestuur van a.s.r. heeft het Charter Diversiteit van Diversiteit in Bedrijf ondertekend. Dit is een intentieverklaring waarmee a.s.r. zich committeert aan haar eigen doelen om diversiteit en inclusie op de werkvloer te bevorderen. Onderdeel van het Charter is het opstellen van een plan van aanpak om tot…
diversiteitinclusiviteitnieuws
HRjournaal Update Placeholder
Uniek gezondheidsonderzoek in samenwerking met Ancora Health

Uniek gezondheidsonderzoek in samenwerking met Ancora Health

Ancora Health heeft een uniek gezondheidsonderzoek ontwikkeld voor iedereen die wil werken aan zijn of haar gezondheid. Op basis van vragenlijsten, fysiek onderzoek en je DNA-profiel wordt door middel van wetenschappelijk onderbouwde data-analyse een persoonlijk gezondheidsrapport gemaakt.
Ancora Health heeft een uniek gezondheidsonderzoek ontwikkeld voor iedereen die wil werken aan zijn of haar gezondheid. Op basis van vragenlijsten, fysiek onderzoek en je DNA-profiel wordt door middel van wetenschappelijk onderbouwde data-analyse een persoonlijk gezondheidsrapport gemaakt.
gezondheidsonderzoeknieuws
HRjournaal Update Placeholder
SWP lanceert WORKPLACEXPERIENCE 2022

SWP lanceert WORKPLACEXPERIENCE 2022

Zwolle, 29 maart 2021  De werkomgeving van de toekomst is slim, duurzaam en gezond! Tijdens het nieuwe jaarlijkse event WORKPLACEXPERIENCE 2022 (WPX) ontmoeten professionals die zich bezighouden met het organiseren en inrichten van de werkomgeving elkaar! Over precies 365 dagen is het zover: tijdens het tweedaagse event stappen de 1.500…
Zwolle, 29 maart 2021  De werkomgeving van de toekomst is slim, duurzaam en gezond! Tijdens het nieuwe jaarlijkse event WORKPLACEXPERIENCE 2022 (WPX) ontmoeten professionals die zich bezighouden met het organiseren en inrichten van de werkomgeving elkaar! Over precies 365 dagen is het zover: tijdens het tweedaagse event stappen de 1.500…
nieuwsSmart WorkPlace

Onderzoek: Kwaliteitseisen werknemers nemen toe

Maatschappelijke ontwikkelingen hebben er de afgelopen 20 jaar voor gezorgd dat werken vaak intensiever is geworden. Voor onder anderen thuiszorgmedewerkers, leerkrachten in het basisonderwijs en vrachtwagenchauffeurs is de werkdruk toegenomen. Dat blijkt uit onderzoek van Tilburg University
Maatschappelijke ontwikkelingen hebben er de afgelopen 20 jaar voor gezorgd dat werken vaak intensiever is geworden. Voor onder anderen thuiszorgmedewerkers, leerkrachten in het basisonderwijs en vrachtwagenchauffeurs is de werkdruk toegenomen. Dat blijkt uit onderzoek van Tilburg University
nieuwsonderzoekwerkdruk

Derde werkzoekenden bereid te werken onder niveau

Ruim een derde van de werkzoekende Nederlanders is bereid een baan te accepteren waarvoor hij of zij overgekwalificeerd is. Dat blijkt uit onderzoek van Indeed, wereldwijd en in Nederland de grootste vacaturesite, onder bijna duizend Nederlandse werkenden en werkzoekenden.
Ruim een derde van de werkzoekende Nederlanders is bereid een baan te accepteren waarvoor hij of zij overgekwalificeerd is. Dat blijkt uit onderzoek van Indeed, wereldwijd en in Nederland de grootste vacaturesite, onder bijna duizend Nederlandse werkenden en werkzoekenden.
nieuwsomscholingonderzoek

Handboek Werkgeluk: voor leidinggevenden & HR-professionals

in het Handboek Werkgeluk delen 26 vernieuwers en experts hun visie en best practices. Ze maken zich sterk voor werkgeluk in Nederland en willen een beweging in gang zetten waar iedereen zich bij kan aansluiten.
in het Handboek Werkgeluk delen 26 vernieuwers en experts hun visie en best practices. Ze maken zich sterk voor werkgeluk in Nederland en willen een beweging in gang zetten waar iedereen zich bij kan aansluiten.
ebooknieuwswellbeingwergeluk

Het is tijd voor een digitaal deltaplan

Er dreigt een epidemie die qua maatschappelijke impact verder rijkt dan corona, maar weinig mensen willen het zien. Sterker nog, die epidemie is al uitgebroken. De digitalisering van ons leven vormt een bedreiging voor onze gezondheid, onze economie en onze vrijheid.
Er dreigt een epidemie die qua maatschappelijke impact verder rijkt dan corona, maar weinig mensen willen het zien. Sterker nog, die epidemie is al uitgebroken. De digitalisering van ons leven vormt een bedreiging voor onze gezondheid, onze economie en onze vrijheid.
boekdigitaliseringnieuws

Boek: Te veel managers doen maar wat

Ward Grootens en Dennis Siliacus trainen en coachen managers, en ze vragen hen regelmatig hoe veel tijd ze nou eigenlijk doorbrengen met hun teamleden, de mensen die ze geacht worden te managen. En elke keer zijn ze weer verbaasd als ze horen dat het amper een halve dag per week…
Ward Grootens en Dennis Siliacus trainen en coachen managers, en ze vragen hen regelmatig hoe veel tijd ze nou eigenlijk doorbrengen met hun teamleden, de mensen die ze geacht worden te managen. En elke keer zijn ze weer verbaasd als ze horen dat het amper een halve dag per week…
boekmanagennieuws

Medewerkersnetwerk voor mensen met psychische aandoeningen bevordert diversiteit en inclusie

Amersfoort“ 12-05-2020 – Een medewerkersnetwerk is een goed instrument voor het bespreekbaar maken van psychische aandoeningen op de werkvloer. Dit blijkt uit onderzoek van Samen Sterk zonder Stigma. Aukje Smit interviewde in opdracht van Samen Sterk zonder Stigma alle netwerken die op het moment van het onderzoek bekend waren in…
Amersfoort“ 12-05-2020 – Een medewerkersnetwerk is een goed instrument voor het bespreekbaar maken van psychische aandoeningen op de werkvloer. Dit blijkt uit onderzoek van Samen Sterk zonder Stigma. Aukje Smit interviewde in opdracht van Samen Sterk zonder Stigma alle netwerken die op het moment van het onderzoek bekend waren in…
coronacrisisnieuwsonderzoek

HR-professionals zien stijging mentale gezondheidsproblemen door thuiswerken

7 mei 2020 – Vier op de tien HR-professionals zien dat mentale gezondheidsproblemen toenemen bij werknemers die sinds de coronacrisis thuis aan het werk zijn. De meerderheid van de HR-professionals denkt wel dat zij ook in deze periode over de juiste tools, vaardigheden en kennis te beschikken om werknemers te…
7 mei 2020 – Vier op de tien HR-professionals zien dat mentale gezondheidsproblemen toenemen bij werknemers die sinds de coronacrisis thuis aan het werk zijn. De meerderheid van de HR-professionals denkt wel dat zij ook in deze periode over de juiste tools, vaardigheden en kennis te beschikken om werknemers te…
coronacrisisgezondheidnieuwsonderzoek
HRjournaal Update Placeholder

Digitalisering en transitie naar nieuwe werkvormen in hoogste versnelling

61 procent van de Nederlandse organisaties heeft drastisch in moeten grijpen in hun HR-processen na het uitbreken van het coronavirus. De organisaties hebben HR-processen opgeschort of zelfs stopgezet. Dat blijkt uit een steekproef die gehouden is onder 150 HR-professionals afkomstig uit alle sectoren, uitgevoerd door Berenschot, AFAS Software en Performa.
61 procent van de Nederlandse organisaties heeft drastisch in moeten grijpen in hun HR-processen na het uitbreken van het coronavirus. De organisaties hebben HR-processen opgeschort of zelfs stopgezet. Dat blijkt uit een steekproef die gehouden is onder 150 HR-professionals afkomstig uit alle sectoren, uitgevoerd door Berenschot, AFAS Software en Performa.
afasBerenschotdigitaliseringnieuwsonderzoek

Werkgevers wereldwijd hanteren empathische personeelsaanpak ten tijde van coronacrisis

  Organisaties focussen op (financieel) welzijn en ambities personeel Amstelveen, 26 maart 2020-Meer dan ooit richten werkgevers overal ter wereld zich de komende tijd op de gezondheid, het financiële welzijn en de ambities van hun personeel. Dat blijkt uit het wereldwijde Global Talent Trends 2020-onderzoek van adviesbureau Mercer. Het onderzoek…
  Organisaties focussen op (financieel) welzijn en ambities personeel Amstelveen, 26 maart 2020-Meer dan ooit richten werkgevers overal ter wereld zich de komende tijd op de gezondheid, het financiële welzijn en de ambities van hun personeel. Dat blijkt uit het wereldwijde Global Talent Trends 2020-onderzoek van adviesbureau Mercer. Het onderzoek…
Mercernieuwsonderzoek

Solidair tegen het Coronavirus: Visiotalent biedt bedrijven gratis Live Video-diensten aan

De CleverConnect-groep, leider op het gebied van werkgelegenheid en werving, zet zich samen met La French Tech-spelers in door de video-oplossing ’’Visiotalent Live’ aan organisaties ter beschikking te stellen, waardoor bedrijven en sollicitanten elkaar kunnen ontmoeten, zonder de software te installeren. Er zijn verschillende maatregelen aangekkondigd om bedrijven te ondersteunen…
De CleverConnect-groep, leider op het gebied van werkgelegenheid en werving, zet zich samen met La French Tech-spelers in door de video-oplossing ’’Visiotalent Live’ aan organisaties ter beschikking te stellen, waardoor bedrijven en sollicitanten elkaar kunnen ontmoeten, zonder de software te installeren. Er zijn verschillende maatregelen aangekkondigd om bedrijven te ondersteunen…
coronacrisisCoronavirusnieuwsonlinevideo

Corona: de schamele rechten van drie miljoen flexwerkers en zzp-ers

De opdrachtgever heeft geen werk meer, je project wordt gestopt, of men roept je niet meer op, vanwege corona-problematiek. Wat zijn de algemene rechten bij een: Oproepkracht? Een al gedane oproep moet worden doorbetaald. Daarnaast kan het wettelijk rechtsvermoeden gelden: doorbetaling van de in de voorbije drie maanden gemiddeld gewerkte…
De opdrachtgever heeft geen werk meer, je project wordt gestopt, of men roept je niet meer op, vanwege corona-problematiek. Wat zijn de algemene rechten bij een: Oproepkracht? Een al gedane oproep moet worden doorbetaald. Daarnaast kan het wettelijk rechtsvermoeden gelden: doorbetaling van de in de voorbije drie maanden gemiddeld gewerkte…
arbeidsrechtcoronacrisisCoronavirusnieuws

Lancering vernieuwde NVP Sollicitatiecode

Dé gedragscode voor werving en selectie De huidige NVP Sollicitatiecode is door de Sollicitatiecodecommissie, in samenwerking en overleg met de Stichting van de Arbeid, geactualiseerd en in overeenstemming gebracht met de HR-praktijk van werving en selectie van 2020. Vandaag, 3 maart 2020, is de geactualiseerde code door de NVP Sollicitatiecodecommissie…
Dé gedragscode voor werving en selectie De huidige NVP Sollicitatiecode is door de Sollicitatiecodecommissie, in samenwerking en overleg met de Stichting van de Arbeid, geactualiseerd en in overeenstemming gebracht met de HR-praktijk van werving en selectie van 2020. Vandaag, 3 maart 2020, is de geactualiseerde code door de NVP Sollicitatiecodecommissie…
nieuwsNVP sollicitatiecodeselectiewerving

’’Vrijheid is rijkdom in jouw eigen valuta’

Amsterdam“ Wie denkt dat ’’In 3 stappen naar vrijheid’ een boek is over digital nomads die vanaf een strand op Bali werken, heeft het mis. Freek Verhaak, schrijver van het boek, wil juist afrekenen met dat idee. De huidige opvatting over vrijheid is veel te beperkt, vindt Freek. Het gaat…
Amsterdam“ Wie denkt dat ’’In 3 stappen naar vrijheid’ een boek is over digital nomads die vanaf een strand op Bali werken, heeft het mis. Freek Verhaak, schrijver van het boek, wil juist afrekenen met dat idee. De huidige opvatting over vrijheid is veel te beperkt, vindt Freek. Het gaat…
boekFreek Verhaaknieuwspersbericht
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
Dossier Type
Herstel
Thema
Herstel

Laatste nieuws

Kalender

Blijf op de hoogte


Partners