Vitaliteit

Het brein heeft nieuwe software – deel 3
kantoorbrein nieuw evenwicht software update

Het kantoorbrein heeft nieuwe software – deel 3

Je kantoorbrein heeft een update gehad. Je hebt nieuwe keuzes gemaakt, bent nieuw gedag gaan ontwikkelen en je hebt daar een plausibel verhaal bij gemaakt. We zijn echter nog niet terug op kantoor, dus je hebt nog even de tijd te kiezen voor het beste verhaal. Wat past bij jou als mens, ga je eerst jezelf zuurstof geven of eerst de ander? Daarna is het goed om samen in gesprek te gaan over die omgeving waarin je het beste uit jezelf kunt halen, waarschijnlijk kies je dan niet voor de dierentuin.

Omgaan met hoog verzuim
no-riskpolis OAZ verzuim

Hoe om te gaan met hoog verzuim?

De ziekteverzuimcijfers zijn in het afgelopen jaar flink gestegen. Met 4,9% is het hoogste landelijk percentage in 18 jaar tijd behaald. Dit is, gezien de omstandigheden, niet zo verwonderlijk. Wel is het voor werkgevers nu extra van belang om de no-riskpolis goed in beeld te hebben. Lees meer en download de whitepaper!

Het kantoorbrein heeft nieuwe software - deel 2
kantoorbrein nieuwe kansen samen groeien

Het kantoorbrein heeft nieuwe software – deel 2

Ons brein interacteert met de omgeving. In de juiste setting kunnen we als mensen floreren, die situaties moet je herkennen. In een suboptimale omgeving maken het reptiel en het zoogdier de dienst uit en is het vechten of vluchten. Hoe zorgen we voor de optimale plek waar we met onze software-update het beste samen kunnen werken? Nieuwe werkvormen, nieuwe sociale conventies, samen groeien en ieder mens de ruimte geven.

De eenzame thuiswerker; het onderhouden van de psychische gezondheid en cultuur
Coronacrisis cultuur psychische gezondheid

De eenzame thuiswerker; het onderhouden van de psychische gezondheid en cultuur

Thuiswerken is niet nieuw maar het staat wel zeer centraal in deze tijd door de COVID-19 pandemie. In dit artikel gaan de auteurs in op de psychische gezondheid voor thuiswerkers en de bijbehorende organisatiecultuur.

Het kantoorbrein heeft nieuwe software, past dat nog op kantoor
kantoorbrein nieuwe rituelen software update

Het kantoorbrein heeft nieuwe software

Wat heeft één jaar thuiswerken gedaan met het kantoorbrein? Is naar kantoor gaan net zoiets als fietsen; “dat verleer je niet” of is de software onbewust ge-update? Nadenken over wat er in je hoofd omgaat blijft altijd lastig, want hoe doe je dat eigenlijk en kan dat wel? Juist nu ligt er een mooie kans om dat gezamenlijk te gaan doen en nieuwe keuzes te gaan maken.

Thuiswerken: pak op deze manier aan als organisatie
coronacrsis thuiswerken tips

Thuiswerken: pak het op deze manier aan als organisatie

Thuiswerken blijft ook na de pandemie een grote rol innemen in ons leven, maar lang niet iedereen heeft thuis een ergonomische werkplek ingericht. Met deze vier verschillende manieren kun je het thuiswerkbeleid goed aanpakken.

Uitstelgedrag: Zo voorkom je het deel 2
motivatie productiviteit uitstelgedrag

Uitstelgedrag: Zo voorkom je het deel 2

Maar liefst 20 tot 25% van de kenniswerkers heeft naar eigen zeggen serieus last van uitstelgedrag. Deze groep is bovendien zelf zo gewend aan dit uitstelgedrag dat velen dit als een vaste karaktereigenschap van zichzelf noemen.

Uitstelgedrag- Zo voorkom je het deel 1
motivatie productiviteit uitstelgedrag

Uitstelgedrag: Zo voorkom je het deel 1

Maar liefst 20 tot 25 procent van de kenniswerkers heeft naar eigen zeggen serieus last van uitstelgedrag. Deze groep is bovendien zelf zo gewend aan dit uitstelgedrag, dat velen dit als een vaste karaktereigenschap van zichzelf zien. In twee opeenvolgende blogs legt Jan-Dirk Reijneveld uit hoe je ervoor kunt zorgen dat je nooit meer een taak uitstelt.

Het heilige uurtje volhouden deel 2
plannen productiviteit vitaliteit

Het heilige uurtje volhouden deel 2

Omdat heel veel kenniswerkers het lastig vinden om het eerder beschreven heilige uurtje daadwerkelijk te blijven uitvoeren geeft Jan-Dirk vier tips hoe het toch voor elkaar te krijgen.

Whitepaper: hoe zorg je voor effectieve coaching voor medewerkers?
agile organisatie coaching download

Whitepaper: hoe zorg je voor effectieve coaching voor medewerkers?

Hoe speel je in op de verschillende groeifases van medewerkers? Jouw doel als werkgever is personeel gemotiveerd houden in het constante groei- en veranderproces. Het vroegtijdig signaleren voorkomt onnodig toekomstig leed. In dit artikel en in de whitepaper lees je hier meer over.