Vitaliteit

Vitaliteitsweek 2021: Great Place to Work on your Vitality
Great Place to Work vitaliteit vitaliteitsweek

Vitaliteitsweek 2021: Great Place to Work on your Vitality

Van 20 t/m 26 september is het weer zover: de Nationale Vitaliteitsweek. Een week waarin landelijk nét even wat meer aandacht aan dit belangrijke onderwerp wordt geschonken. Vanuit goed werkgeverschap een belangrijke om op aan te haken.

HRcommunity - Afschakelen van werk en thuiswerken
Coronacrisis vitaliteit

Afschakelen van werk en thuiswerken

Afschakelen van werk. Het is een belangrijk onderdeel van de werkdag én van groot belang voor een goede thuis-werkbalans. Thuis-werkbalans is een thema dat ik steeds vaker hoor terugkomen bij HR-professionals. Herkenbaar? Medewerkers hebben moeite […]

De waarheid over het effect van leren
leven lang leren motivatie ontwikkelen

De waarheid over het effect van leren

Misschien herken je het wel. Je wilt wat doen om jezelf te blijven ontwikkelen en schrijft je in voor een meerdaagse training. Bruisend van inspiratie kom je terug op je werkplek. Je hebt echt de intentie om de nieuwe inzichten toe te passen. Alleen dan gebeurt het. Of eigenlijk, dan gebeurt het niet. Want je wordt opgeslokt door andere werkzaamheden die je aandacht vragen. De intentie blijft. Het zit ergens in je achterhoofd. Alleen na een paar dagen is er al van alles weggezakt.

Hoe schone binnenlucht kan zorgen voor minder ziekteverzuim en een fijn werkklimaat
aerosolen schone lucht werkklimaat

Hoe schone binnenlucht kan zorgen voor minder ziekteverzuim

De gemiddelde persoon inhaleert elke dag 10.800 liter lucht binnenshuis, waarvan negen uur in gedeelde ruimtes zoals kantoren. Vuile binnenlucht kan invloed hebben op de werkprestaties, maar enkel een raam openzetten blijkt niet voldoende.

Het brein heeft nieuwe software – deel 3
kantoorbrein nieuw evenwicht software update

Het kantoorbrein heeft nieuwe software – deel 3

Je kantoorbrein heeft een update gehad. Je hebt nieuwe keuzes gemaakt, bent nieuw gedag gaan ontwikkelen en je hebt daar een plausibel verhaal bij gemaakt. We zijn echter nog niet terug op kantoor, dus je hebt nog even de tijd te kiezen voor het beste verhaal. Wat past bij jou als mens, ga je eerst jezelf zuurstof geven of eerst de ander? Daarna is het goed om samen in gesprek te gaan over die omgeving waarin je het beste uit jezelf kunt halen, waarschijnlijk kies je dan niet voor de dierentuin.

Omgaan met hoog verzuim
no-riskpolis OAZ verzuim

Hoe om te gaan met hoog verzuim?

De ziekteverzuimcijfers zijn in het afgelopen jaar flink gestegen. Met 4,9% is het hoogste landelijk percentage in 18 jaar tijd behaald. Dit is, gezien de omstandigheden, niet zo verwonderlijk. Wel is het voor werkgevers nu extra van belang om de no-riskpolis goed in beeld te hebben. Lees meer en download de whitepaper!

Het kantoorbrein heeft nieuwe software - deel 2
kantoorbrein nieuwe kansen samen groeien

Het kantoorbrein heeft nieuwe software – deel 2

Ons brein interacteert met de omgeving. In de juiste setting kunnen we als mensen floreren, die situaties moet je herkennen. In een suboptimale omgeving maken het reptiel en het zoogdier de dienst uit en is het vechten of vluchten. Hoe zorgen we voor de optimale plek waar we met onze software-update het beste samen kunnen werken? Nieuwe werkvormen, nieuwe sociale conventies, samen groeien en ieder mens de ruimte geven.

De eenzame thuiswerker; het onderhouden van de psychische gezondheid en cultuur
Coronacrisis cultuur psychische gezondheid

De eenzame thuiswerker; het onderhouden van de psychische gezondheid en cultuur

Thuiswerken is niet nieuw maar het staat wel zeer centraal in deze tijd door de COVID-19 pandemie. In dit artikel gaan de auteurs in op de psychische gezondheid voor thuiswerkers en de bijbehorende organisatiecultuur.

Het kantoorbrein heeft nieuwe software, past dat nog op kantoor
kantoorbrein nieuwe rituelen software update

Het kantoorbrein heeft nieuwe software

Wat heeft één jaar thuiswerken gedaan met het kantoorbrein? Is naar kantoor gaan net zoiets als fietsen; “dat verleer je niet” of is de software onbewust ge-update? Nadenken over wat er in je hoofd omgaat blijft altijd lastig, want hoe doe je dat eigenlijk en kan dat wel? Juist nu ligt er een mooie kans om dat gezamenlijk te gaan doen en nieuwe keuzes te gaan maken.

Thuiswerken: pak op deze manier aan als organisatie
coronacrsis thuiswerken tips

Thuiswerken: pak het op deze manier aan als organisatie

Thuiswerken blijft ook na de pandemie een grote rol innemen in ons leven, maar lang niet iedereen heeft thuis een ergonomische werkplek ingericht. Met deze vier verschillende manieren kun je het thuiswerkbeleid goed aanpakken.