InnerVoice richt zich op de employee experience door middel van een medewerkerscommunity: een online platform waarop medewerkers in gesprek gaan met een communitymanager en met elkaar. Hierbij komt continue interactie tot stand, wat het mogelijk maakt om op specifieke thema’s de diepte in te gaan en om vraagstukken samen op te lossen.

Medewerkerscommunity

Bij InnerVoice staan de ervaringen van jouw medewerkers centraal. Zij vormen de Inner Voice van jouw organisatie en helpen jou met het verkrijgen van inzichten in zaken die spelen binnen de organisatie.

Een medewerkerscommunity is een online platform waarop medewerkers in gesprek gaan met een communitymanager en elkaar. Er is doorlopend interactie die het mogelijk maakt om thema’s te verdiepen en samen op te lossen.

Onze medewerkerscommunities zijn ‘research based’ en leveren dus altijd scherpe, relevante inzichten op. Onder begeleiding van professionals èn met behulp van hoogwaardige technologie passen we kwalitatieve en kwantitatieve onderzoekstechnieken in een modern jasje toe.

Meerdere thema’s verdiepen in de Continue Employee Community

Veel van onze medewerkerscommunities zijn continu. Door het jaar heen worden verschillende thema’s geadresseerd zoals onboarding, duurzame inzetbaarheid, diversiteit, cultuur, communicatie, beloning en andere relevante topics.

Een specifiek thema verdiepen in een Pop-Up Community

Iedereen kent het wel: (HR) vraagstukken die je wilt oplossen. Waarvan je weet dat werkbare oplossingen dichtbij zijn door gebruik te maken van de kennis en kunde van de medewerkers. Waarbij iedereen zich gehoord voelt. Dat doen wij met een ‘Pop-Up Community’. In de praktijk komen wij van alles tegen: thema’s als duurzame inzetbaarheid, innovatie, invulling van een opleidingsprogramma etc.

Een mooi voorbeeld is een Employee Engagement Community. Deze wordt ingezet om met medewerkers tot oplossingen en verbetering te komen van thema’s uit het medewerkerbetrokkenheidsonderzoek.