Jij hebt oog voor aanwezig potentieel en bent gedreven in het ontwikkelen van medewerkers in lijn met de organisatiedoelstellingen. Als HRM adviseur sta je naast onze managers en medewerkers. Je weet wat zij nodig hebben om te floreren. Vandaag en zeker morgen. Je durft het anders te doen en maakt onze organisatie toekomstbestendig zodat wij er kunnen zijn voor onze inwoners. Eén team. Eén taak.
HRM Adviseur
32 – 36 uur per week
Waar ga je aan de slag?
In het hart van Noord-Limburg ligt Horst aan de Maas. Een plattelandsgemeente met 16 dorpen en ruim 42.000 inwoners. Qua oppervlakte de grootste gemeente van Limburg. Horst aan de Maas is van nature sterk in agribusiness en toerisme & recreatie. En bovenal een fijne plek om te wonen. Verbondenheid en samenwerking zijn de belangrijkste kenmerken van de gemeenschap. Samen máken we Horst aan de Maas!
De gemeente Horst aan de Maas is een vooruitstrevende organisatie die actief samen optrekt met inwoners, ondernemers en partners. In de afgelopen 5 jaar heeft Horst aan de Maas zich ontwikkeld tot een volwassen en moderne organisatie. We zijn ambitieus en maken dat in de praktijk waar. We zijn een organisatie met medewerkers die sociaal vaardig, omgevingsbewust, ondernemend zijn en eigenaarschap tonen. We werken samen en denken in mogelijkheden. We moedigen lef en initiatief aan. De kracht van de organisatie zit hem dan ook in de mensen die hem maken. Samen maken we het verschil!
Wat ga je doen?
Je komt terecht in een warm en hecht HR team dat bestaat uit professionals. Ieder met zijn eigen kwaliteiten, expertise en rol. Als adviseur word je gekoppeld aan het cluster Ruimte. Ze kijken enorm uit naar jou komst. Waarom? Ze staan voor een enorme uitdaging op het vlak van strategische personeelsplanning, het optuigen van een compleet nieuw team toezicht & handhaving en het implementeren van de omgevingswet. De clustermanager en teamhoofden sparren met jou over het toekomstbestendig inrichten van onze organisatie op basis van een strategische personeelsplanning en talentmanagement. Daarnaast ben je bekend met het inzetten van de juiste HR instrumenten om mensen te ontwikkelen en motiveren.
Onze organisatie zit midden in een traject om haar koers te bepalen. De maatschappelijke opgaven zijn inmiddels gedefinieerd. Dit betekent ook dat wij onze organisatie gaan herinrichten en HR wellicht een andere positie krijgt. Jij krijgt energie van een organisatie die volop in beweging is en neemt een gezonde dosis innovatieve slagkracht mee om onze HR positie te verstevigen. Daarnaast ga je aan de slag als projectleider of -medewerker op organisatie-brede HRM thema’s zoals: duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning of talentmanagement etc. Dit stemmen we samen af op basis van jouw voorkeur. Samen met jouw collega’s zet je je in om de professionaliteit van het team verder te optimaliseren.
Jouw uitdagingen
- Tactisch en strategisch gesprekspartner voor het management;
- Adviseren en begeleiden bij maatwerktrajecten op het gebied van mobiliteit, verzuim, arbeidsvoorwaarden etc.;
- Mede vorm en inhoud geven aan de organisatieontwikkelingen;
- Een actieve bijdrage leveren aan het door ontwikkelen van onze HRM dienstverlening en processen.
Dit is jouw achtergrond
- Je hebt een opleiding op hbo- of wo-niveau afgerond in de richting HRM, bedrijfs- of bestuurskunde;
- Je hebt tenminste 5 jaar kennis en ervaring binnen het vakgebied van HRM;
- Jij hebt aantoonbare ervaring met organisatieontwikkelingen en veranderprocessen;
- Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden;
- Je bent communicatief sterk en staat in verbinding met jezelf en jouw omgeving;
- Je bent enthousiast, proactief en resultaatgericht.
Dit bieden wij jou
Een arbeidsovereenkomst in eerste instantie voor de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt dit voortgezet met een dienstverband voor onbepaalde tijd. Een dynamische organisatie waar je jouw kennis en ervaring volop kunt inzetten en verder ontwikkelen. Flexibele werktijden en thuiswerken behoren tot de mogelijkheden. Wij bieden een marktconform salaris op basis van jouw opleiding en ervaring. De functie is ingedeeld in schaal 10A, cao Gemeenten. Dit is minimaal 3.277,- en maximaal 4.831,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 26 vakantiedagen, het Individueel Keuzebudget (IKB), fietsregeling, vitaliteitsbudget en bieden wij opleidingsmogelijkheden.
Heb je vragen?
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie of de procedure contact op met William Heldens, senior beleidsmedewerker HRM. Je kunt hem bereiken op telefoonnummer 06-53778894.
Wil je meer zien van onze gemeente? Bekijk dan onze promotiefilm ’’HadM 24/7: het verhaal van Horst aan de Maas’ op onze website: https://www.youtube.com/watch?v=gSuzhs92CCY. Of bezoek het YouTube-kanaal van gemeente Horst aan de Maas voor deze film en andere items: http://https/www.youtube.com/channel/UCmnCvwbN09ZQWNLenyStpqw.
Zo kun je solliciteren
Is deze functie echt iets voor jou? Stuur ons dan uiterlijk Dinsdag 1 maart je motivatie en cv via onze sollicitatiepagina. We nemen alleen sollicitaties in behandeling die via deze site zijn ingediend, op tijd en compleet, dus met een motivatiebrief en cv. Sollicitaties per mail worden niet in behandeling genomen.
Zet alvast in je agenda
De 1e gesprekken vinden plaats op maandag 7 maart 2022 en de 2e gesprekken op maandag 14 maart 2022. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Competenties:
- Verantwoordelijkheid
- Mondelinge communicatie
- Omgevingsbewustzijn
- Schriftelijke communicatie
- Resultaatgerichtheid
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!
