Bias (h)erkennen bij werving en selectie

Hoe kunnen we ervoor zorgen dat de Nederlandse arbeidsmarkt een afspiegeling is van de Nederlandse samenleving? Onderzoekers spreken van onderbenutting van verschillende groepen mensen, zoals vrouwen en mensen met een migratieachtergrond. Het wordt tijd dat diversiteit en inclusie bij nog meer organisaties op de agenda komt. Met diversiteit is winst te behalen Naast het feit dat veel talent nu wordt onderbenut is het voor organisaties slim om in te zetten op diversiteit en inclusiviteit. Het aantrekken en behouden van divers talent zorgt voor meer perspectieven binnen de organisatie. En mensen met verschillende ervaringen zorgen voor andere ideeën en werkwijzen. Dat…