discriminatie

Bias (h)erkennen bij werving en selectie
bias discriminatie inclusiviteit

Bias (h)erkennen bij werving en selectie

WOMEN Inc. zet zich al vijftien jaar in voor gelijke kansen voor iedereen, ongeacht gender en sekse. Ook op het gebied van werk, want niet iedereen heeft dezelfde kansen om betaald en onbetaald werk te doen. Daarom zet WOMEN Inc. zich in voor inclusief werkgeverschap, onder andere door het publiceren van online magazines. Dit artikel is eerder verschenen in het magazine ‘Zo werkt het: inclusieve werving en selectie’.