Waarom verandermanagement vaak faalt

Een serie blogs over responsieve organisaties. Responsieve teams en organisaties reageren en anticiperen beter op ontwikkelingen in hun omgeving. Als jij zo’n team of organisatie wilt bouwen, is het belangrijk om te begrijpen waarom traditioneel verandermanagement vaak faalt, zoals we hebben besproken in een van de eerdere blogs in deze serie. Organiseer voor succes In veel veranderingsprojecten organiseren bedrijven niet of onvoldoende voor succes. Daarmee doelen we niet op organogrammen, KPI’s of vergaderschema’s. Die zijn meestal dik in orde. Misschien dat daar soms zelfs iets teveel aandacht naar uitgaat. Wat bedoeld wordt, is dat veel plannen onvoldoende rekening houden met…