Vitaliteit

HRtop100 barometer HR directie
digitalisering, hr-directeuren, hr-trends

HRtop100-barometer: dit zijn de 3 belangrijkste HR-onderwerpen in de directiekamer

Wat zijn de belangrijkste thema’s in HR, nu en de komende tijd? We vroegen in een online dialoog, in samenwerking met Circlelytics, dertig HR-leiders van verschillende organisaties uit Nederland naar hun belangrijkste thema’s en uitdagingen […]

Gezonde leefstijl werkvloer vitaliteit
gezondheid, vitaliteit, voeding

Acht tips voor een gezonde leefstijl op de werkvloer

Dit artikel is onderdeel van een reeks artikelen waarin ik tips geef over hoe je als HR-professional een gezonde leefstijl kunt stimuleren op de werkvloer. In dit artikel ga ik in op een gezond eetpatroon. […]

vitaliteitsmanagement, vitaliteit, HR, HR-feestje, Eveline Lek
dialoog, duurzame inzetbaarheid, uitgelicht

Vitaliteitsmanagement is geen HR-feestje

‘Werkgever wil invloed op ongezonde levensstijl van werknemer,’ zo kopte een krant op 20 februari 2019. ‘Wanneer een medewerker er een ongezonde levensstijl op nahoudt, door overgewicht of bijvoorbeeld het gebruik van alcohol of tabak, […]

werknemers vitaliteit
duurzame inzetbaarheid, GPTW, uitgelicht

Werknemersvitaliteit: hoe pak je dat aan?

Vitaliteit. Volgens het AD een van de ergste jeukwoorden van 2018… Maar wat is vitaliteit nu eigenlijk? Wat maakt dat iedereen het erover heeft, maar nog maar weinig organisaties weten hoe hier invulling aan te […]

burnout, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit

Hoe kom je sterker uit een ingrijpende gebeurtenis of periode?

Of anders gezegd: Hoe bereik je PostTraumatische Groei (PTG)? In de vorige blogs is ingegaan op wat nu eigenlijk PTG is en dat je door PTG te realiseren sterker wordt dan voor de gepasseerde ‘ellende’ […]

duurzame inzetbaarheid, veerkracht

Veerkracht – door symbiose

Signify – het voormalige Philips Lighting – wilde de afstemmingsprocessen rondom de inzet van tijd (waarom, hoeveel, wanneer, wie) verbeteren. Het idee was, dat wanneer de werkregulering en de zelforganisatie van kenniswerkers een symbiose aangaan, […]

burnout, ontwikkeling, vitaliteit

Wat heeft een HR-professional aan PostTraumatische Groei?

PostTraumatische Groei (PTG) en PsyCap In de vorige blogs is ingegaan op wat nu eigenlijk PTG is en dat je door PTG te realiseren sterker wordt dan voor de gepasseerde ‘ellende’ in je leven. Ook […]

Burn-out proof: versterk jezelf. Zelf aan roer.
burnout, vitaliteit

Burn-outproof: versterk jezelf

Geloof jij in een stressvrij bestaan? Ik niet. De wereld van vandaag vraagt om voortdurend schakelen, keuzes maken, besluiten nemen, rollen combineren: er verandert immers voortdurend wat. Is het niet op je werk, dan wel […]

kosten besparen HR tools Paul
burnout, technologie, tools

Op 3 manieren kosten besparen met HR-tools

Komen burn-outs ook voor binnen jouw organisatie? Aan het begin van dit jaar opende de NOS een artikel met de kop: ‘Steeds meer werknemers kampen met burn-outklachten.’ De NOS was hier niet de enige in. […]

psychologisch kapitaal posttraumatische groei Greet Vonk
burnout, ontwikkeling, posttraumatische groei

Verhogen psychologisch kapitaal door PostTraumatische Groei

Groeien door tegenslag In de vorige blog werd duidelijk dat je kunt groeien van tegenslagen in je leven en dat dat fenomeen in de wetenschap PostTraumatische Groei (PTG) heet. Hoe zit het nu eigenlijk met […]