terugkijken

Tuesday Talk Kees de Rijke Koninklijke Landmacht 1

Kijk terug: Tuesday Talk #6 ’Generatie D: focus op talent bij de Koninklijke Landmacht’

Om de maand presenteren onze leden hun expertise en verhaal in de vorm van een webinar tijdens de Tuesday Talks. Op dinsdag 31 mei nodigden wij uit: de HRtop100 winnaar van zowel de Vakjuryprijs als de Publieksprijs, Kees de Rijke van de Koninklijke Landmacht. Defensie is een van de grootste…
Ook bij Defensie verandert de behoefte aan vaardigheden en personeel. Ruimte voor eigenaarschap, focus op mentaliteit en het bieden van vertrouwen zijn sleutelwoorden in de strategie die HR directeur Kees de Rijke samen met zijn team heeft gekozen. Misschien niet de eerste termen waar je aan denkt bij de hiërarchische organisatie die Defensie is. Des te interessanter dus om te horen wat de achtergrond is van deze aanpak en waarom het werkt.
Kees de RijkeKoninklijke LandmachttalentterugkijkenTuesday Talk
Kijk terug: webinar ‘gelukkige, gezonde en gemotiveerde werknemers’

Kijk terug: webinar ‘gelukkige, gezonde en gemotiveerde werknemers’

De arbeidsmarkt is krapper dan ooit. En het vele thuiswerken van de afgelopen jaren heeft de afstand tussen werknemer en werknemer vergroot. Een risicovolle mix van factoren die maakt dat het van het grootste belang is om werknemers te binden en motiveren. Maar hoe doe je dat? In deze webinar…
Welke factoren zijn van invloed op het werkgeluk, de gezondheid en motivatie van werknemers (de 3 G’s)? Hoe kan je deze drie G’s beïnvloeden als werkgever. Welke concrete toolings kan je inzetten als organisatie?
gelukkig medewerkersmotivatieterugkijkenTsuruverbindingwebinar
Webinar Degreed x TED@work banner

Kijk terug: webinar van TED@Work & Degreed

Work is fundamentally changing. Today, employees want more than traditional training and courses. They want career development support, ongoing skill development opportunities“ otherwise known as experiences.
Learning is happening all the time from a variety of sources, and the most successful learning organizations are adjusting their strategy and approaches, balancing content, experiences and application. In a popular new TED Talk, The best career path isn’t always a straight line, career consultants Sarah Ellis and Helen Tupper introduce the metaphor of the career squiggly line. Charting a path for the learning strategy of the future, they make a case for losing the outdated metaphor of a career ladder in favor of a more flexible, agile, squiggly career driven by an individual’s own passions, interests and goals.
Degreedlearning cultureleercultuurTEDterugkijkenwebinar
Tuesday Talk #5 | Britt Breure

Kijk terug: Tuesday Talk #5 ’’Met liefde’

Door uit te gaan van elkaar goede bedoelingen kunnen ze binnen AFAS al jaren toe met één regel; werk met gezond verstand in het belang van AFAS. Kijk de webinar nu terug!
Het thema liefde komt vaak niet ter sprake in organisaties, terwijl liefde juist het verschil maakt! Bij AFAS geloven ze erin dat gelukkige medewerkers zorgen voor gelukkige klanten. Maar hoe borg je liefde in je cultuur en hoe geef je hier concreet invulling aan? In deze Tuesday Talk geeft Britt Breure je concrete tips over liefde, vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid. En laat ze je zien dat dit loont. 80% van de medewerkers geeft AFAS een 9 of 10 als werkgever en in 2021 werd AFAS door Great Place to Work uitgeroepen tot beste werkgever in Nederland en in Europa.
afasBritt BreurecultuurterugkijkenTuesday Talk
Tuesday Talk #4 | Marlise Mahieu | 2

Kijk terug: Tuesday Talk #4 ’’Wat levert het meetbaar maken van cultuur op?’

Marlise Mahieu deelde in deze Tuesday Talk hoe je een complex iets als cultuur meetbaar maakt, hoe je hier geld aan verdient en ook hoe dit meetbaar maken talent aantrekt en in huis houdt. Kijk de webinar nu terug!
Dit jaar won Marlise de vakjuryaward tijdens de HRtop100, vanwege haar energieke en enthousiaste bedrijfsvoering. In deze Talk ging zij in op hoe de Employee Experience en cultuur binnen Sunweb Group samenhangen met data en het meetbaar maken hiervan.
cultuurMarlise MahieuterugkijkenTuesday Talk
Webinar Personio - Toekomst van werk is hybride

Kijk terug: webinar ‘Toekomst van werk is hybride’

Lars Boom deelde in dit webinar de flexibele aanpak van hybride werken met PersonioFlex en hij liet zien hoe we de toekomstige werkplek vorm kunnen geven.
De pandemie heeft veel veranderd, en ook de manier van werken. Alleen maar werken op kantoor of alleen maar thuiswerken bestaat in veel organisaties niet meer. Veel organisaties zijn inmiddels al bekend met hybride werken en dit zal blijven. En waarom ook niet? Hybride werken speelt beter in op de verschillende behoeften van werknemers met als belangrijk doel de tevredenheid op het werk te verhogen.
hybride werkenLars BoomPersonioterugkijkenwebinar
In dit webinar vertelt organisatie-adviseur Theo Kroese (Moving As One) hoe je een cultuur van continue verbetering kunt realiseren en welke stappen daarbij belangrijk zijn.

Kijk terug: webinar ‘Groei van binnenuit’

In dit webinar vertelt organisatie-adviseur Theo Kroese (Moving As One) hoe je een cultuur van continue verbetering kunt realiseren en welke stappen daarbij belangrijk zijn.
Strategisch HR management gaat over het bouwen van wendbare en veerkrachtige organisaties. Daarbij is aan plannen, structuren en processen doorgaans geen gebrek. Maar die kunnen niet reageren op verandering. Betrokken en geïnspireerde medewerkers wel. Het verbeteren van de organisatie gaat dan ook over het ontwikkelen van mensen. Dat leidt tot verandering van binnenuit en die werkt beter dan het managen van verandering.
Moving as OneterugkijkenTheo Kroesewebinar

Kijk terug: Tuesday Talk #2 met Arne-Christian van der Tang, TomTom

Denk je na over de manier waarop je je manier van werken na COVID zult benaderen? Arne-Christian van der Tang inspireerde ons met TomTom’s oplossing – Werken @ TomTom (W@TT).
Van voordelen voor een thuiskantoor tot werken in het buitenland voor maximaal 90 kalenderdagen, je leert hoe TomTom W@TT en al zijn functies rond één idee plande - de werkcultuur ontwikkelen zodat TomTom'ers volledig eigenaar kunnen worden van hun werkdag en hun beste werk leveren.
Arne-Christian van der TangBirgit Woudstrafuture of HRterugkijkenTomTomTuesday Talkwebinar
What's next for HR- Tjahny Bercx

Kijk terug: Tuesday Talk #1 met Tjahny Bercx

In deze Tuesday Talk deelde Tjahny zijn ervaringen en best practices bij LeasePlan. Wat zal de toekomst brengen? En hoe kan jouw bedrijf het beste reageren? What’s after, what’s NEXT? Via het chatvenster kun je jouw vragen stellen. Hier wordt later via de mail op gereageerd.
Interview met Tjahny Bercx. Bercx, die zijn carrière begon als officier bij de Koninklijke Marine, werkt inmiddels al ruim twintig jaar als HR-professional. Hij was vice-president bij ING Baring en later bij KLM, voordat hij in 2005 bij LeasePlan aan de slag ging.
future of HRinterviewterugkijkenTjahny BercxTuesday Talkwebinar

Coronacrisis

Het coronavirus heeft grote impact op organisaties en hun medewerkers. De komende periode vind je tips, wetenswaardigheden, inspiratie en meer in deze collectie. Uiteraard melden we het ook zo spoedig mogelijk als er nieuws is.
Filters
Herstel
Herstel

Bezoeker!

Community Leden

Alle Leden >>>

Artikelen & Blogs

Partners