Eigenrisicodrager bij ziekteverzuim; een goed idee of niet?

Document

Whitepapers

Arbeidsmarkt

Het ’Future of Work’- model: klaar voor de toekomst

Document

Whitepapers

Arbeidsmarkt

Whitepaper: Opleiden als oplossing voor arbeidsmarktkrapte

Document

Whitepapers

Organiseren & Cultuur

Download nu: Tweede State of Agile HR 2022

Document

Rapporten

HR-technologie & Data

Hoe de HR-afdeling AI daadwerkelijk succesvol in kan zetten

Document

Whitepapers

Arbeidsmarkt Leiderschap & Management Wet- & regelgeving

Module van 3 masterclasses

Kalender

Opleidingen

1.200,00

Diversiteit & inclusie

Ethiek, diversiteit & inclusie

Kalender

Opleidingen

395,00

HRD & Talent development

Beroepsopleiding tot Loopbaancoach

Kalender

Opleidingen

6.977,00

Leiderschap & Management

Training DISC en leiderschap

Kalender

Trainingen

1.035,00

Managers werken in het systeem, leiders werken aan het systeem

Artikelen

Leiderschap & Management Organiseren & Cultuur

Managers werken in het systeem, leiders werken aan het systeem

Artikel

Tipsheet doorstroom van vrouwen naar het lager en middenmanagement

Persberichten en aankondigingen

Duurzame Inzetbaarheid

Tipsheet doorstroom van vrouwen naar het lager en middenmanagement

Artikel

Leren en ontwikkelen: bouw mee aan maatschappelijke oplossingen

Artikelen

Arbeidsmarkt

Leren en ontwikkelen: bouw mee aan maatschappelijke oplossingen

Artikel

blown away

12 stappen van coaching-Double-Healix-HRcommunity

Isodoor Jonker

12/07/2021

Artikel

12 stappen van coaching, deel 8: de fase genaamd omslag

Om je werk als coach te verdiepen en te verrijken heeft Double Healix een online MovieLearning course gemaakt. In deze course worden 12 fasen in de ontwikkelingsreis van individuen en teams uitgewerkt aan de hand van herkenbare situaties uit films en televisieseries. Wil jij individuen en teams nog beter leren…

12 stappen van coaching, deel 8: de fase genaamd omslag

Artikelen

Cookie	Duur	Omschrijving
cookielawinfo-checkbox-analytics	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional	11 months	The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy	11 months	The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.

Eigenrisicodrager bij ziekteverzuim; een goed idee of niet?

Het ’Future of Work’- model: klaar voor de toekomst

Whitepaper: Opleiden als oplossing voor arbeidsmarktkrapte

Download nu: Tweede State of Agile HR 2022

Hoe de HR-afdeling AI daadwerkelijk succesvol in kan zetten

Module van 3 masterclasses

Ethiek, diversiteit & inclusie

Beroepsopleiding tot Loopbaancoach

Training DISC en leiderschap

Managers werken in het systeem, leiders werken aan het systeem

Tipsheet doorstroom van vrouwen naar het lager en middenmanagement

Leren en ontwikkelen: bouw mee aan maatschappelijke oplossingen

blown away

12 stappen van coaching, deel 8: de fase genaamd omslag

12 stappen van coaching, deel 8: de fase genaamd omslag

Bezoeker!

Community Leden

Artikelen & Blogs

Vacatures

Kalender Items

HRfestival Magazine

Boeken

Partners

HRcommunity

Categorieën

Bereikbaarheid