Anne Branger

All posts by Anne Branger

Anne is managing director van InnerVoice. Ze heeft zo'n 20 jaar ervaring in HR onderzoek en -advies voor bedrijven en organisaties in diverse sectoren.

Coronatijd versterkt band tussen medewerkers en de organisatie waar ze werken
Coronacrisis download integron

Coronatijd versterkt band tussen medewerkers en organisatie

Ondanks de uitdagingen die de COVID-19-situatie met zich meebrengt, hebben organisaties dus meer aandacht voor hun medewerkers. Die extra aandacht heeft een positieve uitwerking op de medewerkerbeleving blijkt uit onderzoek van Integron. Download het rapport in dit artikel.

Onzekerheid snijdt diep in arbeidsrelatie
arag arbeidsrelatie arbeidsvoorwaarden

Onzekerheid snijdt diep in arbeidsrelatie

LEUSDEN, 24 februari ­— Eén op de vijf Nederlanders vreest voor het verliezen van hun baan. Veel werkenden hebben daarnaast te maken met ingrijpende veranderingen binnen organisaties en de bedrijven waar zij werkzaam zijn. Dat […]

Werkzoekende heeft in coronatijd andere prioriteiten
arbeidsmarkt Coronacrisis werkzoekenden

Werkzoekende heeft in coronatijd andere prioriteiten

De coronacrisis heeft voor een verschuiving in prioriteiten gezorgd bij mensen die op zoek zijn naar een baan. Zaken als werkzekerheid, een goede leidinggevende en de juiste balans tussen werk en privéleven, zijn belangrijker geworden. […]

Hoeveel pijn kunnen we nog hebben?
crisis leiderschap pijn

Hoeveel pijn kunnen we nog hebben?

De mensheid is al eeuwen bezig met het ontwijken van klappen en het verminderen van pijn. Met hele goede ontwikkelingen in het leven, zoals de aspirine, de tandarts en anesthesie. En ook positieve gevolgen voor het werk. Veiligheidsvoorschriften om fysiek leed te voorkomen. Focus op talent en werkgeluk voor betrokkenheid en energie. Platte organisaties en zelfsturende teams voor draagvlak en motivatie. In dit artikel zoomen we in op de weerbaarheid van de mens.

Contentbureau Crossphase uitgeroepen tot Great Place to Work - deelt handige HR-tips
Crossphase Great Place to Work kernwaarden

Contentbureau Crossphase – uitgeroepen tot Great Place to Work – deelt handige HR-tips

Het Leids contentbureau Crossphase is vandaag officieel uitgeroepen tot een Great Place to Work. Het bedrijf is – als een van de weinigen in Nederland – gecertificeerd als Great Place To Work omdat de 75 […]

INVITE boeklancering GelijkspelWint
boekpresentatie diversiteit inclusie

Gelijkspel wint

Leonie van Mierlo interviewde voor haar boek 60 (on)bekende mannen en vrouwen uit verschillende sectoren. De komende tijd zullen op HRcommunity een aantal van deze interviews worden gepubliceerd. Voor die tijd heb je de mogelijkheid om haar online boekpresentatie bij te wonen met aansluitend een webinar over (gender)diversiteit en inclusief leiderschap.

HRtop100-publieksprijs-stem-nu
HRtop100 publieksprijs tussenstand

Tussenstand HRtop100 Publieksprijs

De strijd om de publieksprijs van de HRtop100 is in volle gang. Welke HR-directeuren hebben een felbegeerd plekje in de (voorlopige) top 10 weten te bemachtigen? Lees snel verder.

De arbeidsdeskundige speelt een belangrijke rol bij arbeidsparticipatie
AKC arbeidsdeskundigen Coronacrisis

Arbeidsdeskundige speelt belangrijke rol bij arbeidsparticipatie

‘Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van Nu & Straks. In deze reeks onderzoekt Jos van Langen hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaan zien. Deze keer spreekt hij over de rol en het belang van de arbeidsdeskundigen voor werkende Nederlanders.

Weet jij welke groepen werknemers het meest lijden onder de pandemie?
Coronacrisis download infographic

Weet jij welke groepen werknemers het meest lijden onder de pandemie?

De gevolgen van de COVID-19 pandemie lijken vooral gevolgen te hebben voor een bepaalde generatie blijkt uit onderzoek van Oracle en Workplace Intelligence. Is dit artikel lees je meer en download je het onderzoek.

Hybride teams – 5 thema’s om alert op te zijn
Coronacrisis hybride werken innovatie

Hybride teams – 5 thema’s om alert op te zijn

Moeten we vanwege de nadelen van thuiswerken na de coronacrisis dan toch weer massaal naar kantoor gaan? Het is voor leidinggevenden en teamleden de vraag (of uitdaging) hoe ze de voordelen van thuis en op kantoor werken kunnen behouden. Daartoe is het belangrijk na te denken en bewuste keuzen te maken ten aanzien van vijf thema’s.