All posts by Matthijs Steeneveld

Ik ben Matthijs Steeneveld, positief organisatiepsycholoog. Sinds 2010 werk ik als zelfstandig trainer, consultant, auteur, spreker en opleider. Daarbij maak ik de brug tussen wetenschap en praktijk: theoretische kennis is waardevol als je het kunt toepassen. Mijn werk draait altijd om positieve psychologie: wat maakt dat mensen floreren? Hoe haal je sterke kanten naar boven? Met erkenning voor wat er mis is help ik ontdekken wat er aan kwaliteiten aanwezig is en wat er wél gewenst is. Naast zelfstandig ondernemer werk ik samen met verschillende partners, ben ik redactielid van het Tijdschrift Positieve Psychologie en heb ik verschillende boeken geschreven. Meer over wat ik doe vind je op www.msteeneveld.nl. Daar vind je (onder www.msteeneveld.nl/leesvoer) ook al mijn publicaties terug.

Coronacrisis SAMapp veranderen

Hoe de coronacrisis voor wereldwijde positieve veranderingen zorgt binnen de HR-sector

De Josh Bersin Academy is initiatiefnemer van een grootschalig en wereldwijd onderzoek wat de grootste verandermomenten zijn van een aantal grote corporate bedrijven zoals Banco Santander, Pepsico, Sanofi en Sainsburry’s. Gezamenlijk verantwoordelijk voor vele honderdduizenden […]

blog ontslag

10 tips bij ontslag

Veel mensen zijn bang voor ontslag, maar met deze 10 tips van de loopbaancoach kom je snel weer aan het werk. Het zijn onzekere tijden. Hoewel je er nooit zeker van kunt zijn dat je […]

nee zeggen tips vaardigheden

Nee leren zeggen; speerpunt voor werknemer en werkgever

Veel werknemers vinden het lastig om nee te zeggen en verrichten daardoor werk wat eigenlijk niet bij hun taken hoort. Vaak komen ze daardoor in de knel met hun eigen werkzaamheden. Nee leren zeggen is […]

AI webinar wellbeing

Webinar: Mental wellbeing – tijdens en na Covid-19

Bij onze webinars houden wij rekening met de actualiteit en behandelen we de uitdagingen die het coronavirus met zich meebrengt. Deze webinar werd verzorgd door Welly en heeft als titel: Mental wellbeing: tijdens en na […]

Coronacrisis headfirst onderzoek

Inhuurmarkt structureel anders door het coronavirus

De coronacrisis heeft gevolgen voor de economie en daarmee ook voor de arbeidsmarkt en externe inhuur. HeadFirst Group deed navraag bij haar ruim tweehonderd opdrachtgevers uit diverse sectoren over hun verwachtingen en visie op de […]

boek digitalisering nieuws

Het is tijd voor een digitaal deltaplan

Er dreigt een epidemie die qua maatschappelijke impact verder rijkt dan corona, maar weinig mensen willen het zien. Sterker nog, die epidemie is al uitgebroken. De digitalisering van ons leven vormt een bedreiging voor onze […]

boek managen nieuws

Te veel managers doen maar wat

De meeste managers baseren hun leiderschapsstijl op hun opvoeding, wat ze geleerd hebben van anderen en hun intuïtie. Zonde, vinden Dennis Siliacus en Ward Grootens, want dankzij wetenschappelijk onderzoek is al lang bekend wat werkt, […]

Coronacrisis cultuur pwc

Het nieuwe normaal: een cultuur van wellbeing

Op donderdag 28 mei organiseerde HRcommunity in samenwerking met Welly en PwC een online summit met het thema wellbeing. Dit thema lijkt nu, tijdens de coronacrisis, belangrijker dan ooit. Zoveel verschillende bedrijven vragen om net […]

Capgemini Coronacrisis terug naar kantoor

Internet of Things biedt uitkomst voor veilig teruggaan naar kantoor

Nu steeds meer mensen terugkeren naar de werkvloer, ligt de focus voor veel bedrijven op het zo snel mogelijk veilig en corona-proof maken van het kantoor. Veel ‘snelle’ oplossingen lijken nu misschien handig, maar zijn […]

Coronacrisis HRtop100 podcast

Podcasts HRtop100: de coronacrisis

De coronacrisis heeft ook effect op de HRtop100. Waar we vorig jaar met HR-leiders in gesprek gingen over de volle breedte van het vak, zoomen we dit jaar specifiek in op de coronacrisis. In onze […]