e-hrm

e-HRM: de toekomst van HRM is digitaal

HRM besteedt veel, heel veel, tijd aan administratieve processen. Maar liefst 60% van de tijd gaat op aan het verzamelen, invullen, controleren en archiveren van documenten, Excel-sheets en e-mails. Naast strategische werkzaamheden blijft er zo nog maar 30% over voor de medewerker. En juist op die medewerker zou de focus moeten liggen van de afdeling personeelsmanagement. Uit recent onderzoek van Computable blijkt dat er grote kansen liggen voor de HRM afdeling.
downloade-hrmqubetechnologietoekomstwhitepaper
HR community placeholder

E-HRM: de toekomst van HRM is digitaal

HRM besteedt veel, heel veel, jd aan administra eve processen. Maar liefst 60% van de jd gaat op aan het verzamelen, invullen, controleren en archiveren van documenten, Excel-sheets en e-mails. Naast strategische werkzaamheden blij er zo nog maar 30% over voor de medewerker. En juist op die medewerker zou de focus moeten liggen van de afdeling personeelsmanagement.
Digitaal HRe-hrmfuture-proofwhitepaper

Van administratieve vicieuze cirkel naar business partner met e-HRM

Van HRM wordt verwacht dat de afdeling bijdraagt aan de strategische doelstellingen van de organisatie. Een mooie ambitie, maar voorwaarde is wel dat HR bevrijd wordt van de administratieve lastendruk. Want, in administreren zit geen toegevoegde waarde.HR is een complex vakgebied, dat steeds meer inhoudelijke kennis vraagt. De wet- en…
e-hrmHRtech

Coronacrisis

Het coronavirus heeft grote impact op organisaties en hun medewerkers. De komende periode vind je tips, wetenswaardigheden, inspiratie en meer in deze collectie. Uiteraard melden we het ook zo spoedig mogelijk als er nieuws is.
Filters
Herstel
Herstel

Bezoeker!

Laatste nieuws

Blijf op de hoogte

Partners