sollicitatieproces
afas sollicitatieproces werving en selectie
Gezocht: slim sollicitatieproces voor 1300 kandidaten
Solliciteren bij AFAS is geen kleinigheid. CV en motivatie sturen, gesprek voeren, dag meelopen, opdracht maken, auditie doen. Dat is arbeidsintensief voor de kandidaten, maar ook voor ons. Zeker als je het afzet tegen de opbrengst: van de 1300 kandidaten per jaar nemen we er 80 aan. En weten we wel zeker dat die 80 de beste zijn? Tijd dus om te onderzoeken of er slimmere manieren zijn. Super als je meedenkt!
cultuur flexibiliteit modern werkgeverschap
5 tips voor modern werkgeverschap
Snelgroeiend fintech-bedrijf geeft inzicht in slimme organisatievorm Fintech-scale-up Blanco maakt het voldoen aan wet- en regelgeving voor vermogensbeheerders eenvoudiger. Ook grote banken gebruiken de KYC-software van Blanco, het bedrijf groeit rap en heeft diverse investeringsrondes afgerond. Dat […]