afas

‘Hoe fijn is het als je tijd hebt om te doen wat echt belangrijk voor je is’

‘Hoe fijn is het als je tijd hebt om te doen wat echt belangrijk voor je is’

Het nieuws was vorige week bijna niet te missen: AFAS voert als eerste grote bedrijf in Nederland een vierdaagse werkweek in. HR-directeur Britt Breure vertelt erover: ‘We willen ook hierbij niet te veel in regeltjes vangen.’
Het nieuws was vorige week bijna niet te missen: AFAS voert als eerste grote bedrijf in Nederland een vierdaagse werkweek in. HR-directeur Britt Breure vertelt erover: ‘We willen ook hierbij niet te veel in regeltjes vangen.’
afasMinder werkenModerne werkweekvierdaagse werkweek
‘Begin klein en informeel, dan kan er nu al heel veel’

‘Begin klein en informeel, dan kan er nu al heel veel’

AFAS Software heeft de inspraak van medewerkers behoorlijk anders geregeld dan de meeste organisaties. Met positieve, effectieve werkgroepjes collega’s, die gemakkelijk gevonden worden door alle collega’s in het bedrijf. HR-directeur Britt Breure vertelt erover. Én ze geeft tips voor jouw organisatie.
AFAS Software heeft de inspraak van medewerkers behoorlijk anders geregeld dan de meeste organisaties. Met positieve, effectieve werkgroepjes collega’s, die gemakkelijk gevonden worden door alle collega’s in het bedrijf. HR-directeur Britt Breure vertelt erover. Én ze geeft tips voor jouw organisatie.
afasInspraak in de organisatieorganiserenwerknemers
De Volksbank verving eigenbouw door standaard HR-software

De Volksbank verving eigenbouw door standaard HR-software

Elf jaar na de ingebruikname van de HR-software van AFAS startte de Volksbank een omvangrijk optimalisatieproces waarbij eigengebouwd maatwerk plaatsmaakte voor standaard software. Dat leidde onder andere tot kortere doorlooptijden en een betere klantervaring.
Elf jaar na de ingebruikname van de HR-software van AFAS startte de Volksbank een omvangrijk optimalisatieproces waarbij eigengebouwd maatwerk plaatsmaakte voor standaard software. Dat leidde onder andere tot kortere doorlooptijden en een betere klantervaring.
afasHRsoftware
De post-hbo HRM: springplank naar jouw rol als AFAS HRM-specialist

De post-hbo HRM: springplank naar jouw rol als AFAS HRM-specialist

Volgens Rosanne van AFAS Opleidingen beseffen steeds meer organisaties dat learning on the job onvoldoende is. Met de combinatie van HR-kennis, automatisering met de software en communicatieve vaardigheden in de AFAS post-hbo HRM pakken HR-medewerkers snel hun rol op.
Volgens Rosanne van AFAS Opleidingen beseffen steeds meer organisaties dat learning on the job onvoldoende is. Met de combinatie van HR-kennis, automatisering met de software en communicatieve vaardigheden in de AFAS post-hbo HRM pakken HR-medewerkers snel hun rol op.
afasHRMopleidingpost-hbo HRM

Leg je het reisverkeer van je medewerkers al vast?

Het is geen geheim dat druk op onze leefwereld toeneemt. Gelukkig gebeurt er heel veel om klimaatverandering in de toom te houden. Zo is in het Klimaatakkoord afgesproken dat de CO2-uitstoot door werkgebonden personenmobiliteit in 2030 één megaton minder moet zijn. Om dat samen waar te maken, werkt de overheid…
Het is geen geheim dat druk op onze leefwereld toeneemt. Gelukkig gebeurt er heel veel om klimaatverandering in de toom te houden. Zo is in het Klimaatakkoord afgesproken dat de CO2-uitstoot door werkgebonden personenmobiliteit in 2030 één megaton minder moet zijn. Om dat samen waar te maken, werkt de overheid…
afasReiskostenWerkgebonden mobiliteitwerkgeverschap

Talen Vastgoedonderhoud: “AFAS is voor ons de ideale partner”

Met de overstap naar de HRM/Payroll van AFAS koos Talen Vastgoedonderhoud voor een integrale softwareoplossing. Tegelijk ondersteunde die keus de strategische doelstellingen ‘Maximaal Digitaal’ en ‘Lean & Learn’. Bij Talen is het uitgangspunt: iedere dag beter.
Met de overstap naar de HRM/Payroll van AFAS koos Talen Vastgoedonderhoud voor een integrale softwareoplossing. Tegelijk ondersteunde die keus de strategische doelstellingen ‘Maximaal Digitaal’ en ‘Lean & Learn’. Bij Talen is het uitgangspunt: iedere dag beter.
afasBouwdigitaliseringHRMsoftware

Het belonings- en waarderingsonderzoek HR Trends 2022-2023

Het onderzoek wordt verspreid onder ruim 15.000 vakgenoten binnen HRM- en salarisgebied. Je krijgt inzicht in de beleving van de arbeidsmarkt en de arbeidsvoorwaarden die daaraan gekoppeld zijn.
Het onderzoek wordt verspreid onder ruim 15.000 vakgenoten binnen HRM- en salarisgebied. Je krijgt inzicht in de beleving van de arbeidsmarkt en de arbeidsvoorwaarden die daaraan gekoppeld zijn.
afasarbeidsmarktarbeidsvoorwaardenHRtrendonderzoek
Zelfstandige medewerkers met Employee Self-Service

Zelfstandige medewerkers met Employee Self-Service

Is jouw HR-afdeling nog iedere dag bezig met administratieve handelingen? Met Employee Self Service is dit verleden tijd. Vanaf nu zorgen medewerkers voor hun eigen gegevens. In dit artikel lees je wat dit precies inhoudt.
Is jouw HR-afdeling nog iedere dag bezig met administratieve handelingen? Met Employee Self Service is dit verleden tijd. Vanaf nu zorgen medewerkers voor hun eigen gegevens. In dit artikel lees je wat dit precies inhoudt.
administratieafasefficiëntieEmployee Self-Servicesoftware
HRjournaal Update Placeholder
Post-hbo HRM- de kans om je HR-kennis bij te spijkeren

Post-hbo HRM: dé kans om HR-kennis bij te spijkeren

Met de AFAS post-hbo HRM kun je je HRM-kennis snel updaten, ervaring met software van AFAS opdoen én werken aan soft skills. Zo maak je je eigen werk boeiender of word je klaargestoomd voor een nieuwe HR-carrière. Manager Succesmanagement, Myrthe Marquering vertelt je graag het verhaal achter de post-hbo.
Met de AFAS post-hbo HRM kun je je HRM-kennis snel updaten, ervaring met software van AFAS opdoen én werken aan soft skills. Zo maak je je eigen werk boeiender of word je klaargestoomd voor een nieuwe HR-carrière. Manager Succesmanagement, Myrthe Marquering vertelt je graag het verhaal achter de post-hbo.
afasopleidenopleidingpost-hbo HRMsoftware

Flexbranche: 30 bedrijven van start met AFAS

AFAS Software zet de groei in de flexbranche onverminderd voort. Per 1 januari zijn 30 bedrijven live gegaan met de softwareoplossing van het Leusdense familiebedrijf. In het eerste kwartaal van dit jaar komen daar nog een 5-tal bedrijven bij.
AFAS Software zet de groei in de flexbranche onverminderd voort. Per 1 januari zijn 30 bedrijven live gegaan met de softwareoplossing van het Leusdense familiebedrijf. In het eerste kwartaal van dit jaar komen daar nog een 5-tal bedrijven bij.
afasflexbrancheflexwerkennieuws
HRjournaal Update Placeholder
HRM-specialist bij AFAS? Volg de post-hbo HRM

HRM-specialist bij AFAS? Volg de post-hbo HRM

Hoewel de vraag naar HR-specialisten groeit, zien we in de praktijk dat het een uitdaging is om de HR-afdeling slim te ondersteunen én te automatiseren. De AFAS post-hbo HRM die samen met docenten van Hogeschool Windesheim gegeven wordt, slaat de brug tussen de theorie, soft skills en AFAS-kennis.
Hoewel de vraag naar HR-specialisten groeit, zien we in de praktijk dat het een uitdaging is om de HR-afdeling slim te ondersteunen én te automatiseren. De AFAS post-hbo HRM die samen met docenten van Hogeschool Windesheim gegeven wordt, slaat de brug tussen de theorie, soft skills en AFAS-kennis.
afaslerenOntwikkelenpost-hboskills
Automatisering zette de HR-afdeling van Otolift echt op de kaart

Automatisering zette de HR-afdeling van Otolift echt op de kaart

Met een ’’ijzersterk verhaal’ inspireerde de HR-afdeling van Otolift hun directie met de HRM/Payroll-software van AFAS. Dat pakte niet alleen positief uit voor de HR-afdeling zelf, het bracht bovendien verschillende groepen medewerkers samen. Dat alle medewerkers nu gebruikmaken van een gemeenschappelijk systeem, heeft gezorgd voor meer eenheid in de organisatie.
Met een ’’ijzersterk verhaal’ inspireerde de HR-afdeling van Otolift hun directie met de HRM/Payroll-software van AFAS. Dat pakte niet alleen positief uit voor de HR-afdeling zelf, het bracht bovendien verschillende groepen medewerkers samen. Dat alle medewerkers nu gebruikmaken van een gemeenschappelijk systeem, heeft gezorgd voor meer eenheid in de organisatie.
afasautomatiseringHRzichtbaarheid
HRjournaal Update Placeholder
AFAS begint met kennisoverdracht aan breder publiek

AFAS begint met kennisoverdracht aan breder publiek

LEUSDEN, 9 september 2021 – Hogeschool Windesheim en AFAS Software hebben gezamenlijk een opleiding opgezet en gaan daarmee een bijzonder traject aan. Het is voor het eerst dat het Leusdense familiebedrijf zo nadrukkelijk zijn neus aan het venster van het onderwijs steekt en het palet aan opleidingen verstevigt. Studenten die…
LEUSDEN, 9 september 2021 – Hogeschool Windesheim en AFAS Software hebben gezamenlijk een opleiding opgezet en gaan daarmee een bijzonder traject aan. Het is voor het eerst dat het Leusdense familiebedrijf zo nadrukkelijk zijn neus aan het venster van het onderwijs steekt en het palet aan opleidingen verstevigt. Studenten die…
afasnieuwsverbinden
HRjournaal Update Placeholder
Aandacht voor aantrekken medewerkers verslapt ondanks krappe arbeidsmarkt2

Aandacht voor aantrekken medewerkers verslapt ondanks krappe arbeidsmarkt

LEUSDEN, 15 juni 2021 – Bijna alle grote sectoren voorzien een toekomst waarin het aantrekken van nieuwe medewerkers ingewikkelder wordt. Dat blijkt uit het jaarlijkse HR-trendonderzoek van Berenschot, Performa en AFAS Software onder meer dan tweeduizend HR-professionals. Opvallend is dat het binden en boeien van nieuwe mensen echter minder hoog…
LEUSDEN, 15 juni 2021 – Bijna alle grote sectoren voorzien een toekomst waarin het aantrekken van nieuwe medewerkers ingewikkelder wordt. Dat blijkt uit het jaarlijkse HR-trendonderzoek van Berenschot, Performa en AFAS Software onder meer dan tweeduizend HR-professionals. Opvallend is dat het binden en boeien van nieuwe mensen echter minder hoog…
afasonderzoekselectiewerving
De praktische kant van inclusiviteit

De praktische kant van inclusiviteit

Praten, praten, praten. Daar ben je al gauw druk mee als je aan de slag gaat met inclusie en diversiteit. Logisch ook, het zijn gevoelige onderwerpen. Ze gaan over vooroordelen, kwetsbaarheid en het houden van een open blik. Dat kan niet zonder goed gesprek. Maar daarnaast willen we ook gewoon…
Praten, praten, praten. Daar ben je al gauw druk mee als je aan de slag gaat met inclusie en diversiteit. Logisch ook, het zijn gevoelige onderwerpen. Ze gaan over vooroordelen, kwetsbaarheid en het houden van een open blik. Dat kan niet zonder goed gesprek. Maar daarnaast willen we ook gewoon…
afasdiversiteitinclusiviteit
Gezocht: slim sollicitatieproces voor 1300 kandidaten

Gezocht: slim sollicitatieproces voor 1300 kandidaten

Solliciteren bij AFAS is geen kleinigheid. CV en motivatie sturen, gesprek voeren, dag meelopen, opdracht maken, auditie doen. Dat is arbeidsintensief voor de kandidaten, maar ook voor ons. Zeker als je het afzet tegen de opbrengst: van de 1300 kandidaten per jaar nemen we er 80 aan. En weten we…
Solliciteren bij AFAS is geen kleinigheid. CV en motivatie sturen, gesprek voeren, dag meelopen, opdracht maken, auditie doen. Dat is arbeidsintensief voor de kandidaten, maar ook voor ons. Zeker als je het afzet tegen de opbrengst: van de 1300 kandidaten per jaar nemen we er 80 aan. En weten we…
afassollicitatieproceswerving en selectie
HR Services van Dura Vermeer zet in op verdere digitalisering

HR Services van Dura Vermeer zet in op verdere digitalisering

Vanwege de complexe structuur van Dura Vermeer was het niet meteen een uitgemaakte zaak dat het bouwbedrijf met standaardsoftware zou gaan werken. Uiteindelijk viel de keus toch op de HRM/Payroll-software van AFAS. Ze nemen je mee in hun manier van denken.
Vanwege de complexe structuur van Dura Vermeer was het niet meteen een uitgemaakte zaak dat het bouwbedrijf met standaardsoftware zou gaan werken. Uiteindelijk viel de keus toch op de HRM/Payroll-software van AFAS. Ze nemen je mee in hun manier van denken.
afasDura Vermeerklantverhaalsoftware
10 taken die je als HR-professional niet zelf meer hoeft te doen

10 taken die je niet meer zelf hoeft te doen

HR-afdelingen zijn een derde van hun tijd kwijt aan het afhandelen van allerlei handmatige administratieve processen. Dat is jammer, want een HR-systeem kan veel van deze taken automatiseren. We sommen 10 taken op die een HR-systeem voor je uit handen kan nemen.
HR-afdelingen zijn een derde van hun tijd kwijt aan het afhandelen van allerlei handmatige administratieve processen. Dat is jammer, want een HR-systeem kan veel van deze taken automatiseren. We sommen 10 taken op die een HR-systeem voor je uit handen kan nemen.
afasautomatiserensoftware
Vooroordelen - Jij directeur HR? Van een afdelinkje zeker5

Vooroordelen: ’’Jij directeur HR? Van een afdelinkje zeker’

In het vorige blog over diversiteit vertelde Britt Breure, AFAS, hoe zij omgaan met diversiteit in het bedrijf. Dit keer vertelt zij meer over vooroordelen en hoe deze vaak onbewuste gedachten tegen te gaan.
In het vorige blog over diversiteit vertelde Britt Breure, AFAS, hoe zij omgaan met diversiteit in het bedrijf. Dit keer vertelt zij meer over vooroordelen en hoe deze vaak onbewuste gedachten tegen te gaan.
afasdiversiteitvooroordelen
Kees Smit Tuinmeubelen is klaar voor strategisch HR

Kees Smit Tuinmeubelen is klaar voor strategisch HR

De afgelopen jaren heeft Kees Smit Tuinmeubelen een forse groei doorgemaakt. In 2014 ging de afdeling Personeelszaken van start en een volgende stap naar een professionele HR-afdeling werd begin 2018 gezet toen er een HR-manager werd aangesteld.
De afgelopen jaren heeft Kees Smit Tuinmeubelen een forse groei doorgemaakt. In 2014 ging de afdeling Personeelszaken van start en een volgende stap naar een professionele HR-afdeling werd begin 2018 gezet toen er een HR-manager werd aangesteld.
afasprofessionaliseringsoftware

‘Efficiëntie zie je bij ALDI terug in eigenlijk alles’

Een interview met Sander van Schie en Walter Hoogenbosch van ALDI, over efficiëntie, kernwaarden, medewerkers, klanten en leveranciers. ALDI is volgens hen ‘consequent efficiënt’.
Een interview met Sander van Schie en Walter Hoogenbosch van ALDI, over efficiëntie, kernwaarden, medewerkers, klanten en leveranciers. ALDI is volgens hen ‘consequent efficiënt’.
afasALDIinterviewsoftware
Oracle medewerker in nieuw daglicht

Futureproof bestaat niet zonder aanpassingsvermogen

Bas van der Veldt, CEO van AFAS Software over innovatievermogen, bedrijfsvoering en leiderschap. Deel 7 van de serie ’’Perspectief op Werk’ over de arbeidsmarkt van nu en straks.
Bas van der Veldt, CEO van AFAS Software over innovatievermogen, bedrijfsvoering en leiderschap. Deel 7 van de serie ’’Perspectief op Werk’ over de arbeidsmarkt van nu en straks.
afascoronacrisisvitaliteit
Hoofdkantoor AFAS - Experience

Test bij AFAS in 5 minuten hoe digitaal jouw bedrijf nu écht is

Veel administratieve bedrijfsprocessen binnen jouw organisatie hangen met elkaar samen. Van het beheren van je (klant)relaties tot het uitbetalen van je medewerkers en van het schrijven van projecturen tot de financiële administratie. Maar hoe digitaal werken jullie eigenlijk en waar zijn nog winsten te behalen? Doe de scan via onderstaande…
Veel administratieve bedrijfsprocessen binnen jouw organisatie hangen met elkaar samen. Van het beheren van je (klant)relaties tot het uitbetalen van je medewerkers en van het schrijven van projecturen tot de financiële administratie. Maar hoe digitaal werken jullie eigenlijk en waar zijn nog winsten te behalen? Doe de scan via onderstaande…
afasdigitaliseringscantest
HRjournaal Update Placeholder

Digitalisering en transitie naar nieuwe werkvormen in hoogste versnelling

61 procent van de Nederlandse organisaties heeft drastisch in moeten grijpen in hun HR-processen na het uitbreken van het coronavirus. De organisaties hebben HR-processen opgeschort of zelfs stopgezet. Dat blijkt uit een steekproef die gehouden is onder 150 HR-professionals afkomstig uit alle sectoren, uitgevoerd door Berenschot, AFAS Software en Performa.
61 procent van de Nederlandse organisaties heeft drastisch in moeten grijpen in hun HR-processen na het uitbreken van het coronavirus. De organisaties hebben HR-processen opgeschort of zelfs stopgezet. Dat blijkt uit een steekproef die gehouden is onder 150 HR-professionals afkomstig uit alle sectoren, uitgevoerd door Berenschot, AFAS Software en Performa.
afasBerenschotdigitaliseringnieuwsonderzoek
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
Dossier Type
Herstel
Thema
Herstel

Laatste nieuws

Kalender

Blijf op de hoogte


Partners