Het coronavirus heeft grote impact op organisaties en hun medewerkers.
De komende periode vind je tips, wetenswaardigheden, inspiratie en meer in deze collectie. Uiteraard melden we het ook zo spoedig mogelijk als er nieuws is.
Coronacrisis
Artikel
Het coronavirus: juridische vraagstukken voor werkgevers en -nemers
De maatregelen die door de overheid worden ingezet om de verspreiding van het coronavirus tegen te gaan, raken ons allemaal en brengen vraagstukken met zich mee. Ook voor werkgevers en werknemers. Waar werkgevers alles zullen willen doen om hun bedrijf in deze economisch moeilijke tijden overeind te houden, is het…
Artikel
Help! Mijn werkgever gaat de NOW aanvragen
De regeling van Werktijdverkorting is geschrapt. Sinds gisteravond geldt een nieuwe regeling, de NOW. Dat is een loonkostensubsidie, die binnenkort kan worden aangevraagd. Mogelijke vragen van werknemers: Behoud ik mijn salaris? Ja, je werkgever moet het volledige salaris doorbetalen. Waarom krijgt hij een deel van onze loonkosten vergoed? Om door…
Artikel
De regeling Werktijdverkorting (wtv) is stopgezet als ’’corona-maatregel’. Welke maatregel komt daarvoor in de plaats?
Het kabinet introduceert de tijdelijke maatregel Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). Momenteel wordt overleg gevoerd met UWV over de uitvoering van deze regeling. De hoofdlijnen van deze regeling zijn al bekend. Lees meer op de website van de Rijksoverheid. Ga naar Rijksoverheid.nl
Artikel
De scholen zijn dicht. Wat is de situatie van de werkende ouder?
De werkende ouder krijgt kort de gelegenheid om opvang te regelen voor het kind. Dat heet calamiteitenverlof. Er staat ongeveer één dag voor, en de werkgever is verplicht over die dag het salaris door te betalen. Mocht langer nodig zijn om opvang te vinden, dan moeten snipperdagen worden opgenomen of…
Artikel
Solidair tegen het Coronavirus: Visiotalent biedt bedrijven gratis Live Video-diensten aan
De CleverConnect-groep, leider op het gebied van werkgelegenheid en werving, zet zich samen met La French Tech-spelers in door de video-oplossing ’’Visiotalent Live’ aan organisaties ter beschikking te stellen, waardoor bedrijven en sollicitanten elkaar kunnen ontmoeten, zonder de software te installeren. Er zijn verschillende maatregelen aangekkondigd om bedrijven te ondersteunen…
Solidair tegen het Coronavirus: Visiotalent biedt bedrijven gratis Live Video-diensten aan
Persberichten en aankondigingen
Artikel
Werktijdverkorting – aanvullende bijzonderheden
Hoe moet je WTV onderbouwen? Goed uitleggen dat je onvoldoende werk hebt vanwege corona. Kan WTV als de omzet daalt maar het werk niet vermindert? Nee. Is omzet niet relevant dan? Jawel: aan de hand van omzetdaling (bijvoorbeeld annuleringen wegens corona) kun je uitleggen dat er minder werk te doen…
Artikel
Werktijdverkorting. Hoe zit dat?
– Je kunt werknemers tijdelijk minder laten werken en voor die uren een beroep doen op WW. – Het moet gaan om een tijdelijk verlies van werkuren van minstens 20% bezien over het hele bedrijf en alle vestigingen. – De regeling biedt geen oplossing als 20% van het personeel ziek…
Werktijdverkorting. Hoe zit dat?
Artikelen
Artikel
Stel: het bedrijf valt stil, je maakt je zorgen. Wat zijn de rechten bij ontslag?
Er zal eerst mogelijk werktijdverkorting gelden, en de inzet van flexkrachten wordt gestopt. Maar als de problemen aanhouden, kan ontslag van vast personeel opdoemen. Wat is goed voor hen om te weten? – De OR heeft een adviesrecht bij een ingrijpende inkrimping. – Vakbonden moeten worden betrokken als het ontslag…
Artikel
Corona: de schamele rechten van drie miljoen flexwerkers en zzp-ers
De opdrachtgever heeft geen werk meer, je project wordt gestopt, of men roept je niet meer op, vanwege corona-problematiek. Wat zijn de algemene rechten bij een: Oproepkracht? Een al gedane oproep moet worden doorbetaald. Daarnaast kan het wettelijk rechtsvermoeden gelden: doorbetaling van de in de voorbije drie maanden gemiddeld gewerkte…
Artikel
Corona update: actuele situaties.
Als werknemer door werkgever preventief wordt thuisgelaten, heeft hij dan recht op loon? Ja. Mag werknemer die niets mankeert zelf beslissen preventief thuis te blijven? Nee, behalve bij gegronde vrees voor besmetting op het werk. Zijn eerdere besmettingsgevallen een goede reden? Mogelijk. Wat als werknemer zonder goede reden thuisblijft? Geen…
Corona update: actuele situaties.
Artikelen
Artikel
Coronavirus. Plichten van werkgever en werknemer
Moet werkgever iets doen? Ja. Medewerkers informeren over symptomen, wijzen op hygiënevoorschriften, zorgen voor een veilige werkomgeving. Mag werknemer thuisblijven uit vrees voor besmetting? Nee, behalve als er goede grond is voor die vrees. Wat als werknemer meldt dat hij klachten heeft? Thuislaten. Telefonisch contact laten hebben met een arts.…
Coronacrisis
Het coronavirus heeft grote impact op organisaties en hun medewerkers. De komende periode vind je tips, wetenswaardigheden, inspiratie en meer in deze collectie. Uiteraard melden we het ook zo spoedig mogelijk als er nieuws is.