arbeidsovereenkomst

Aanzegverplichting

De aanzegverplichting verplicht werkgevers om werknemers tijdig en schriftelijk te informeren over het al dan niet verlengen van een tijdelijk contract. Het niet naleven hiervan kan leiden tot financiΓ«le gevolgen en onbedoelde contractverlenging.
De aanzegverplichting verplicht werkgevers om werknemers tijdig en schriftelijk te informeren over het al dan niet verlengen van een tijdelijk contract. Het niet naleven hiervan kan leiden tot financiΓ«le gevolgen en onbedoelde contractverlenging.
aanzegverplichtingarbeidsovereenkomstarbeidsrechttijdelijk contractwerkgeverschap
arbeidsovereenkomst

Weg met die draak van een juridische arbeidsovereenkomst? Zo begin je!

Veel HR-professionals willen af van de taaie, juridische arbeidsovereenkomsten die medewerkers eerder afschrikken dan verwelkomen. In dit artikel ontdek je hoe je in vijf concrete stappen toewerkt naar een β€˜conscious contract’: een arbeidsovereenkomst die medemenselijk, begrijpelijk en aantrekkelijk is – zΓ³nder juridische kracht te verliezen. Gebaseerd op ervaringen van meer…
Veel HR-professionals willen af van de taaie, juridische arbeidsovereenkomsten die medewerkers eerder afschrikken dan verwelkomen. In dit artikel ontdek je hoe je in vijf concrete stappen toewerkt naar een β€˜conscious contract’: een arbeidsovereenkomst die medemenselijk, begrijpelijk en aantrekkelijk is – zΓ³nder juridische kracht te verliezen. Gebaseerd op ervaringen van meer…
arbeidsovereenkomstContractMedemenselijkondernemen
HR community placeholder

Hoe β€˜conscious’ zijn de arbeidsovereenkomsten van jouw organisatie?

Zijn de arbeidsovereenkomsten in jouw organisatie een warm welkom voor nieuwe medewerkers? Zijn ze begrijpelijk, spreekt er vertrouwen uit en worden de belangen van zowel de werkgever als de werknemer gelijkwaardig behartigd? In dit artikel vind je vijf vragen om te toetsen hoe β€˜conscious’ de arbeidsovereenkomsten van jouw organisatie al…
Zijn de arbeidsovereenkomsten in jouw organisatie een warm welkom voor nieuwe medewerkers? Zijn ze begrijpelijk, spreekt er vertrouwen uit en worden de belangen van zowel de werkgever als de werknemer gelijkwaardig behartigd? In dit artikel vind je vijf vragen om te toetsen hoe β€˜conscious’ de arbeidsovereenkomsten van jouw organisatie al…
arbeidsovereenkomstarbeidsvoorwaarden

Arbeidsmarkt-update derde kwartaal 2024

In het derde kwartaal van 2024 blijft het aantal mensen dat actief op zoek is naar (ander) werk stijgen en bereikt een nieuw hoogtepunt. Ontdek hoe deze trends, samen met een recordaantal vaste contracten, de dynamiek op de arbeidsmarkt beΓ―nvloeden en wat dit betekent voor werkgevers.
In het derde kwartaal van 2024 blijft het aantal mensen dat actief op zoek is naar (ander) werk stijgen en bereikt een nieuw hoogtepunt. Ontdek hoe deze trends, samen met een recordaantal vaste contracten, de dynamiek op de arbeidsmarkt beΓ―nvloeden en wat dit betekent voor werkgevers.
arbeidsmarktinformatiearbeidsmobiliteitarbeidsovereenkomst
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
HR dienstverlening
Herstel
Dossier Type
Herstel
Thema
Herstel
Partner van HRcommunity
Herstel
Locatie
Herstel
Omvang
Herstel
Glossary
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners