Zo maak je eindejaarsgesprekken waardevoller voor neurodivergente collega’s: 3 tips
Elk jaar hetzelfde gesprek is verleden tijd. Hoe neurodiversiteit meenemen in de beoordeling leidt tot betere gesprekken en meer betrokkenheid.
functioneringsgesprek
Het functioneringsgesprek jaagt mensen weg. Hoog tijd voor het behoudgesprek!
Veel organisaties voeren in juni het klassieke functioneringsgesprek, maar dit werkt vaak averechts en jaagt medewerkers juist weg. Evert Hatzmann pleit voor het behoudgesprek: een gesprek dat draait om werkplezier en wat mensen nodig hebben om te blijven.
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Blijf op de hoogte
Partners
