Een op de vijf organisaties heeft geen inclusief en divers personeelsbestand
Amsterdam – Een op de vijf (18%) organisaties geeft toe geen inclusief en divers personeelsbestand te hebben. Zeventien procent heeft zelfs weleens bewust een kandidaat afgewezen op basis van afkomst, geloof of leeftijd. Dit blijkt uit recent onderzoek van Visma YouServe gehouden onder ruim 500 HR-professionals.
Amsterdam – Een op de vijf (18%) organisaties geeft toe geen inclusief en divers personeelsbestand te hebben. Zeventien procent heeft zelfs weleens bewust een kandidaat afgewezen op basis van afkomst, geloof of leeftijd. Dit blijkt uit recent onderzoek van Visma YouServe gehouden onder ruim 500 HR-professionals.
