Jan Willem Bosselaar

All posts by Jan Willem Bosselaar

Jan Willem Bosselaar is senior adviseur bij adviesbureau Heemstra, onderdeel van HR adviesbureau Lagerweij. Hij weet échte toegevoegde waarde bij opdrachtgevers te leveren door zijn jarenlange ervaring op het gebied van beloningsmanagement en functiewaardering. Het ontwikkelen, inrichten en implementeren van succesvolle HR-instrumenten met focus op mens én organisatie. Heemstra maakt belonen weer persoonlijk. Met een mensgerichte blik dragen we sinds 1976 bij aan goed werkgeverschap, het binden en boeien van talent en het maximaliseren van prestaties. Integraal, breed en dynamisch beloningsmanagement. Heemstra biedt oplossingen op het gebied van strategisch beloningsmanagement, dynamische beloningsstructuur en actuele benchmarks.

AI webinar wellbeing

Webinar: Mental wellbeing – tijdens en na Covid-19

Bij onze webinars houden wij rekening met de actualiteit en behandelen we de uitdagingen die het coronavirus met zich meebrengt. Deze webinar werd verzorgd door Welly en heeft als titel: Mental wellbeing: tijdens en na […]

Coronacrisis headfirst onderzoek

Inhuurmarkt structureel anders door het coronavirus

De coronacrisis heeft gevolgen voor de economie en daarmee ook voor de arbeidsmarkt en externe inhuur. HeadFirst Group deed navraag bij haar ruim tweehonderd opdrachtgevers uit diverse sectoren over hun verwachtingen en visie op de […]

boek digitalisering nieuws

Het is tijd voor een digitaal deltaplan

Er dreigt een epidemie die qua maatschappelijke impact verder rijkt dan corona, maar weinig mensen willen het zien. Sterker nog, die epidemie is al uitgebroken. De digitalisering van ons leven vormt een bedreiging voor onze […]

boek managen nieuws

Te veel managers doen maar wat

De meeste managers baseren hun leiderschapsstijl op hun opvoeding, wat ze geleerd hebben van anderen en hun intuïtie. Zonde, vinden Dennis Siliacus en Ward Grootens, want dankzij wetenschappelijk onderzoek is al lang bekend wat werkt, […]

Coronacrisis cultuur pwc

Het nieuwe normaal: een cultuur van wellbeing

Op donderdag 28 mei organiseerde HRcommunity in samenwerking met Welly en PwC een online summit met het thema wellbeing. Dit thema lijkt nu, tijdens de coronacrisis, belangrijker dan ooit. Zoveel verschillende bedrijven vragen om net […]

Capgemini Coronacrisis terug naar kantoor

Internet of Things biedt uitkomst voor veilig teruggaan naar kantoor

Nu steeds meer mensen terugkeren naar de werkvloer, ligt de focus voor veel bedrijven op het zo snel mogelijk veilig en corona-proof maken van het kantoor. Veel ‘snelle’ oplossingen lijken nu misschien handig, maar zijn […]

Coronacrisis HRtop100 podcast

Podcasts HRtop100: de coronacrisis

De coronacrisis heeft ook effect op de HRtop100. Waar we vorig jaar met HR-leiders in gesprek gingen over de volle breedte van het vak, zoomen we dit jaar specifiek in op de coronacrisis. In onze […]

Coronacrisis TUBBY winactie

Winactie: TUBBY facemask

Nu het verplicht is een mondmasker te dragen in het openbaar vervoer en er steeds meer medewerkers richting kantoor komen, is een initiatief als TUBBY zeer welkom. Deze samenwerking tussen Nederlandse en Engelse partners zorgt […]

KiPZ OAZ whitepaper

Uitstel indieningstermijn KiPZ-verantwoording 2019

Het ministerie van VWS heeft op 16 april bevestigd dat drie maanden uitstel wordt verleend voor het indienen van de einddeclaratie van 2019. Dit is een gevolg op een al eerder gepubliceerd besluit van de […]

boek nieuws psychologie

Onderhandelingen win je niet met feiten

De winnaar tijdens een onderhandeling is altijd degene die het spel het slimste speelt. ‘Het gaat niet om de feiten, het gaat om de mate waarin je de psychologie van het onderhandelen beheerst.’ De consument […]