Van BANI naar NAVI: wat de nieuwe werkelijkheid van HR vraagt
Verandering verloopt steeds minder voorspelbaar en dat zet vaste functies, skills en HR-processen onder druk. De NAVI-lens van EY laat zien waarom wendbaarheid belangrijker wordt en welke concrete stappen HR kan zetten om mensen en organisatie daarop voor te bereiden
Verandering verloopt steeds minder voorspelbaar en dat zet vaste functies, skills en HR-processen onder druk. De NAVI-lens van EY laat zien waarom wendbaarheid belangrijker wordt en welke concrete stappen HR kan zetten om mensen en organisatie daarop voor te bereiden
