Medewerkerstevredenheid: meten is weten
Regelmatig horen we ‘meten is weten’ voorbij komen in steeds weer een andere context, waaronder de medewerkerstevredenheid. Het is een belangrijke prioriteit voor HR om de medewerkerstevredenheid te verbeteren, maar het onderzoek van Circula levert tegelijkertijd ook een ironische tegenstrijdigheid op. Hoewel 51% van de bedrijven de medewerkerstevredenheid als prioriteit…
Regelmatig horen we ‘meten is weten’ voorbij komen in steeds weer een andere context, waaronder de medewerkerstevredenheid. Het is een belangrijke prioriteit voor HR om de medewerkerstevredenheid te verbeteren, maar het onderzoek van Circula levert tegelijkertijd ook een ironische tegenstrijdigheid op. Hoewel 51% van de bedrijven de medewerkerstevredenheid als prioriteit…
