strategie

28/04/2025

Helft organisaties heeft geen strategie voor duurzaam HRM

Veel organisaties in Nederland hebben geen strategie voor duurzame HRM-thema’s zoals werkgeluk en innovatie. Ontdek waarom dit een urgent probleem is én hoe organisaties het kunnen aanpakken.

Duurzaam HR duurzame inzetbaarheid strategie

Helft organisaties heeft geen strategie voor duurzaam HRM

Artikelen

Marthe Renders

19/02/2025

Intersectionele duurzaamheid in HR: van compliance naar strategie

HR speelt een cruciale rol in duurzaam werkgeverschap, maar hoe ga je verder dan alleen voldoen aan CSRD-eisen? Dit artikel laat zien hoe je intersectionele duurzaamheid strategisch kunt inzetten voor een inclusieve en sterke organisatie.

Compliance Duurzaam HR strategie

Intersectionele duurzaamheid in HR: van compliance naar strategie

Artikelen

Redactie HRcommunity

22/01/2025

Een derde van de managers buitenspel gezet bij ontwikkeling bedrijfsstrategie

Wist je dat een derde van de managers geen rol speelt in het ontwikkelen van de bedrijfsstrategie? Ontdek waarom betrokkenheid cruciaal is voor succes en motivatie!

management strategie

Een derde van de managers buitenspel gezet bij ontwikkeling bedrijfsstrategie

HRjournaal

Redactie HRcommunity

17/10/2024

Helft managers vindt organisatiestrategie onvoldoende inspirerend

Uit onderzoek blijkt dat de helft van het Nederlands management haar organisatiestrategie onvoldoende inspirerend vindt. Dit benadrukt het belang van heldere communicatie en het vertalen van strategie naar alle niveaus binnen een organisatie om betrokkenheid en verandering te stimuleren.

organisatieverbetering strategie

Helft managers vindt organisatiestrategie onvoldoende inspirerend

HRjournaal

Arjen Swank

25/07/2024

De rapportageplicht in 2024? Zo betrek je medewerkers bij je ESG-beleid en rapportage

ESG (Environmental, Social, Governance) is steeds crucialer geworden en staat hoog op de agenda van directies. Het omvat milieubewust opereren, sociaal verantwoord handelen en het vormgeven van een passende bedrijfscultuur. Met de toenemende nadruk op het sociale aspect van ESG, rust er een grote verantwoordelijkheid op werkgevers, vaak op de…

esg Milieu strategie wetgeving

De rapportageplicht in 2024? Zo betrek je medewerkers bij je ESG-beleid en rapportage

Artikelen

Cécile Muller

23/07/2024

Voor een duurzame toekomst: wat moet én kan HR met ESG?

Maatschappelijke ontwikkelingen en aanstaande regelgeving vragen om een serieuze ESG-strategie. Vrijwel elk bedrijf krijgt hiermee te maken. Het raakt direct het werk van HR-professionals. Zij kunnen ESG-verplichtingen ook in hun voordeel laten werken: een focus op ESG kan tot betere bedrijfsresultaten leiden, meer betrokken werknemers en een betere positie op…

esg HR Milieu strategie

Voor een duurzame toekomst: wat moet én kan HR met ESG?

Artikelen

Thomas Hesseling

18/04/2024

Strategische prioriteiten in 2024: de focus van HR

Het eerste kwartaal is al achter de rug en toch blijven de prioriteiten van HR veranderen. Want wat zijn nou de belangrijkste aandachtspunten volgens HR? Op basis van het onderzoek van Circula zetten we de belangrijkste prioriteiten van 2024 op een rij.

Circula HR Prioriteiten strategie

Strategische prioriteiten in 2024: de focus van HR

Artikelen

Cécile Muller

07/03/2024

De invloed van erkenning op de organisatie

Een recente studie van Gallup en Workhuman belicht een onmisbaar maar vaak genegeerd aspect bij het runnen van een bedrijf: het erkennen van werknemers. In de studie is een duidelijke connectie ontdekt tussen waardering tonen aan medewerkers en positieve bedrijfsresultaten.

Erkenning nmbrs strategie werknemers werkplek

De invloed van erkenning op de organisatie

Artikelen

Prof. Dr. Nick van Dam

11/09/2023

De essentiële onderdelen van een succesvolle L&D strategie

Lees in dit artikel hoe je succesvol een L&D strategie op kan zetten.

L&D Nick van Dam strategie

De essentiële onderdelen van een succesvolle L&D strategie

Artikelen

Zo gebruik je ChatGPT als Strategisch HR Adviseur

Lizzy Prins

10/05/2023

Zo gebruik je ChatGPT als Strategisch HR Adviseur

ChatGPT, het onderwerp waar iedereen over praat! Met eindeloze mogelijkheden en snelle ontwikkelingen, kan deze AI-gedreven assistent zelfs fungeren als jouw eigen Strategisch Adviseur. Maar hoe doe je dit?

Artificiele Intelligentie chatGPT HR strategie

Zo gebruik je ChatGPT als Strategisch HR Adviseur

Artikelen

Jos van Langen

29/09/2022

Futurize is een werkwoord om future ready en wendbaar te worden

‘Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van Nu & Straks. – Jos van Langen onderzoekt hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaat zien. Welke beroepen komen op en welke vaardigheden en mind-set zijn essentieel om de arbeidsmarkt van morgen te overleven.

HPOcenter HRM optimalisatie organisatieverandering strategie toekomstgericht

Futurize is een werkwoord om future ready en wendbaar te worden

Interviews

Winnifred Jelier

21/09/2022

Verrijk je Learning & Development-aanbod met online leeroplossingen zoals SkillsTown

Juist in deze tijd van arbeidsmarktkrapte kan het slim zijn om leren en ontwikkelen bij medewerkers onder de aandacht te brengen, concludeerde het SCP onlangs. Een laagdrempelig en flexibel middel is het online leerplatform van SkillsTown.

online leren ontwikkeling stimulerende omgeving strategie

Verrijk je Learning & Development-aanbod met online leeroplossingen zoals SkillsTown

Artikelen

Rianne Meijerman

31/03/2022

Werknemerswelzijn in 2022: de rol van de werkgever

De pandemie heeft het evenwicht tussen werk en privé vervaagd. Wat is de beste manier om te investeren in de mentale en fysieke gezondheid van je mensen en talent, het Werknemerswelzijn? In dit artikel lees je meer.

strategie vitaliteit wellbeing werknemerswelzijn Werkstress

Werknemerswelzijn in 2022: de rol van de werkgever

Artikelen

Vijf stappen om een effectieve People Strategy te ontwikkelen

Lars Boom

21/12/2021

Vijf stappen om een effectieve People Strategy te ontwikkelen

Een goed geïmplementeerde ‘People Strategy’ kan helpen om een organisatie te laten groeien en de activiteiten naar een hoger niveau te tillen. Ross Seychell, Chief People Officer van HR-softwarebedrijf Personio, legt uit hoe je een goede People Strategy ontwikkelt.

People Strategy Personio processen strategie

Vijf stappen om een effectieve People Strategy te ontwikkelen

Artikelen

De bedrijfsimpact maximaliseren door (online) training

HRcommunity

09/08/2021

De bedrijfsimpact maximaliseren door (online) training

Tijdens de lockdown werden veel HR-afdelingen gedwongen om hun trainingsplannen te herzien. Dit leidde tot meer aanbod of verbetering van online tools. Veel bedrijven grepen de gelegenheid aan om de digitale transformatie van de afdelingen voor leren en ontwikkeling te versnellen en medewerkers te helpen zich in deze nieuwe wereld…

Cornerstone onderzoek online leren strategie training

De bedrijfsimpact maximaliseren door (online) training

Artikelen

Visie en missie van responsieve organisaties

Theo Kroese

08/07/2021

De visie en missie van responsieve organisaties

Responsieve organisaties hebben een duidelijke visie en inspirerende missie. Ze geven richting aan de strategische koers en inspiratie aan de medewerkers. En die zijn nodig om met de organisatie in beweging te komen en onderscheidend te worden. Daarmee zijn de visie en missie belangrijke pijlers voor de ontwikkeling van organisaties…

missie responsieve organisaties strategie verandermanagement visie

De visie en missie van responsieve organisaties

Artikelen

Theo Kroese

26/05/2021

Veranderen is een Vaardigheid

Responsieve organisaties maken optimaal gebruik van het vermogen van mensen en organisaties om te veranderen. Niet door verandering te ’’managen’, maar door te ’’organiseren voor succes’. Daarbij is de strategie niet langer het onwrikbare uitgangspunt, maar het vermogen om te reageren en te anticiperen. De focus ligt daarbij op de…

leiderschap responsieve organisaties strategie verandermanagement