gedrag

18/10/2024

Hoe HR trots stimuleert door duidelijke rollen

Waarom is rolduidelijkheid en gewenst gedrag zo belangrijk in organisaties? En welke rol speelt HR bij het creëren van trots en prestaties bij medewerkers? Je leest het hier.

gedrag HR Ontwikkeling

Hoe HR trots stimuleert door duidelijke rollen

Artikelen

Welk gedrag van managers correspondeert met werkgeluk en -prestaties?

Stijn van Willigen

19/03/2024

Welk gedrag van managers correspondeert met werkgeluk en -prestaties?

In dit artikel lees je waarom het gedrag van de managers één van de grootste knoppen is waaraan je kunt draaien om werknemerswelzijn én prestaties te verbeteren. Wat weer gevolgen heeft voor ziekteverzuim en personeelsverloop. Maar vooral hoe het gewenste manager-gedrag er dan concreet uit ziet.

gedrag leiderschap managers prestatie welzijn

Welk gedrag van managers correspondeert met werkgeluk en -prestaties?

Artikelen

Ferruccio Franke

27/01/2021

Wees vooral jezelf! O nee, jij niet

Gewoon jezelf zijn. Het lijkt zo makkelijk, maar toen Mark Rutte zich tegen de pers uitliet dat voetbalsupporters “gewoon hun bek moesten houden”, kon hij rekenen op een flinke dosis kritiek. Wat is dan precies de balans hierin?

authentiek leiderschap gedrag onderzoek persoonlijkheidskenmerken

Wees vooral jezelf! O nee, jij niet

Artikelen

Jeroen Tuinte

20/01/2020

Belonen: the carrot, not the stick

Goed gedrag bekrachtigen is de motor van de organisatie. Natuurlijk met salaris en bonussen, maar ook met complimenten, ingrepen in cultuur of opleidingen.

belonen gedrag Lagerweij verbinden