Voorzitter SDO Hogeschool voor Moderne Bedrijfskunde met als passie om mensen en organisaties te ondersteunen bij hun leer-, ontwikkel- en transformatieproces.
Marcel van Marrewijk, decaan van SDO Hogeschool voor Moderne Bedrijfskunde, vertelt aan de hand van tien tips hoe organisaties een effectief Learning & Development beleid (L&D) kunnen inrichten.
De toenemende complexiteit dwingt en verleidt bedrijven om effectief samen te werken en meer op externe samenhang dan op interne beheersing sturen. Zo ontstaan effectieve bedrijfs-ecosystemen waarin rekening wordt gehouden met zes karakteristieken.
De leerstijlvoorkeuren van deelnemers aan opleidingen variëren en docenten/trainers zouden daar beter op moeten anticiperen zodat actieve, participatieve en inclusieve vormen van samenwerken en praktijkgericht leren ontstaan.