Avatar

All posts by Mirjam Paap

Als co-founder van SAM adviseer ik organisaties bij het inzetten van passende interventies die de duurzame inzetbaarheid en de betrokkenheid van hun medewerkers bevordert en dat doe ik met ongelofelijk veel passie en plezier. Mijn compagnon en ik spreken dagelijks met HR managers en we zien de worsteling om succesvolle & laagdrempelige oplossingen aan te bieden. Elke aanvraag is bij ons uniek, de klant is koning. Wij vertalen de behoefte van de klant naar een oplossing op maat voor alle lagen in een organisatie en passend binnen elk budget. Wij begeleiden daarbij vanaf de eerste uitrol tot aan het behalen van succes.

4 tips voor meer focus tijdens thuiswerken
Coronacrisis productiviteit time management

4 tips voor meer focus tijdens thuiswerken

De grootste uitdaging van het thuiswerken is nog steeds focus en productiviteit. We geven je graag tips voor productiever thuiswerken en meer focus.

Vijf tips die organisaties gelukkiger en succesvoller maken
nieuws tips wellbeing

Vijf tips die organisaties gelukkiger en succesvoller maken

Responsieve organisaties zijn beter ingericht op onvoorspelbare toekomst Als de corona-crisis een ding bewijst, dan is het wel dat de toekomst niet te voorspellen valt. Daarom doen managers en leidinggevenden er goed aan om hun […]

Kaspersky nieuws risico

Cyberrisico voor bedrijf door externe platforms

Goede balans tussen digitaal-comfortabele werkomgeving en cyberveiligheid essentieel Utrecht, 21 oktober 2020 – Kaspersky deed recent onderzoek naar de webdiensten die werknemers van kleine en middelgrote bedrijven tijdens het werk het vaakst gebruiken. Van YouTube […]

HRcommunity - De no-riskpolis- hoe ga je om met werknemers met griepklachten
Coronacrisis no-risk polis OAZ

De no-riskpolis: hoe ga je om met werknemers met griepklachten?

We leggen in dit artikel uit hoe je als werkgever in verschillende veelvoorkomende situaties om kunt gaan met ziekteverzuim, specifiek in combinatie met de no-riskpolis.

Succesvol matchen- de verborgen dynamiek achter skills
interview leiderschap ontwikkeling

Succesvol matchen: de verborgen dynamiek achter skills!

Dit gesprek is met Patrick van Beukering. Samen spreken zij over het begeleiden van gemeenteambtenaren van werk naar werk.

5 aandachtspunten voor psychologische veiligheid op de (online) werkvloer
Great Place to Work psychologie whitepaper

5 aandachtspunten voor psychologische veiligheid op de (online) werkvloer

34% van alle werkenden geeft aan dat in coronatijd de werkdruk hoger is dan ooit. Aandacht voor psychologische veiligheid is hierdoor van essentieel belang.

HRcommunity - Rapport Sociaal-Economische Raad SER - De toekomst van de zorg
digitale ontwikkelingen OAZ werkplezier

Rapport Sociaal-Economische Raad (SER): De toekomst van de zorg

We gaan in dit artikel in op deze knelpunten en vatten samen welke oplossingen de SER aandraagt om een toekomstbestendige zorgsector te garanderen.

HRcommunity - Corona-proof is niet hetzelfde als AVG-proof -
AVG beveiliging Coronacrisis

Corona-proof is niet hetzelfde als AVG-proof

Thuiswerken is al langer in het nieuws en het lijkt erop dat het prima verloopt. Het Nationaal Thuiswerkonderzoek, uitgevoerd door uitgeverij VakWereld onder ruim 1.000 Nederlandse thuiswerkers wijst echter iets anders uit.

HRcommunity - Stimuleren van leren en innoveren is integrale uitdaging
leren nieuws ontwikkelen

Stimuleren van leren en innoveren is integrale uitdaging

Hoe stimuleer je medewerkers om te blijven leren en innoveren? Dat is niet alleen iets voor HR, maar dat is een integrale uitdaging voor HR-professionals, managers, OR en medewerkers zelf.

HRcommunity - De_supportorganisatie
boek nieuws

Boek: Leidinggeven aan vrijheid en verantwoordelijkheid

In zijn boek De supportorganisatie. Leidinggeven aan vrijheid en verantwoordelijkheid in de wendbare organisatie beschrijft Jirtsin wat er de afgelopen jaren mis is gegaan, en wat er beter kan.