AI Act

Sollicitatiegesprek aan bureau met laptop, skills-based werven met AI

27/10/2026

Skills-based werven met AI: talentpool tot 6x groter, mits HR de basis legt

Skills-based werven met AI vergroot de talentpool tot 6x. Dit artikel brengt de cijfers, de Nederlandse praktijk en de regelgeving samen en laat zien waar de HR-functie het verschil maakt. Lees wat het oplevert, waarom het vaak stokt en wat de AI-verordening vraagt.

AI Act AI in Recruitment CompetentNL skills-based hiring skills-based werven

Skills-based werven met AI: talentpool tot 6x groter, mits HR de basis legt

Artikelen

Merijn Visman

15/10/2026

AI-geletterdheid in 4 weken: zo pak je artikel 4 van de AI Act aan in sprints

Een jaarplan voor AI-geletterdheid is vaak verouderd voordat het klaar is. Met sprints van vier weken ontwikkel je AI-vaardigheden, maak je praktische werkafspraken en verbeter je stap voor stap het AI-beleid.

Agile werken AI Act AI-geletterdheid artikel 4 Learning & Development

AI-geletterdheid in 4 weken: zo pak je artikel 4 van de AI Act aan in sprints

Artikelen

AI en HR-beleid: zo krijgt HR grip op AI

Remco Mostertman

09/10/2026

In 5 stappen van experiment naar eigenaarschap: zo krijgt HR grip op AI

AI speelt een steeds grotere rol bij onder meer recruitment, leren, welzijn en de communicatie en beleving van medewerkers, soms zonder dat HR zich daarvan bewust is. Ontdek welke verantwoordelijkheden daarbij horen en hoe HR in vijf stappen grip krijgt op technologie die steeds vaker invloed heeft op beslissingen over…

AI Act AI in HR AI-beleid algoritmisch HRM HR technologie

In 5 stappen van experiment naar eigenaarschap: zo krijgt HR grip op AI

Artikelen

AI in HR: waar ligt de grens tussen inzicht en inbreuk

Irma Doze

12/08/2026

AI in HR: waar ligt de grens tussen inzicht en inbreuk?

AI helpt HR om betere inzichten uit data te halen, maar maakt ethische afwegingen belangrijker dan ooit. Organisaties die transparant omgaan met privacy, bias en besluitvorming leggen de basis voor duurzaam vertrouwen in datagedreven HR.

AI AI Act ethiek hr analytics privacy