Berichten van Remco Mostertman

Waarom je als moderne organisatie bezig moet zijn met een community

Organisaties zoeken manieren om betrokkenheid, innovatie en kennisbehoud te versterken. Communities blijken daarbij onmisbaar. Geen vrijblijvende praatgroep of Slack-kanaal, maar een structurele bouwsteen voor leren en verandering. Maar wat ís een community precies? En waarom zouden HR-professionals zich hier actief mee moeten bezighouden?
Organisaties zoeken manieren om betrokkenheid, innovatie en kennisbehoud te versterken. Communities blijken daarbij onmisbaar. Geen vrijblijvende praatgroep of Slack-kanaal, maar een structurele bouwsteen voor leren en verandering. Maar wat ís een community precies? En waarom zouden HR-professionals zich hier actief mee moeten bezighouden?
communityhrcommunityOrganisatiewendbare organisatie

Leren door te verbinden: communities als motor van kennisdeling in organisaties

In veel organisaties wordt leren nog altijd vooral geassocieerd met formele programma’s: klassikale trainingen, verplichte e-learnings of strak georganiseerde onboardingstrajecten. Maar wie werkelijk onderzoekt hoe mensen nieuwe vaardigheden opdoen, ontdekt al snel dat leren in de praktijk grotendeels informeel en sociaal van aard is. Niet in het klaslokaal, maar in…
In veel organisaties wordt leren nog altijd vooral geassocieerd met formele programma’s: klassikale trainingen, verplichte e-learnings of strak georganiseerde onboardingstrajecten. Maar wie werkelijk onderzoekt hoe mensen nieuwe vaardigheden opdoen, ontdekt al snel dat leren in de praktijk grotendeels informeel en sociaal van aard is. Niet in het klaslokaal, maar in…
communitiescommunitylearning communitylerenOrganisatie

Community building in de praktijk: van opstart tot bloeiende leeromgeving

Het idee van een community spreekt tot de verbeelding: een plek waar professionals elkaar vinden, kennis delen en samen groeien. Maar in de praktijk blijken veel communities lastig van de grond te komen. Groepen bloeden na een paar bijeenkomsten dood, enthousiaste medewerkers raken gefrustreerd of het geheel verzandt in een…
Het idee van een community spreekt tot de verbeelding: een plek waar professionals elkaar vinden, kennis delen en samen groeien. Maar in de praktijk blijken veel communities lastig van de grond te komen. Groepen bloeden na een paar bijeenkomsten dood, enthousiaste medewerkers raken gefrustreerd of het geheel verzandt in een…
communitiescommunitycommunity buildinglerenOrganisatie

De toekomstige rol van HR: van uitvoerder naar strategisch kompas van de organisatie

HR speelt een sleutelrol in het bouwen van toekomstbestendige organisaties. Ontdek de evoluerende rol van HR aan de hand van inzichten van tientallen HR-professionals en onderzoekt hoe HR waarde kan creëren in een tijdperk van voortdurende transformatie.HR speelt een sleutelrol in het bouwen van toekomstbestendige organisaties. Ontdek de evoluerende rol van HR aan de hand van inzichten van tientallen HR-professionals en onderzoekt hoe HR waarde kan creëren in een tijdperk van voortdurende transformatie.

Communityvorm kiezen in organisaties: zo past je communitystrategie écht bij je doel

Niet elke communityvorm past bij elk organisatiedoel. Ontdek hoe HR en L&D strategisch bepalen welk type community het beste aansluit bij het gewenste leer- en veranderproces.
Niet elke communityvorm past bij elk organisatiedoel. Ontdek hoe HR en L&D strategisch bepalen welk type community het beste aansluit bij het gewenste leer- en veranderproces.
community buildingcommunity of practiceHR StrategieLearning & Developmentwerkplekleren

Technologische ondersteuning van communities: wanneer kies je het juiste communityplatform?

Niet elke community heeft dezelfde technologische ondersteuning nodig. In dit artikel lees je hoe HR en L&D het juiste communityplatform kiezen op basis van doel, leerproces en communitytype.
Niet elke community heeft dezelfde technologische ondersteuning nodig. In dit artikel lees je hoe HR en L&D het juiste communityplatform kiezen op basis van doel, leerproces en communitytype.
community of practicecommunity softwarecommunityplatformdigitale samenwerkingHR technologie

Rollen in een community: zo organiseer je effectieve community governance

Effectieve communities ontstaan niet vanzelf, maar vragen om duidelijke rolverdeling en passende facilitatie. Hoe draagt community governance bijdraagt aan duurzame samenwerking en strategische impact?
Effectieve communities ontstaan niet vanzelf, maar vragen om duidelijke rolverdeling en passende facilitatie. Hoe draagt community governance bijdraagt aan duurzame samenwerking en strategische impact?
community facilitatorcommunity governancecommunity leadershipHR organisatieontwikkelingrollen in een community

Community-based leren in organisaties: wat is het en hoe verschilt het van traditioneel leren?

Community-based leren verschilt fundamenteel van traditioneel leren in organisaties. In dit artikel lees je wat het precies inhoudt, wat het niet is en wat dit betekent voor HR en Learning & Development.
Community-based leren verschilt fundamenteel van traditioneel leren in organisaties. In dit artikel lees je wat het precies inhoudt, wat het niet is en wat dit betekent voor HR en Learning & Development.
community-based lerenHR StrategieLearning & Developmentsociale leeromgevingwerkplekleren

Waarom communities strategisch worden in Learning & Development

Communities worden steeds belangrijker binnen een strategische L&D-aanpak. In dit artikel lees je hoe community-based leren bijdraagt aan innovatie, kennisretentie en duurzame organisatieontwikkeling.
Communities worden steeds belangrijker binnen een strategische L&D-aanpak. In dit artikel lees je hoe community-based leren bijdraagt aan innovatie, kennisretentie en duurzame organisatieontwikkeling.
community-based lerenHR Strategiekennisdelinglerende organisatiestrategische L&D

8 voorbeelden van community-based leren in organisaties (concreet en werkbaar)

Community-based leren wordt pas waardevol wanneer het concreet en toepasbaar is. In dit artikel lees je acht praktische voorbeelden waarmee HR en L&D communities werkbaar maken in organisaties.
Community-based leren wordt pas waardevol wanneer het concreet en toepasbaar is. In dit artikel lees je acht praktische voorbeelden waarmee HR en L&D communities werkbaar maken in organisaties.
action learningcommunity-based lerenIntervisieLearning & Developmentwerkplekleren

Praktijkvoorbeelden van communities in organisaties: leren, werken en innoveren in de praktijk

Hoe zien communities er in de praktijk uit? Drie voorbeelden laten zien hoe community building bijdraagt aan leren, innovatie en duurzame samenwerking in organisaties.
Hoe zien communities er in de praktijk uit? Drie voorbeelden laten zien hoe community building bijdraagt aan leren, innovatie en duurzame samenwerking in organisaties.
community buildingcommunity of practiceHR Innovatiepraktijkvoorbeelden communitywerkplekleren

AI en HR: van hype naar historische kanteling

AI verandert de manier waarop organisaties werken, leren en beslissingen nemen. Voor HR ontstaat daarmee een unieke kans om technologie, strategie en mensgericht leiderschap met elkaar te verbinden.
AI verandert de manier waarop organisaties werken, leren en beslissingen nemen. Voor HR ontstaat daarmee een unieke kans om technologie, strategie en mensgericht leiderschap met elkaar te verbinden.
AI in HRskills-based organiserenstrategisch HRMtoekomst van werkWorkforce Planning
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
Dossier Type
Herstel
Thema
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners