flexibiliteit
Nederlandse bedrijven zeggen dat thuiswerken blijft en verwachten off shoring van 10% van flexibele banen
Veel bedrijven zijn niet goed voorbereid op de verschuiving naar flexibel werken en hebben meer aandacht nodig voor werknemerservaring, secundaire arbeidsvoorwaarden en beloning.
5 tips voor modern werkgeverschap
Snelgroeiend fintech-bedrijf geeft inzicht in slimme organisatievorm Fintech-scale-up Blanco maakt het voldoen aan wet- en regelgeving voor vermogensbeheerders eenvoudiger. Ook grote banken gebruiken de KYC-software van Blanco, het bedrijf groeit rap en heeft diverse investeringsrondes afgerond. Dat […]
Sterkere strategische positie met Total Workforce Management: ontwikkel HR-beleid voor al je werknemers
Om je strategische uitdagingen te halen, is een andere kijk nodig op HR-beleid. Veel werkenden kiezen bewust voor meer flexibiliteit. Daarom is het belangrijk om hier ruimte voor te geven in je organisatie. En dan […]
Bedreigen zzp’ers de toekomst van zorgorganisaties?
Door ontwikkelingen in de zorgsector hebben zorgorganisaties veel contracten niet verlengd en het aantal vaste contracten tot het minimum beperkt. Wet- en regelgeving zorgen voor een toegenomen administratieve last. Hierdoor zijn functies van zorgverleners op een […]