flexibiliteit
Artikel
Nederlandse bedrijven zeggen dat thuiswerken blijft en verwachten off shoring van 10% van flexibele banen
Veel bedrijven zijn niet goed voorbereid op de verschuiving naar flexibel werken en hebben meer aandacht nodig voor werknemerservaring, secundaire arbeidsvoorwaarden en beloning.
Nederlandse bedrijven zeggen dat thuiswerken blijft en verwachten off shoring van 10% van flexibele banen
Persberichten en aankondigingen
Artikel
Sterkere strategische positie met Total Workforce Management: ontwikkel HR-beleid voor al je werknemers
Om je strategische uitdagingen te halen, is een andere kijk nodig op HR-beleid. Veel werkenden kiezen bewust voor meer flexibiliteit. Daarom is het belangrijk om hier ruimte voor te geven in je organisatie. En dan wel op een nieuwe en vooral duurzame manier. Om ook in de toekomst te beschikken…
Artikel
Bedreigen zzp’ers de toekomst van zorgorganisaties?
Door ontwikkelingen in de zorgsector hebben zorgorganisaties veel contracten niet verlengd en het aantal vaste contracten tot het minimum beperkt. Wet- en regelgeving zorgen voor een toegenomen administratieve last. Hierdoor zijn functies van zorgverleners op een aantal essentiële punten uitgehold, de ervaren werkdruk toegenomen en het werkplezier drastisch afgenomen. Instroom…
Artikelen & Blogs
Vacatures
Kalender Items
Boeken
