Berichten van Persberichten
AbbVie, AFAS Software, TalentCare en Viisi Hypotheken Best Workplaces Nederland
Eerder vandaag heeft Great Place to Work de Best Workplaces van Nederland bekendgemaakt. Biofarmaceut AbbVie won in de categorie multinationals. Onder grote bedrijven is AFAS Software benoemd tot Best Workplace terwijl TalentCare en Viisi Hypotheken bovenaan zijn geëindigd in de categorieën middelgroot en klein.
Optimalisatie totale workplace experience
Grote kloof tussen wensen personeel en prioriteiten HR
De HR-afdeling en medewerkers zitten niet altijd op één lijn. Vooral wat betreft het thema gezondheid. Zo zijn de meningen over wie welke verantwoordelijkheid draagt op het gebied van vitaliteit verdeeld. Volgens adviesbureau Mercer kan dit verholpen worden. Een voorbeeld is de thuiswerkplek: juist in deze tijd een belangrijke factor voor werknemers, maar werkgevers lijken dit niet altijd voldoende te faciliteren.
43% van mkb-werknemers leert nieuwe skills in coronatijd
Werkgevers moeten meer aandacht hebben voor goede oogzorg werknemers
Jongeren zien versoepeling als kans om zomer door te werken
a.s.r. ondertekent Charter Diversiteit
Uniek gezondheidsonderzoek in samenwerking met Ancora Health
Ancora Health heeft een uniek gezondheidsonderzoek ontwikkeld voor iedereen die wil werken aan zijn of haar gezondheid. Op basis van vragenlijsten, fysiek onderzoek en je DNA-profiel wordt door middel van wetenschappelijk onderbouwde data-analyse een persoonlijk gezondheidsrapport gemaakt.
SWP lanceert WORKPLACEXPERIENCE 2022
Onzekerheid snijdt diep in arbeidsrelatie
Werkzoekende heeft in coronatijd andere prioriteiten
Contentbureau Crossphase – uitgeroepen tot Great Place to Work – deelt handige HR-tips
Tweede lockdown heeft grote impact op gewerkte uren bij niet-kantoorbanen
HR-Techbedrijf Neurolytics Startup van het Jaar 2021
Coronacrisis bewijst waarde flexmarkt
Dankzij uitzendwerk heeft YoungCapital in 2020 50 duizend mensen aan het werk geholpen.
Nederlandse bedrijven zeggen dat thuiswerken blijft en verwachten off shoring van 10% van flexibele banen
Veel bedrijven zijn niet goed voorbereid op de verschuiving naar flexibel werken en hebben meer aandacht nodig voor werknemerservaring, secundaire arbeidsvoorwaarden en beloning.
Werknemers kunnen derde coronagolf mentaal niet aan volgens 43 procent HR-professionals
Lockdown belemmert tech-vrouwen in loopbaanontwikkeling
Business Agile organisaties succesvoller in omgaan met veeleisende COVID-19 uitdagingen
Coronastress maakt managers en bestuurders minder capabel
Slimme bestuurders organiseren tegenspraak en laten hiërarchie los.