zzp

10/08/2026

Handhaving schijnzelfstandigheid: wat moet HR weten over de overgangsperiode in 2026?

De handhaving op schijnzelfstandigheid wordt de komende jaren verder aangescherpt, met een overgangsperiode in 2026 en volledige handhaving vanaf 2027. Ontdek welke risico’s dit oplevert en welke acties HR nu al kan ondernemen om problemen te voorkomen.

arbeidsrelaties Belastingdienst HR wetgeving schijnzelfstandigheid zzp

Handhaving schijnzelfstandigheid: wat moet HR weten over de overgangsperiode in 2026?

Artikelen

Redactie HRcommunity

27/01/2026

Vrouwelijke zzp’ers breken de loonkloof definitief open

Voor het eerst in de Nederlandse geschiedenis verdienen vrouwelijke zzp’ers gemiddeld meer per uur dan hun mannelijke collega’s, waarmee de loonkloof is omgeslagen. Volgens de Talent Monitor is deze ontwikkeling het resultaat van een structurele trend die al jaren gaande is en naar verwachting verder doorzet.

arbeidsmarkt Gendergelijkheid loonkloof zzp

Vrouwelijke zzp’ers breken de loonkloof definitief open

HRjournaal

Redactie HRcommunity

11/11/2024

Bubty haalt €3 miljoen op voor oplossing tegen schijnzelfstandigheid

Het Nederlandse Bubty heeft €3 miljoen opgehaald om schijnzelfstandigheid effectief aan te pakken met een vernieuwd Freelance Management Systeem.

freelancers schijnzelfstandigheid zzp

Bubty haalt €3 miljoen op voor oplossing tegen schijnzelfstandigheid

HRjournaal

Redactie HRcommunity

13/09/2024

ZZP-wetgeving: Zet ondernemerschap en wens van zzp’er en opdrachtgever centraal

Nederland kan veel leren van andere westerse landen als het gaat om zzp-wetgeving, waarbij de ‘wil der partijen’ en ondernemerscriteria een grotere rol spelen dan in Nederland. Het rapport van HeadFirst Group, ZiPconomy en ONL voor Ondernemers biedt waardevolle lessen voor een nieuwe benadering van zelfstandigheid op de arbeidsmarkt, die…

wetgeving zzp ZZP’er

ZZP-wetgeving: Zet ondernemerschap en wens van zzp’er en opdrachtgever centraal

Artikelen

Gespecialiseerde en hoogopgeleide zzp’ers zorgen voor maatschappelijke meerwaarde van 4,4 miljard euro per jaar

Marion van Happen

22/01/2024

Gespecialiseerde en hoogopgeleide zzp’ers zorgen voor maatschappelijke meerwaarde van 4,4 miljard euro per jaar

Hoogopgeleide zzp’ers in Nederland, werkzaam in de zakelijke dienstverlening, genereren jaarlijks een totale productiewaarde van 17,3 miljard euro, volgens nieuw onderzoek. Ondanks kritiek op de maatschappelijke positie van zzp’ers, blijkt uit het rapport ‘De economische en maatschappelijke waarde van zelfstandig professionals’ dat zij een netto extra opbrengst van 4,4 miljard…

Dienstverlening economie headfirst zzp

Gespecialiseerde en hoogopgeleide zzp’ers zorgen voor maatschappelijke meerwaarde van 4,4 miljard euro per jaar

Artikelen

Zzp’ers werken vaker voor meerdere opdrachtgevers

Marion van Happen

07/11/2023

Zzp’ers werken vaker voor meerdere opdrachtgevers

Het aantal hoogopgeleide zelfstandig professionals (zzp’ers) met meer dan drie opdrachtgevers per jaar neemt toe. Tegelijkertijd is er een lichte afname in het aantal zzp’ers dat eigen arbeid aan organisaties levert. Slechts 2,7 procent van alle zzp’ers werkt als zelfstandig ondernemer op basis van contractvoorstellen van organisaties. Deze bevindingen komen…

headfirst ondernemers Verschillende opdrachtgevers zzp

Zzp’ers werken vaker voor meerdere opdrachtgevers

Artikelen

Marion van Happen

06/02/2023

Tariefstijging van 4 tot 6% voor zzp’ers en gedetacheerden in 2023

De uurtarieven van flexibel werkenden, zzp’ers en professionals in dienst van detacheerders, zijn in 2022 gemiddeld 3,8% gestegen. Een stuk minder hard dan, onder druk van schaarste en inflatie, voorspeld werd. Dit blijkt uit analyse van arbeidsmarktdata specialist Intelligence Group en HR-tech dienstverlener HeadFirst Group. In 2023 verwachten zij een…

flexmarkt tariefontwikkeling zzp

Tariefstijging van 4 tot 6% voor zzp’ers en gedetacheerden in 2023

Artikelen

Marion van Happen

08/12/2022

Zzp’ers willen flexibiliteit bij verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering

Een derde van de hoogopgeleide zzp’ers staat achter de plannen voor een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV). Het stemt wél bijna de helft positief als een zelfgekozen verzekering als alternatief mag worden afgesloten. “Wij ondersteunen het principe van een AOV voor alle zelfstandigen, maar keuzemogelijkheden zijn daarin een cruciale succesfactor”, aldus Marion…

aov arbeidsongeschiktheidsverzekering opt-out zzp

Zzp’ers willen flexibiliteit bij verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering

Artikelen

Een arbeidsongeschiktheidsvoorziening voor zzp’ers in één klik

Marion van Happen

27/06/2022

Arbeidsongeschiktheidsvoorziening voor zzp’ers in één klik

Van alle zzp’ers in Nederland heeft ruim een derde geen voorziening getroffen voor arbeidsongeschiktheid, wat neerkomt op meer dan 400.000 zelfstandigen. Sinds 2019 is dat aantal met 3 procent gedaald naar 37 procent. Om deze trend te versnellen lanceert HR-dienstverlener HeadFirst Group in samenwerking met insurtech Alicia een uniek, nieuw…

aov arbeidsongeschiktheid headfirst zzp

Arbeidsongeschiktheidsvoorziening voor zzp’ers in één klik

Artikelen

Zzp'ers: het uurtarief onder de loep in Talent Monitor

Marion van Happen

09/05/2022

Zzp’ers: het uurtarief onder de loep in Talent Monitor

Om schijnzelfstandigheid te voorkomen heeft de SER voorgesteld om een ’rechtsvermoeden van werknemerschap’ te laten gelden bij een tarief onder het maximumdagloon van €30 á €35 per uur. Welke beroepsgroepen zijn in deze groep zzp’ers onder- of oververtegenwoordigd? Dit inzicht en meer publiceerde HR-dienstverlener HeadFirst Group en arbeidsmarktdata specialist Intelligence…

arbeidsmarkt headfirst politiek zzp

Zzp’ers: het uurtarief onder de loep in Talent Monitor

Artikelen

Politiek vertrouwen zzp’ers weg, erkenning noodzakelijk

Marion van Happen

11/10/2021

Politiek vertrouwen zzp’ers weg, erkenning noodzakelijk

Hoogopgeleide zzp’ers geven de vertrouwensrelatie met de landelijke politiek, op een schaal van één tot tien, een 4,6. Dit blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener HeadFirst Group, waar ruim tweehonderd zelfstandig professionals (zp’ers) aan hebben deelgenomen.

coronacrisis flexwerkers headfirst zzp

Politiek vertrouwen zzp’ers weg, erkenning noodzakelijk

Artikelen

Marion van Happen

14/09/2021

Corona versnelt stijging aantal zzp’ers

De werkzame Nederlandse beroepsbevolking moderniseert, digitaliseert en flexibiliseert in rap tempo. Corona jaagt dit sinds vorig jaar verder aan, wat resulteert in een versnelde groei van het aantal zzp’ers. Dit geldt voor zowel beroepen waar door COVID-19 veel vraag naar was, als voor beroepen waarop de impact van de crisis…

automatisering coronacrisis flexwerkers headfirst zzp

Corona versnelt stijging aantal zzp’ers

Artikelen

Natalie van den Enden

15/07/2019

Bedreigen zzp’ers de toekomst van zorgorganisaties?

Door ontwikkelingen in de zorgsector hebben zorgorganisaties veel contracten niet verlengd en het aantal vaste contracten tot het minimum beperkt. Wet- en regelgeving zorgen voor een toegenomen administratieve last. Hierdoor zijn functies van zorgverleners op een aantal essentiële punten uitgehold, de ervaren werkdruk toegenomen en het werkplezier drastisch afgenomen. Instroom…

flexibiliteit zorgorganisaties zzp