Berichten van Esther Westra

Esther Westra

Esther Westra is Marketeer bij Nmbrs en houdt zich dagelijks bezig met thema’s als HR, werkgeluk en employee experience. Met haar achtergrond in marketing en interesse in de menselijke kant van werk, vertaalt ze complexe HR-onderwerpen naar praktische en herkenbare inzichten.

Bekijk mijn volledige profiel

Zwangerschapsverlof: dit zijn de regels die je als HR moet kennen

Esther Westra

20/04/2026

Zwangerschapsverlof: dit zijn de regels die je als HR moet kennen

Zwangerschapsverlof lijkt eenvoudig, maar kent in de praktijk veel variaties en uitzonderingen waar HR rekening mee moet houden. Lees verder voor een helder overzicht van de regels en ontdek hoe HR-professionals fouten kunnen voorkomen.

HR wetgeving personeelsbeleid verlofregeling WAZO zwangerschapsverlof

Zwangerschapsverlof: dit zijn de regels die je als HR moet kennen

Artikelen

Esther Westra

30/04/2026

Hoe vaak contact met zieke werknemer? (en wat je wél en niet mag doen)

Goed contact tijdens ziekte bepaalt of een medewerker zich gesteund of onder druk gezet voelt. Met de juiste aanpak voorkom je misverstanden en draag je bij aan een soepel herstelproces.

HR beleid Re-integratie verzuim Verzuimbegeleiding zieke werknemer

Hoe vaak contact met zieke werknemer? (en wat je wél en niet mag doen)

Artikelen

Esther Westra

30/04/2026

Verzuim en communicatie: zo pak je het goed aan

Heldere communicatie bij verzuim voorkomt fouten en versnelt het herstelproces. Met deze praktische gids weet je precies wat je wel en niet moet doen.

communicatie HR Re-integratie verzuim ziekteverzuim

Verzuim en communicatie: zo pak je het goed aan

Whitepapers

Esther Westra

18/05/2026

Inrichting HR-afdeling: het voorbeeld van Decathlon

Een slimme inrichting van de HR-afdeling levert meer overzicht, minder fouten en meer tijd voor mensen op. Decathlon Nederland laat zien hoe centralisatie en automatisering HR schaalbaar én strategischer maken.

HR automatisering HR-afdeling HR-processen HR-transformatie nmbrs

Inrichting HR-afdeling: het voorbeeld van Decathlon

Artikelen

Waar het ziekteverzuimproces vaak misgaat en hoe het beter kan

Esther Westra

04/06/2026

Waar het ziekteverzuimproces vaak misgaat en hoe het beter kan

Ziekteverzuim lijkt vaak klein te beginnen, maar juist de eerste dagen bepalen hoe soepel het vervolg verloopt. Met duidelijke communicatie en een werkbaar proces voorkom je onrust, fouten en onnodig langdurig verzuim.

HR Communicatie Re-integratie verzuimproces Wet Verbetering Poortwachter ziekteverzuim