All posts by Eva Rietbroek

Sinds 2011 train ik, Eva Rietbroek, ondernemers en hun medewerkers om slimmer met hun tijd, taken, stress, klanten en processen om te gaan. Om structuur en overzicht aan te brengen binnen bedrijven. Na ruim 13 jaar als marketeer te hebben gewerkt binnen de zakelijke dienstverlening (Fortis Bank en SNS REAAL) weet ik hoe belangrijk het is om klantgericht te werken en door de ogen van de klant naar je bedrijf te kijken. Maar het belangrijkste is dat je weet waar je naar toe wilt gaan. Wat zijn je doelen (privé en zakelijk) en hoe kan je die nou slim en zonder stress bereiken? Door het combineren van mijn marketingkennis (kijken door de ogen van de klant) en mijn kennis van slimmer werken (time management; slim omgaan met je tijd, taken en processen) help ik ondernemers en hun medewerkers slim hun doelen te bereiken. Dit doe ik middels mijn IN CONTROL aanbod. Meer omzet, meer structuur, minder stress, tevreden klanten én tijd besparen! Wie wil dat nou niet?

Coronacrisis cultuur pwc

Het nieuwe normaal: een cultuur van wellbeing

Op donderdag 28 mei organiseerde HRcommunity in samenwerking met Welly en PwC een online summit met het thema wellbeing. Dit thema lijkt nu, tijdens de coronacrisis, belangrijker dan ooit. Zoveel verschillende bedrijven vragen om net […]

Capgemini Coronacrisis terug naar kantoor

Internet of Things biedt uitkomst voor veilig teruggaan naar kantoor

Nu steeds meer mensen terugkeren naar de werkvloer, ligt de focus voor veel bedrijven op het zo snel mogelijk veilig en corona-proof maken van het kantoor. Veel ‘snelle’ oplossingen lijken nu misschien handig, maar zijn […]

Coronacrisis HRtop100 podcast

Podcasts HRtop100: de coronacrisis

De coronacrisis heeft ook effect op de HRtop100. Waar we vorig jaar met HR-leiders in gesprek gingen over de volle breedte van het vak, zoomen we dit jaar specifiek in op de coronacrisis. In onze […]

Coronacrisis TUBBY winactie

Winactie: TUBBY facemask

Nu het verplicht is een mondmasker te dragen in het openbaar vervoer en er steeds meer medewerkers richting kantoor komen, is een initiatief als TUBBY zeer welkom. Deze samenwerking tussen Nederlandse en Engelse partners zorgt […]

KiPZ OAZ whitepaper

Uitstel indieningstermijn KiPZ-verantwoording 2019

Het ministerie van VWS heeft op 16 april bevestigd dat drie maanden uitstel wordt verleend voor het indienen van de einddeclaratie van 2019. Dit is een gevolg op een al eerder gepubliceerd besluit van de […]

boek nieuws psychologie

Onderhandelingen win je niet met feiten

De winnaar tijdens een onderhandeling is altijd degene die het spel het slimste speelt. ‘Het gaat niet om de feiten, het gaat om de mate waarin je de psychologie van het onderhandelen beheerst.’ De consument […]

arbeidsmarkt binden boeien

Intelligenter werven en behouden in de ICT

Door: Intermediair. Publicatiejaar: 2015. ICT is een nog steeds zeer hard groeiende sector waarin het kenmerkend is dat er frequent personeelstekorten worden gemeld. De Marktmonitor van brancheorganisatie Nederland ICT meldt een snelle groei in software (ontwikkeling), […]

arbeidsmarkt jobs whitepaper

The risk of automation for jobs in OECD countries

Door: Arntz, M., T. Gregory and U. Zierahn. Publicatiejaar: 2016. In recent years, there has been a revival of concerns that automation and digitalisation might after all result in a jobless future. The debate has been […]

Coronacrisis pwc summit

Wellbeing in tijden van crisis: werkstress & burn-out

Op donderdag 28 mei organiseerde HRcommunity in samenwerking met Welly en PwC een online summit met het thema wellbeing. Dit thema lijkt nu, tijdens de coronacrisis, belangrijker dan ooit. Zoveel verschillende bedrijven vragen om net […]

Coronacrisis Coronavirus effectory

Goed crisismanagement cruciaal voor productiviteit tijdens coronacrisis

Medewerkers die tevreden zijn over de manier waarop hun organisatie de situatie rondom COVID-19 managet, kunnen 28 procent beter presteren. En zestig procent van de medewerkers had tijdens de eerste golf van coronabesmettingen een slechte […]