tips
Thuiswerken: pak het op deze manier aan als organisatie
Thuiswerken blijft ook na de pandemie een grote rol innemen in ons leven, maar lang niet iedereen heeft thuis een ergonomische werkplek ingericht. Met deze vier verschillende manieren kun je het thuiswerkbeleid goed aanpakken.
Het ultieme feedback-spiekbriefje voor managers
Feedbackrondes: niet per se het favoriete onderdeel van de gemiddelde werknemer en manager. Feedback is spannend en het kan lastig zijn om het te geven. Je merkt dat een-op-een gesprekken tussen managers en werknemers vaak […]
3 tips voor een effectieve talentenjacht binnen je organisatie
Jouw organisatie werkt vast ergens naartoe. Misschien wil ze efficiënter, klantvriendelijker of innovatiever worden. Maar heb je daar wel de juiste talenten voor aan boord? Voordat je een externe specialist invliegt of vacatures uitzet, kan […]
4 tips voor meer focus tijdens thuiswerken
De grootste uitdaging van het thuiswerken is nog steeds focus en productiviteit. We geven je graag tips voor productiever thuiswerken en meer focus.
Vijf tips die organisaties gelukkiger en succesvoller maken
Responsieve organisaties zijn beter ingericht op onvoorspelbare toekomst Als de corona-crisis een ding bewijst, dan is het wel dat de toekomst niet te voorspellen valt. Daarom doen managers en leidinggevenden er goed aan om hun […]
5 tips om met meer energie thuis te werken
Meer energie ervaren tijdens het thuiswerken én de sociale verbinding met collega’s behouden? Uit de resultaten van de thuiswerk survey onder ruim 3.000 thuiswerkers bleken dit de belangrijkste uitdagingen (bekijk de infographic). Herkenbaar? In deze blog deel ik […]
Hoe houd je verbinding tijdens remote werken? 5 tips voor HR
Uit de resultaten van de thuiswerk survey onder ruim 3.000 thuiswerkers (30 organisaties) bleek dat met energie, verbinding én focus werken de grootste uitdaging is (bekijk ook de infographic). In deze blog deel ik 5 tips voor HR […]
Burn-out klachten? Kom in beweging!
Vier miljoen mensen hebben “verborgen burn-outs”. De kans dat zij binnen nu en zes maanden uitvallen is redelijk groot wanneer er geen actie wordt ondernomen. Dit aantal is sinds 2019 met meer dan 40% toegenomen. […]
Nee leren zeggen; speerpunt voor werknemer en werkgever
Veel werknemers vinden het lastig om nee te zeggen en verrichten daardoor werk wat eigenlijk niet bij hun taken hoort. Vaak komen ze daardoor in de knel met hun eigen werkzaamheden. Nee leren zeggen is […]
Fit de coronacrisis door
Kim, van Welly heeft deze week 3 tips voor je om zo goed en fit mogelijk deze veeleisende periode door te komen! Welly ziet deze moeilijke periode ook als kans om bewuster en meer met […]