Berichten van Helma van den Berg

Helma van den Berg

Ik geloof in de kracht van microlearning en gespreid leren: 3 minuten leren per dag met interactieve video, quiz, minilearning, infographic of animatie. Ik schrijf graag hierover.

Bekijk mijn volledige profiel

Effectieve Microlearning ontwikkelen: 5 basisregels

Helma van den Berg

17/12/2021

Effectieve Microlearning ontwikkelen: 5 basisregels

Microlearnings motiveren en zorgen dat collega’s snel, zelfstandig en efficiënt kunnen leren. Als afdeling L&D of HR doe je er goed aan om je bij de ontwikkeling van een serie microlearnings aan deze vijf basisregels te houden. Dan wordt leren leuk en effectief!

e-learning HR L&D leren microlearning training

Effectieve Microlearning ontwikkelen: 5 basisregels

Artikelen

Helma van den Berg

27/09/2022

Microlearning: een concept, methode of product?

Hoewel Microlearning meer en meer terrein heeft gewonnen binnen het leren, is de term voor sommigen nog steeds wat abstract. Want, wat is Microlearning eigenlijk? Een concept, methode, of product? Zolang dat niet duidelijk is, zal Microlearning eerder als leukigheid worden ingezet, dan als een doelmatige manier om te leren…

gespreid leren leermethode microlearning prestatieverbetering

Microlearning: een concept, methode of product?

Artikelen

Helma van den Berg

07/04/2023

5 redenen waarom microlearning onmisbaar is bij een goede e-learning

Als je het over e-learning hebt, dan heb je het sec over het overbrengen van educatieve stof of trainingsinhoud door het gebruik van elektronische apparaten zoals computers, tablets of telefoons. Daarbinnen is er natuurlijk een breed scala aan type e-learnings in verschillende vormen en maten. Het kan een korte learning…

e-learning leren microlearning ontwikkeling

5 redenen waarom microlearning onmisbaar is bij een goede e-learning

Artikelen

Helma van den Berg

14/12/2023

5 uitgangspunten om digitaal leren op de werkvloer tot een succes te maken

De moderne student, wie is dat? Dat is de snelle, hippe persoon die weet wat er allemaal mogelijk is en die op zijn moment en manier wil leren. Het is de persoon die geen weerstand heeft tegen digitaal leren, mits het past bij zijn of haar visie op hoe zoiets…

digitaal leren e-learning

5 uitgangspunten om digitaal leren op de werkvloer tot een succes te maken

Artikelen

Helma van den Berg

14/10/2024

Hoe kan Learning & Development bijdragen aan betere HR?

Learning & Development blijkt volgens het HR Trendonderzoek 2024 een belangrijke factor voor het versterken van HR-praktijken. Dit artikel onderzoekt hoe L&D effectief kan bijdragen aan betere HR-resultaten.

HR Ontwikkeling Learning & Development leren & ontwikkelen