Berichten van Remco Mostertman

AI door de HR-cyclus: hoe elk domein verandert

AI verandert niet één HR-proces, maar de volledige HR-cyclus. Van werving en ontwikkeling tot welzijn en leiderschap ontstaan nieuwe mogelijkheden om medewerkers beter te ondersteunen en organisaties toekomstbestendiger te maken.
AI verandert niet één HR-proces, maar de volledige HR-cyclus. Van werving en ontwikkeling tot welzijn en leiderschap ontstaan nieuwe mogelijkheden om medewerkers beter te ondersteunen en organisaties toekomstbestendiger te maken.
AI in HRhr analyticsleren en ontwikkelenrecruitment AItoekomst van werk

AI in HR: nu beginnen loont. Zo doe je het slim

AI biedt HR meer dan efficiΓ«ntie alleen. Organisaties die nu gericht experimenteren bouwen kennis, vertrouwen en wendbaarheid op die hen helpen om beter voorbereid te zijn op de toekomst.
AI biedt HR meer dan efficiΓ«ntie alleen. Organisaties die nu gericht experimenteren bouwen kennis, vertrouwen en wendbaarheid op die hen helpen om beter voorbereid te zijn op de toekomst.
AI governanceAI in HRhr analyticstoekomst van werkWorkforce Planning

Voorspellende AI in HR: kan een algoritme uitval en vertrek echt voorkomen?

Predictive analytics belooft grip op verzuim, demotivatie en ongewenst vertrek. Onderzoek van ILO, TNO en Rathenau laat zien waar de risico’s voor HR zitten.
Predictive analytics belooft grip op verzuim, demotivatie en ongewenst vertrek. Onderzoek van ILO, TNO en Rathenau laat zien waar de risico’s voor HR zitten.
AI en verzuimalgoritmisch managementpersoneelsverloop voorspellenpredictieve HR-analytics

HR in 2040: van personeelsafdeling naar navigatiesysteem

Skills, AI en nieuwe manieren van werken veranderen de rol van HR ingrijpend. Ontdek hoe de HR-afdeling richting 2040 kan veranderen en welke vijf stappen HR nu al kan zetten om daarop voorbereid te zijn.
Skills, AI en nieuwe manieren van werken veranderen de rol van HR ingrijpend. Ontdek hoe de HR-afdeling richting 2040 kan veranderen en welke vijf stappen HR nu al kan zetten om daarop voorbereid te zijn.
AI en HRHR van de toekomstHR-rollenskillsgericht werkentoekomst van werk

Skills-based organiseren: de nieuwe realiteit voor de HR-afdeling

Skills-based organiseren vervangt het functiehuis: ontdek de cijfers, de SER-koers en concrete stappen voor HR om vaardigheden centraal te stellen.
Skills-based organiseren vervangt het functiehuis: ontdek de cijfers, de SER-koers en concrete stappen voor HR om vaardigheden centraal te stellen.
Functiehuisleven lang ontwikkelenSkill based organisatieSkillsgerichte arbeidsmarkttalentstrategie

In 5 stappen van experiment naar eigenaarschap: zo krijgt HR grip op AI

AI speelt een steeds grotere rol bij onder meer recruitment, leren, welzijn en de communicatie en beleving van medewerkers, soms zonder dat HR zich daarvan bewust is. Ontdek welke verantwoordelijkheden daarbij horen en hoe HR in vijf stappen grip krijgt op technologie die steeds vaker invloed heeft op beslissingen over…
AI speelt een steeds grotere rol bij onder meer recruitment, leren, welzijn en de communicatie en beleving van medewerkers, soms zonder dat HR zich daarvan bewust is. Ontdek welke verantwoordelijkheden daarbij horen en hoe HR in vijf stappen grip krijgt op technologie die steeds vaker invloed heeft op beslissingen over…
AI ActAI in HRAI-beleidalgoritmisch HRMHR technologie

Skills-based werven met AI: talentpool tot 6x groter, mits HR de basis legt

Skills-based werven met AI vergroot de talentpool tot 6x. Dit artikel brengt de cijfers, de Nederlandse praktijk en de regelgeving samen en laat zien waar de HR-functie het verschil maakt. Lees wat het oplevert, waarom het vaak stokt en wat de AI-verordening vraagt.
Skills-based werven met AI vergroot de talentpool tot 6x. Dit artikel brengt de cijfers, de Nederlandse praktijk en de regelgeving samen en laat zien waar de HR-functie het verschil maakt. Lees wat het oplevert, waarom het vaak stokt en wat de AI-verordening vraagt.
AI ActAI in RecruitmentCompetentNLskills-based hiringskills-based werven

Van diploma naar skills: wat HR kan doen en hoe AI helpt

Van diploma naar skills: 39% van de kernskills verandert vΓ³Γ³r 2030. Dit artikel zet de cijfers op een rij, laat zien waarom veel skills-initiatieven blijven steken bij goede voornemens en beschrijft welke rol HR kan pakken. Lees wat HR kan doen, hoe AI en CompetentNL helpen en wat de AI-verordening…
Van diploma naar skills: 39% van de kernskills verandert vΓ³Γ³r 2030. Dit artikel zet de cijfers op een rij, laat zien waarom veel skills-initiatieven blijven steken bij goede voornemens en beschrijft welke rol HR kan pakken. Lees wat HR kan doen, hoe AI en CompetentNL helpen en wat de AI-verordening…
AI in HRCompetentNLskills-based hiringskills-based werkenstrategische personeelsplanning
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
Dossier Type
Herstel
Thema
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners