Verzuimbeleid

Wat zeggen je verzuimcijfers over je bedrijf?

Verzuimcijfers laten zien hoe vaak medewerkers zich ziekmelden, hoe lang zij gemiddeld ziek zijn en hoeveel werktijd verloren gaat. Door deze cijfers goed bij te houden en te vergelijken, herken je veranderingen eerder en kun je gericht actie ondernemen.
Verzuimcijfers laten zien hoe vaak medewerkers zich ziekmelden, hoe lang zij gemiddeld ziek zijn en hoeveel werktijd verloren gaat. Door deze cijfers goed bij te houden en te vergelijken, herken je veranderingen eerder en kun je gericht actie ondernemen.
duurzame inzetbaarheidVerzuimbeleidverzuimcijfersverzuimpercentageziekteverzuim

Mantelzorg en de overgang: de wellbeing-thema’s die HR niet langer kan negeren

Twee miljoen werkenden combineren een baan met mantelzorg en een derde van de vrouwen in de overgang ervaart beperkingen op het werk. Ontdek wat HR nu concreet kan doen.
Twee miljoen werkenden combineren een baan met mantelzorg en een derde van de vrouwen in de overgang ervaart beperkingen op het werk. Ontdek wat HR nu concreet kan doen.
duurzame inzetbaarheidMantelzorgovergangVerzuimbeleidwellbeing

Vereenvoudigde WIA-beoordeling: sneller duidelijkheid, minder kosten en meer regie op verzuim

Vanaf 1 september 2025 is de vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers opnieuw ingevoerd. Deze regeling biedt werkgevers en HR-professionals sneller duidelijkheid, lagere administratieve lasten en meer grip op langdurig verzuim.
Vanaf 1 september 2025 is de vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers opnieuw ingevoerd. Deze regeling biedt werkgevers en HR-professionals sneller duidelijkheid, lagere administratieve lasten en meer grip op langdurig verzuim.
arbeidsongeschiktheidHRkostenbeheersingVerzuimbeleidWIA

Van gevoel naar inzicht: zo maak je je verzuimbeleid Γ©cht datagedreven

Verzuim blijft voor veel HR-teams een terugkerend hoofdpijndossier. Toch blijkt in de praktijk dat er nog vaak gestuurd wordt op onderbuikgevoel of alleen gereageerd wordt als iemand al is uitgevallen. Terwijl er juist veel winst te behalen is met een preventieve, onderbouwde aanpak – vooral omdat de meeste organisaties de…
Verzuim blijft voor veel HR-teams een terugkerend hoofdpijndossier. Toch blijkt in de praktijk dat er nog vaak gestuurd wordt op onderbuikgevoel of alleen gereageerd wordt als iemand al is uitgevallen. Terwijl er juist veel winst te behalen is met een preventieve, onderbouwde aanpak – vooral omdat de meeste organisaties de…
Data-driven HRVerzuimbeleidziekteverzuim
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
HR dienstverlening
Herstel
Dossier Type
Herstel
Thema
Herstel
Partner van HRcommunity
Herstel
Locatie
Herstel
Omvang
Herstel
Glossary
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners