All posts by Nina Kelder

Nina heeft Organisatie Psychologie gestudeerd aan de Universiteit van Leiden, waar zij in 2014 haar Mastertitel behaalde. Na haar studie heeft zij als recruiter en assessment consultant gewerkt. Zij heeft ervaring met het opzetten van complexe selectietrajecten, het opstellen van een gewenst functieprofiel en het inzichtelijk maken van competenties, drijfveren en persoonlijkheid. Inmiddels heeft zij meer dan 200 assessments geanalyseerd en op basis hiervan diverse organisaties en kandidaten geadviseerd. Nina is gepassioneerd om opdrachtgevers te helpen die passend talent zoeken. Typisch Nina: vrolijk, ondernemend en servicegericht.

10 dingen waar je op moet letten in je salarisadministratie fig 1
financiën Prinsjesdag salarisadministratie

10 dingen waar je op moet letten in je salarisadministratie

Het beroep salarisadministrateur is één van de kansrijke beroepen in 2021. Maar wat doet een salarisadministrateur eigenlijk precies? Bij het verzorgen van de maandelijkse loonstrook komt meer kijken dan je denkt. Corienke Francke, teamleider HR & payroll services bij Salure, vertelt waar je allemaal rekening mee moet houden in de salarisadministratie.

Terug naar veiligheid of vooruit naar groei
data digitale transformatie leiderschap

Terug naar veiligheid of vooruit naar groei

Met mijn werk richt ik me vooral tot pioniers, ondernemers en professionals die anderen weer kunnen motiveren voor de vernieuwing die we nodig hebben. We moeten de belangrijkste innovatie van de afgelopen honderd jaar de-organiseren (‘het bedrijf’ als ideaalvorm om te organiseren), en de belangrijkste innovatie voor de komende honderd jaar organiseren (dataficatie).

Doelgericht veranderen met kennis van zaken, deel 1
AI draagvlak focus

Doelgericht veranderen met kennis van zaken, deel 1

Gebrek aan draagvlak, onvoldoende focus en te weinig verandercapaciteit veroorzaken fricties die succesvolle verandering belemmeren. Hoe zou je voorafgaand aan een project kunnen weten of deze factoren goed geborgd zijn?

Vitaliteitsweek 2021: Great Place to Work on your Vitality
Great Place to Work vitaliteit vitaliteitsweek

Vitaliteitsweek 2021: Great Place to Work on your Vitality

Van 20 t/m 26 september is het weer zover: de Nationale Vitaliteitsweek. Een week waarin landelijk nét even wat meer aandacht aan dit belangrijke onderwerp wordt geschonken. Vanuit goed werkgeverschap een belangrijke om op aan te haken.

Commissarissen en directeuren hebben de wens om permanent te ontwikkeling
Future of Work interview leiderschap

Commissarissen en directeuren hebben de wens om permanent te ontwikkelen

‘Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van Nu & Straks. In deze reeks onderzoekt Jos van Langen hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaan zien. Welke beroepen komen op en welke vaardigheden en mindset zijn essentieel om de arbeidsmarkt van morgen te overleven.

Corona versnelt stijging aantal zzp’ers
automatisering Coronacrisis flexwerkers

Corona versnelt stijging aantal zzp’ers

De werkzame Nederlandse beroepsbevolking moderniseert, digitaliseert en flexibiliseert in rap tempo. Corona jaagt dit sinds vorig jaar verder aan, wat resulteert in een versnelde groei van het aantal zzp’ers. Dit geldt voor zowel beroepen waar door COVID-19 veel vraag naar was, als voor beroepen waarop de impact van de crisis groot was. Dit blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener HeadFirst Group en specialist in arbeidsmarkt data Intelligence Group.

Zitten jullie bij de beste pensioenuitvoerder?
de juiste pensioenuitvoerder Gommer Pensioen pensioen

Zitten jullie bij de beste pensioenuitvoerder?

Jullie hebben een pensioenregeling en die is ondergebracht bij een pensioenuitvoerder. Dat kan een pensioenfonds zijn, een verzekeringsmaatschappij of een premiepensioeninstelling (PPI). Maar is de partij waar jullie bij aangesloten zijn de beste uitvoerder?

Podcast Juridisch Geneuzel - Platformeconomie
arbeidsmarkt podcast uitzendkrachten

Podcast Juridisch Geneuzel: De uitzendrelatie

De uitzendrelatie is al geruime tijd onderwerp van discussie: waar komt uitzendwerk eigenlijk vandaan? Welke kant gaat het op? Hoe werkt het verlichte regime? Wat zijn de rechten van de uitzendkracht? Wat is de rol van de Uitzend-cao? En is er te veel flexibiliteit? Inbellers: Ton Wilthagen (hoogleraar arbeidsmarkt TU) en Johan Zwemmer (advocaat en universitair docent UvA).

AFAS begint met kennisoverdracht aan breder publiek
afas nieuws verbinden

AFAS begint met kennisoverdracht aan breder publiek

LEUSDEN, 9 september 2021 – Hogeschool Windesheim en AFAS Software hebben gezamenlijk een opleiding opgezet en gaan daarmee een bijzonder traject aan. Het is voor het eerst dat het Leusdense familiebedrijf zo nadrukkelijk zijn neus aan het venster van het onderwijs steekt en het palet aan opleidingen verstevigt. Studenten die besluiten de post-hbo opleiding te volgen, worden in twintig weken opgeleid tot AFAS hrm-specialist. Ze krijgen tijdens die periode een combinatie van theorie, soft skills en AFAS-kennis voorgeschoteld.

Teameffectiviteit vanuit een succesverhaal, deel 4
gelijkwaardigheid scrum teamontwikkeling

Teameffectiviteit vanuit een succesverhaal, deel 4

“De bekende theorieën over teameffectiviteit, passen die nog bij de praktijk of mogen ze geüpdatet worden?” Super fascinerend om deze vraag uit te diepen aan de hand van een ontwikkelteam dat boven verwachting presteerde. Lees mee met de verrassende en hoopgevende bevindingen en updates van de bestaande theorieën.